管理营运经理岗位职责任职要求
管理营运经理岗位职责
岗位职责:
1、承接营销中心总部赋予之责任,执行控管营销中心各销售部、分公司、区域、块区的营运状况;
2、推行、督导、改善、优化营销系统的各项制度、报表及运作,将实际结果与总部反馈互动;
3、协助人事部推行人事管理制度,促进营销中心人事管理工作合法与规范;
4、检视、优化营销中心奖金制度,建立业务单位优胜劣汰的竞争机制;
5、负责各分公司营管组工作开展的管理及辅导;
6、参照公司费用管理制度,制定区内费用管理细则,加强区内的费用管控;
7、协助总部开展业务及营管系统区域内营销管理、规划等工作;
8、区域营管人员的管理及职能加强。
任职资格:
1、大专或以上学历,专业不限,财经管理类专业优先;
2、五年以上快速消费品行业营运管理工作经验,对财务制度、人事制度、行政管理等较熟悉;
3、熟练使用各种办公软件(特别是Word、Excel、PowerPoint、Visio等),能使用投影等辅助器材。良好的学习能力,优秀的沟通协调能力和组织能力、优秀的文字及语言表达能力。
管理营运经理岗位
篇2:食品营运经理岗位职责任职要求
食品营运经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责建立城市营运销售体系,完成年度销售业绩达成、利润提升等经营目标;
2、负责城市营运部人员管理,培训与人才培养;
3、负责建立完善运营部工作流程以及营运部相关制度规范。
任职要求:
1、35-45岁之间,统招大专以上学历,身体健康;
2、大型连锁企业5-10年营运管理经验,100人以上的团队管理经验;
3、对快消品、进口食品、商超行业市场业态熟悉,具备优秀的零售管理知识和经验;
4、具有良好的领导力、执行力、市场分析能力、出色的人际沟通能力及公关能力;
5、具有良好的团队合作精神及服务意识,能承受高强度工作压力,能独立开展人员招募和进行人才培养与梯队建设;
6、具备优秀的职业操守及高度的责任心。
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食品营运经理岗位
篇3:现场营运经理岗位职责任职要求
现场营运经理岗位职责
职责描述:
1根据工作情况,制订展览馆年度工作计划,报上级批准并组织实施
2指导、监督展览馆员工按照有关工作流程和服务规范作业,以确保展览馆的服务质量达到标准,完成上级的各项接待任务实施
3组织做好各种类型团队的接待工作。做好与旅行社等相关业务单位的关系协调工作,协助解决游客接待中遇到的问题
4合理配置各岗位人员,并就岗位需求、员工调配等向上级提出建议
5拟定展览馆工作的规章制度,制订接待员、讲解员、安全员、保洁员等岗位的服务规范和业务学习培训计划报上级审批后执行
6根据展览接待计划及工作需要,收集展览信息及接待资料,整理接待档案,编制消耗品的预算、年度维修计划事项
7根据上级安排,草拟招展、办展方案或展览更新方案,创造性地开展工作,并按要求组织实施
8组织检查馆内展览设施,查看设备使用状况,督促安全员和维护员对设施进行保养和维护
9制定展览馆安全责任目标,通过培训、实际操作、组织检查、督导实施等管理手段完成目标任务,对安全工作负有全部责任
任职要求:
1、教育背景:本科
2、专业要求:文化产业、工商管理、市场营销、博物馆学等专业
3、工作经验:8年以上品牌管理或经营性场馆工作经验,5年以上管理工作经验;
4、知识技能:对食品行业有深厚认知,市场营销经验丰富;
5、工具使用:熟悉OFFICE办公软件;
6、综合素质:具有较好的文化素养和职业精神,有良好的社会和行业关系;较强的语言组织表达能力;
具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强
篇4:药店营运经理岗位职责任职要求
药店营运经理岗位职责
职责描述:
1、掌握市场连锁药店的竞争信息等情况为公司运营管理提出合理化建议和意见;
2、收集客户门店运营情况和相关需求及使用我们软件系统产品情况,时反馈到相关部门,共同商讨改善计划,做出更适合市场客户需求的产品;
3、根据客户进销存及销售等情况,运用自身的运营管理知识,指导我们甲方客户建立规范、高效的运营管理体系,提高其连锁药店综合运营管理能力,引导客户更好的使用我们的软件产品。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历,医药类、市场营销或工商管理专业,年龄28~40岁,连锁药店同岗位工作经验2年以上;
2、具有较强的沟通协调能力,良好的职业素养,良好的市场洞察力,文稿能力强。
篇5:营运行政经理岗位职责任职要求
营运行政经理岗位职责
岗位职责:
1、根据目标市场及顾客潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;
2、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;
3、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作;
4、向管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态;
岗位要求:
1、餐饮行业相关客户资源管理经验;
2、形象气质佳,较强的语言表达能力;
3、有较好的维客技巧,有客户资源优先。