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管理规划主管岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-07

管理规划主管岗位职责

职责描述:

1.参与战略规划体系

?研究汽车行业发展趋势以及跨领域战略研究,为公司拓展新业务、延伸产业链提供决策依据

?协助部门负责人编制公司中期滚动规划,与其他业务部门负责人以及相关经理主管进行战略回顾和调整,

?负责战略的分解及落地,定期跟踪战略进展,进行风险分析及预警

?组织公司管理层战略研讨会,建立公司战略研究和部署平台

?协助战略委员会日常小组,准备材料、组织会议并进行跟踪

2.项目管理

?支持公司重要项目从项目立案到实施落地的一系列过程

?能独立收集于项目相关方的信息,协助制定项目计划,过程跟踪,保障项目目标的实现

?根据项目任务,采用咨询顾问的思路和企业教练的方式,与项目关键人沟通,找到问题的解决思路,给出方案

?根据项目大小独立掌控项目进度,通过会议纪要等工具及时记录总结并汇报项目进程或结果

负责对重要项目进行投资汇报管理

任职要求:

?硕士以上学历,专业不限。工商管理、金融会计、信息技术为佳

?5年以上的工作经验,有独立成功实施2个以上大型商业项目(如市场进入、建立新公司、投资并购、建设经销商体系,APP上线等),或作为核心成员参与过5个以上商业项目经验

?必须要有咨询公司/市场调研公司有工作或实习经历(6个月以上)或知名企业内部战略项目管理、业务创新等部门工作经历(至少2年以上)

?在之前的工作经历中有直接与总监级别的人物接触的机会,能够迅速领会捕捉中高层领导的思路

?熟悉汽车金融(或融资租赁)前端或后端等相关业务

?接受过流程改进,项目管理等学习和培训

?结果导向,能够承受短期高强度项目的压力

?出色的PPT及EXCEL技巧

熟练的中英文书面及口语表达能力,能用英文书写商业计划书并讨论

管理规划主管岗位

篇2:工艺规划主管岗位职责任职要求

工艺规划主管岗位职责

职责描述:

1、负责车身专业新产品的工艺路线、产能、效率、质量、制造成本等因素进行策略分析工作;

2、负责车身专业新产品的规划方案设计、焊装工艺方案设计和焊装设备工装方案设计工作;

3、负责车身专业设备、工装及工具的策划、制造过程的监督、安装调试、验收(预验收及到货验收);

4、负责车身专业行业新技术、新工艺、新材料研究实施和推广,以提升过程设计能力,以满足智能制造发展要求;

任职要求:

学历要求:本科及以上学历;

工作方向:车身工艺规划;

工作经验:五年及以上车身工艺规划管理工作经验;

其他:CATIA、CAD及其他基本办公软件熟练运用;"

篇3:渠道规划主管岗位职责任职要求

渠道规划主管岗位职责

职责描述:

1、协助开展整体现代渠道部行销规划工作,对品类业绩的评估,诊断及分析,提出提升策略和计划。

2、协助制定重点营销节点的全国性行销策略方案,并跟进各大区落地执行,及成效评估。

3、协助开展促进物料的设计,调拨,分配及使用的追踪;

4、收集并输出与部门销售相关的多维度营销数据;

5、协助管理现渠专项费用的分配及批复;

6、完成领导安排的临时工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市场营销、企业管理类等相关专业优先;

2、3-5年以上快消品行业行销规划工作经验;

3、熟练运用常用办公office软件,英语读写说流利优先;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

渠道规划主管岗位

篇4:销售规划主管岗位职责任职要求

销售规划主管岗位职责

职责描述:

1.负责市场调研和需求分析,制作相关销售报告;

2.负责年度销售的预测,目标分解及核算,制定销售计划;

3.分析比较销售分布、销售数据、销售费用和预告销售利润,从而维护和提高公司的市场竞争力;

4.分析公司各系列及品类产品的月度、季度、年度销售数据、销售趋势及销售目标达成情况分析;

5.根据部门的发展情况,负责完成上级交办的其他工作事项。

任职要求:

本科以上学历;

3年及以上消费品或类似行业销售管理的工作经验;

优秀的策略性、团队管理经验、良好的计划和统筹能力、抗压能力;

善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件。

销售规划主管岗位

篇5:战略规划主管岗位职责任职要求

战略规划主管岗位职责

战略规划主管(助理顾问)中大咨询广州市中大管理咨询有限公司,中大职位信息

职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述:

1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、设计战略(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;

6、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求:

1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:(符合以下条件之一)

(1)1年以上咨询公司项目经验;

(2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道:

技术与经营多通道发展

职位特色:

1.可享受公司完善的培训体系,包括MBA培训,专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2.可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3.公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4.商业分析员既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

战略规划主管岗位

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