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经营工作职责工作内容

编辑:制度大全2020-09-14

经营工作岗位职责

工作职责:

1、负责电商平台日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营性工作;

2、参与微信平台营销策划,包括内容策划、活动策划等,并负责具体执行;

3、跟踪微信活动推广效果,分析数据并反馈,优化使用;

4、更新及维护微信内容,增加粉丝数,提高各项关注度,为平台引流,提升转化率;

5、指导客服团队通过微信平台和移动工具与客户建立良好互动关系,并取得营销结果;

6、关注移动互联市场动态、技术变化,进行客户调研、需求分析,并围绕市场状况提出和调整运营策略。

任职要求:

1、大专及以上学历,两年以上电商相关工作经验,有微信运营、App运营及推广等相关工作经验者优先;

2、具有较好的市场宣传材料和新闻稿写作能力,及基本的广告策划和撰写能力;

3、熟悉互联网行业特点,具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力;

4、良好的客户感知能力及市场推动能力,营销策划能力强,能够深入理解用户需求,挖掘用户的情感诉求,功能诉求;

5、对工作认真负责,具有较强的业沟通能力、协调能力及团队精神。

6、熟练使用Photoshop,Flash、Illustrator等流行设计软件,有医药行业电商工作经验者优先。

经营工作岗位

篇2:经营管理市场岗位职责任职要求

经营管理市场岗位职责

岗位职责:

1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划;

2、根据公司市场经营策略,进行品牌宣传和建设,制定出符合业务需要及提升形象的推广方案;

3、开展市场调查活动,对调查的数据进行整理、分析,搜集顾客信息,掌握本行业及客户的市场动态;

4、制定重点客户的招投标方案,并实施;维护既有客户以及开发潜力客户。

任职资格:

1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势;

2、有良好的市场推广能力和关联背景;

3、市场、管理等相关专业优先,具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力;

4、工作主动性强,诚实可信,思维活跃、有创新能力。

篇3:经营管理主任岗位职责任职要求

经营管理主任岗位职责

经营管理中心主任1.按照大经营管理思路,建立健全公司经营与生产监管管理制度体系;

2.负责经管、物供、招投标、项目监管人员及部门综合人员的业务指导、人事管理、考核、评价;

3.负责编制年度经营目标和工作计划;

4.负责部门内部员工队伍建设,组织部门人员的业务知识培训,人员培养及考核评价;

5.负责公司投标管理工作,包括技术、商务及报价工作的协调安排、对接、组织编制,现场踏勘,以及技术、商务、报价成本测算及报价书的审核等工作;

6.负责合同管理、采购管理、项目全过程管理。

任职要求

1.统招本科及以上学历,工程造价类相关专业;

2.10年以上工作经验,6年以上同岗位工作经验;

3.熟练工程造价专业知识,熟悉计价计量相关知识;

4.熟悉企业经济管理基本知识,熟悉工程建设和生产过程;

5.熟悉招投标和合同管理的基本知识;

6.中共党员优先;

7.在最近一份工作单位,连续3年获得优秀员工或优秀先进奖励者优先;

8.需配合公司背景调查。做过电力相关行业候选人投1.按照大经营管理思路,建立健全公司经营与生产监管管理制度体系;

2.负责经管、物供、招投标、项目监管人员及部门综合人员的业务指导、人事管理、考核、评价;

3.负责编制年度经营目标和工作计划;

4.负责部门内部员工队伍建设,组织部门人员的业务知识培训,人员培养及考核评价;

5.负责公司投标管理工作,包括技术、商务及报价工作的协调安排、对接、组织编制,现场踏勘,以及技术、商务、报价成本测算及报价书的审核等工作;

6.负责合同管理、采购管理、项目全过程管理。

任职要求

1.统招本科及以上学历,工程造价类相关专业;

2.10年以上工作经验,6年以上同岗位工作经验;

3.熟练工程造价专业知识,熟悉计价计量相关知识;

4.熟悉企业经济管理基本知识,熟悉工程建设和生产过程;

5.熟悉招投标和合同管理的基本知识;

6.中共党员优先;

7.在最近一份工作单位,连续3年获得优秀员工或优秀先进奖励者优先;

8.需配合公司背景调查。

经营管理主任岗位

篇4:经营管理部部长岗位职责任职要求

经营管理部部长岗位职责

职责描述:

负责公司市场营销管理、建设工程合同会签,区域市场备案,投标锁统一管理、市场营销平台管理;负责公司资质管理工作;负责“四库一平台”维护和管理;完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,工程管理类、市场营销等相关专业;

2、6年以上行业工作经验,2年以上机关部门领导岗位工作经验;

3、中级及以上职称,一级建造师(房建、市政、机电)执业资格证书优先;

4、熟悉招投标管理相关工作,熟悉企业资质管理相关知识,了解企业管理相关知识;

5、有高度的敬业精神和责任心,压力承受能力强,有较强的领导、组织、协调和沟通能力;

6、熟练使用办公软件,具有良好的判断能力、人际沟通能力;优秀的书面写作和口头表达能力;良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识。

经营管理部部长岗位

篇5:计划经营管理岗位职责任职要求

计划经营管理岗位职责

岗位职责:

1、组织编制年度经营计划、确定年度经营目标,组织开展年度经营计划的调整;

2、定期组织召开公司总经理办公会议、经营会议,编制会议纪要,跟进会议决议的落实;

3、参与审定公司年度人员编制和年度预算,与经营计划对接;

4、监控经营计划的执行过程,并提交相关报告与建议;

5、就特定经营问题组织调研、召集会议和提交报告;

6、组织开展对公司年度经营计划的实施情况评价;

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,财经、管理及相关专业优先;

2、三年以上生产企业运营、计划管理相关工作经验;

3、较强的语言和文字表达能力,工作责任心强,能承担较大工作压力;

4、敬业负责,思维敏捷,有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力;

5、卓越的分析能力,良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力,有责任感,做事原则性强,稳重;

6、严谨诚实,具有很强的保密意识。

计划经营管理岗位

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