行政专员岗岗位职责任职要求

篇2：行政专员前台岗位职责任职要求

行政专员前台岗位职责

职责描述:

一、做我们的行政大管家(行政管理工作)

1、负责管理面试及来访接待,为新同事办理入职手续

2、负责公司各类物料、信件、快递等的收发管理

2、负责公司办公用品、员工福利的领用及分发;

3、负责日常行政办公设备管理、维护及报修;

4、负责公司办公环境的优化、检查、维护;

5、负责建立与优化行政管理的相关制度

二、做我们的创意小天使(文化活动支持)

1、主导&协助部门组织各种员工福利、创意活动

2、主导&参与各类文化、创新活动的策划

3、协助完成上级交办的其他工作(可能是多方向的尝试&挑战哦~)

任职要求:

1、大专及以上学历,同等职位相关工作经验1年以上,接受应届生或实习生转正;

2、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件优先

4、对人热心,亲和力强,能与员工保持良好的关系

行政专员前台岗位

篇3：HR行政专员岗位职责任职要求

HR行政专员岗位职责

职责描述:

1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展规划,并监督各项计划的实施;

3、完善人力资源管理,研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、制定和完善行政管理类制度;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

任职要求:

1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展规划,并监督各项计划的实施;

3、完善人力资源管理,研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、制定和完善行政管理类制度;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

HR行政专员岗位

篇4：办公行政专员岗位职责任职要求

办公行政专员岗位职责

岗位职责:

1、参与制订公司的人力资源发展规划;

2、建立、完善公司人力资源管理体系,结合公司实际情况组织实施;

3、管理公司薪酬福利、绩效考核、人事档案、考勤休假等工作;

4、解决员工纠纷、劳动争议等员工关系问题;

5、组织制定及修订公司各项人事管理制度并监督执行情况;

6、配合各部门做好人员管理及员工成长规划;

7、组织员工各项培训及文化娱乐活动,提升员工归属感及满意度;

8、负责日常行政及前台接待及电话接听等事务性工作,

9、完成营销人员费用报销、往来对帐等工作

10、完成上级领导交办的临时性工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,3年以上工作经验

2、对人力资源管理事务性的工作有熟练的处理技巧,熟悉人事行政工作流程,

3、有会计基础,熟悉简单财务流程;

4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件

5、具有良好的沟通能力、组织协调能力、执行能力、计划能力

6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神和良好的团队合作意识

办公行政专员岗位

篇5：工程行政专员岗位职责任职要求

工程行政专员岗位职责

职责描述:

1、根据项目情况,协助项目部办公室主任制定相关人力资源制度、行政管理制度落地和执行;

2、负责青岛海洋活力区项目员工入离职、考勤管理、休假安排等日常人事管理工作;

3、参与部门日常工作会议并对会议重点内容进行梳理形成会议纪要;

4、对上级单位来文进行传达宣贯并进行监督;

5、部门内部文件及时的整理归档并建立相关台账数据,负责资料的签收、整理、成册、汇总、报审和装订工作;

6、负责部门内部新员工入职安排对接;

7、配合完成行政管理工作(公文管理、会议管理、办公资产管理、办公室环境管理等)

8、负责部门内部报销汇总;

9、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,行政、工程、建筑相关专业;

2、一年及以上行政或成本内业相关工作经验,亦可接受优秀应届毕业生;

3、结果导向,具有较强的沟通协调能力,逻辑能力、执行力、责任心;

4、熟练操作OFFICE办公软件。

工程行政专员岗位