行政主管经理岗位职责任职要求

篇2：行政人力资源主管岗位职责任职要求

行政人力资源主管岗位职责

行政人力资源主管鑫苑置业鑫苑(中国)置业有限公司,鑫苑人力资源方面:

1、全面负责所在公司人力资源配置,规划、指导、协调当地公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;

2、招聘管理负责各地公司招聘工作的计划.实施,保障人才供给;

3、负责制定年度薪酬预算,并按计划执行,包括:月度薪酬发放,工时申报,社保及公积金月度申报及年度基数调整,月度考核、季度考核、年度考核的执行;

4、负责分析各种人力资源数据,保证EHR系统人力资源基础数据完整;

5、根据公司战略目标,参与拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制

6、参与组织制定和完善公司管理制度。

7、制度制定及实施负责公司人力资源管理制度的建设和完善,并监督执行;

行政方面:

1、日常行政管理,负责资产、文档、会议、证照、管理工作,包括资产管理,负责公司的资产管理定期清查;

2、负责文档管理,负责文档管理工作;

3、负责公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办。

负责公司日常办公需求的协调,做好上传下达的工作;

及时完成领导交付的其他工作事项。

任职要求:

1、全日制统招本科学历以上,人力资源管理相关专业;

2、五年以上人力资源管理经验;

3、拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验,熟悉相关劳动法律法规;熟悉HR管理工具的应用;

4、具备良好的沟通与协调技巧,善于处理各种人际关系;

5、能接受外派。

非全日制统招本科及以上学历者请勿投递简历,谢谢!

行政人力资源主管岗位

篇3：行政主管物业岗位职责任职要求

行政主管物业岗位职责

物业行政主管多弗国际地产股份有限公司多弗国际地产股份有限公司,多弗1、参与制订物业公司行政管理系统的各项规章制度,并监督行政管理制度的执行情况;

2、负责监督指导分公司行政事务的开展,并对接分公司行政人员;

3、负责各类文件资料的收集、整理、分类和归档工作;

4、收集、汇总、下发各部门年度、季度、月度工作计划和工作总结;

5、办理营业执照、资质等证照登记、变更等手续;

6、负责各类会议的统筹安排,收集会议资料并作好相关会务的工作,整理会议纪要;

7、做好资产、办公用品等采购、领用、登记以及报修等工作;

8、负责车辆、办公区域的安全保卫、保洁等后勤管理;

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、五年以上行政相关工作经验,至少两年以上物业公司相关经验;

3、较强的沟通能力、协调能力和抗压能力;

行政主管物业岗位

篇4：管理行政主管岗位职责任职要求

管理行政主管岗位职责

档案管理员兼行政主管宝能汽车宝能汽车有限公司,宝能根据部门的工作安排,负责董事长汽车业务助理办公室档案归类管理工作,并主管业务助理办公室相关行政工作。

1.根据档案工作管理办法,负责董事长汽车业务助理办公室所有档案资料的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作。

2.负责董事长汽车业务助理办公室所有日常行政事务、会务、接待等。

3.英文口语熟练,最好可做工作语言。

管理行政主管岗位

篇5：行政行政主管岗位职责任职要求

行政行政主管岗位职责

职责描述:

人力类

1、根据公司发展战略制定人力资源管理策略,并组织实施,人力成本的年度预算与合理控制;

2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善;

3、结合公司战略及实际运营需求,组织架构及人员编制的规划;

4、负责人力行政部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核等工作;

5、企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动;

6、薪酬体系的搭建,建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;

7、劳动风险把控及防范,劳动纠纷处理及善后;

8、完成领导交给的其他任务。

行政类

1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善;

2、年度预算及行政费用的日常监控,合理控制费用成本;

3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本控制;

4、办公室日常卫生管理与监督,各部门办公用品及办公设备的支持;

5、其他行政类的工作。

任职要求:

1、人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;

2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;

3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;

4、有主人翁精神,主动性强。

5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强。

行政行政主管岗位