业务跟单员岗位职责任职要求

篇2：移动业务岗位职责任职要求

移动业务岗位职责

法务(涉外互联网方向)1、负责海外移动互联网业务各类合同文书草拟、审核及制定、更新、参与公司各类重大项目的商务谈判、法律风险评估、日常法律培训;

2、建立和完善海外移动互联业务法律风险防控体系、流程及制度;

3、处理与友商、合作律所、当地政府主管部门沟通、跟踪和解读海外互联网行业政策法律动态,指导合规运营;

4、处理各类海外移动互联网行业相关纠纷、法律诉讼。1、负责海外移动互联网业务各类合同文书草拟、审核及制定、更新、参与公司各类重大项目的商务谈判、法律风险评估、日常法律培训;

2、建立和完善海外移动互联业务法律风险防控体系、流程及制度;

3、处理与友商、合作律所、当地政府主管部门沟通、跟踪和解读海外互联网行业政策法律动态,指导合规运营;

4、处理各类海外移动互联网行业相关纠纷、法律诉讼。

移动业务岗位

篇3：业务部门岗位职责任职要求

业务部门岗位职责

职责描述:

1.依据所支持部门业务发展情况,预测人力需求、制定部门人力资源预算;

2.根据公司整体战略,参与业务部门战略调整、架构调整及人员调整。;

3.根据人力资源各模块的在业务端的落地推行效果,不断分析总结,提出优化改善建议并反馈至人力资源各模块,实现人力资源和业务发展的共赢;

4.负责业务部门的核心人员招聘,及人员融入和整合的工作;

5.负责各项入离职、内部调动等流程的对接与手续办理;

6.结合部门员工自身的发展需求及爱好,为其提供多样化的培训与发展机会,并为其在企业内部实现岗位的转换提供咨询和支持;

7.协助并参与业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作;

8.协助业务部门制定个性化的薪酬解决方案,在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人提供专业的参考意见;

9.深入了解团队士气动态,帮助业务伙伴做好团队氛围与文化建设工作,确保公司文化落地;

10.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证信息的有效传递;

11.有效管理员工关系,协助业务部门处理员工关系疑难问题,提升员工敬业度和满意度;

12.整理业务部门其他需求,反馈给相关部门或模块,并确保持续的跟进与完结。

2.任职要求:

女,年龄25-35周岁,熟悉掌握运用6大模块,具备项目利润评估核算能力及活动企划开展能力。能够配合公司加班制度,吃苦耐劳、了解业务部门战略,深入学习公司产品及销售知识,密切配合业务部门开展人事工作。

.招聘工作:

(1)根据公司总部意见,结合杭分实际情况,了解杭分公司各部门的用人需求;

(2)严格把控招聘要求及招聘流程,确保招聘工作的顺利开展;

(3)根据人员需求计划,做好公司各招聘渠道维护,建立招聘人才库,做好招聘数据记录,控制招聘成本。

3、结合公司总部制度全面开展杭分人事行政事务工作,注重员工关系工作,把握员工动向。

4、落地公司政策策略,通过不同形式的团建、生日会等活动,增进员工的认同度及归属感。

5、主动出击与不同层级间多种形式的接触和沟通,以保障信息在不同层级间的有效传递。

6、负责杭分年度人才盘点、平衡记分卡考核机制及招聘计划统筹等相关工作。

业务部门岗位

篇4：业务运营岗位职责任职要求

业务运营岗位职责

业务运营经理北京比特大陆科技有限公司北京比特大陆科技有限公司,比特大陆1、售前咨询和大客户关系维护

?与客户进行售前交流,回答客户疑问并提供相应方案;

?通过线上和线下活动,识别潜在客户并与客户保持联系;

?售后跟进客户状态,维持长期合作关系;

2、线上线下推广

?协助策划线上/线下活动内容以及跟进活动执行;

?组织阶段性、季节性、事件性等活动,通过线上/线下营销活动有效提高品牌认知,增加用户粘性;

?分析营销活动效果,输出运营活动报告,总结经验并优化沉淀;

?不同社交媒体账号维护,官微(推),软文,新闻稿,博客等内容撰写和运营,结合行业热点和公司技术产品优势、客户案例产出优质内容;

?分析竞争对手媒体渠道和内容,跟踪并出具内容相关数据报告,优化内容运营工作;

3、业务

?协助销售帮助客户完成开户流程(后台开户配置/开户信息和物流管理等);

?配合风控,进行日常业务系统的运营工作及异常业务情况处理,包括对客户进行即时问询和回复;

?负责后台用户管理工作,包括用户账户信息,状态以及配置变更;

?负责运营相关集团内部协调工作。

任职资格

1、大学本科以上学历,四年以上互联网金融或区块链金融运营及大客户关系维护经验;

2、对区块链及数字货币行业了解或有强烈兴趣,较强的服务客户意识,有大客户关系维护,线上运营经验者优先;

3、较强的文字表达能力和沟通能力;

4、熟练的中英文听说读写能力;

5、较强的沟通协调能力,可以主动公司其他业务部门主动沟通,策划和执行运营计划。

业务运营岗位

篇5：业务岗岗位职责任职要求

业务岗岗位职责

职责描述:

1、负责分行系统系统开发;负责系统开发机项目管理,包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作;

2、负责分行本地化业务和管理需求的技术支持,配合分行各部门进行业务和管理创新,配合完成本地化需求的项目前期调研和需求整理;

3、参与分行的业务拓展,配合分行各部室和支行网点对客户或合作单位的沟通和技术支持。配合总行完成与本地第三方合作单位的沟通、协调及技术支持工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或相关专业毕业;

2、3年以上银行、金融、互联网软件开发经验,参加过3个以上较大项目开发,具备独立开发能力,有一定的项目管理经验优先考虑,年龄35岁以下;

3、熟悉Java、MicrosoftVisualStudio常用开发框架,具备主流操作系统、数据库、中间件软件开发维护能力,熟悉UNIX/LINUX/Windows操作系统;

4、熟悉银行信息系统应用架构、系统功能、数据结构;

5、有一定的经济金融知识,深入了解银行业科技开发工作内容,具有较强的银行业科技开发能力;熟悉银行应用系统功能和数据结构;

6、善于协调第三方合作单位、总行及行内相关部门之间的关系,具备良好的沟通表达能力,具有良好的团队协作能力,有一定的文档编写能力;

7、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,良好的语言和书面表达能力;善于学习,具有较强工作责任心和工作主动性,能够承担工作压力;

业务岗岗位