车间生产助理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-08

车间生产助理岗位职责

职责描述:

1.协助生产经理进行日常管理;

2.参与讨论车间年、季、月度生产计划;

3.参与编制技术、安全、环保、维修、培训等计划;

4.参与编制、修改岗位操作规程;

5.每天进行巡回检查,了解生产工艺情况,检查各岗位记录是否真实、准确、及时以及整洁,工艺条件是否

认真控制,设备、仪表运行是否正;

6.每日及时收集岗位生产记录,建立车间生产技术台账并对记录数据进行分析处理;

7.参加车间技术专业会及生产分析会,对生产上出现的技术问题,提出解决办法;

8.随时了解和掌握产品质量、消耗定额情况,做好生产全过程质量控制。

任职要求:

1、化工、制药或相关专业;

2、良好沟通、协调能力;

3、良好的分析解决问题能力;

4、具有责任感,做事积极主动。

篇2：车间主任助理岗位职责考核办法

的控制。

二、考核办法:

1.车间主任助理享受工资系数1.7。

2.认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每周公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100元。

3.当月所有规格累计产品合格率不得低于97%,每低1%扣工资100元,超过1%奖励200元。

4.加强石蜡、胶量、原材料控制,保证当月石蜡3.0kg/m3、胶165m3/kg、原材料在考核范围之内,节约部分按1%奖励,超过部分按0.5%惩罚(以每月盘存为准)。

如遇工艺调整,以调整后的指标执行,并且密度、内结合强度,吸水厚度膨胀率及板材含水率,在工艺要求之内每项合格率每月必须达到90%,每降低1%扣20元,每增加1%奖40元,以质保部出具的合格率数据为依据。

5.认真组织人员对设备抢修,特别是对影响质量的设备要及时向主管或主管设备领导报告,及时处理,以免发生批量事故。如果因工艺管理不到位出现市场理赔,根据理赔数额扣当月工资50-500元。

6.当月考核以1500元为底线(包括加班工资)。