劳务派遣运营岗位职责任职要求
劳务派遣运营岗位职责
岗位职责:
1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;
3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;
4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;
5.保持与客户之间的良好合作关系;
6.负责建设和管理外包工作团队;
7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;
8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
11.组织制定项目管理制度;
岗位要求:
1.具备专业的人力资源管理知识和经验,熟悉人力资源管理的内容;
2.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;
3.熟悉国家人力资源相关法规政策;
4.具备优秀的沟通和谈判能力;
5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
篇2:理财运营管理岗位职责任职要求
理财运营管理岗位职责
理财运营管理1、负责三方理财平台的产品与银行沟通,并进行产品筛选
2、负责理财产品设计的模型进行建议并给予改善
3、负责理财产品的销售运营推广,并针对进行策略定制,对年度目标负责
4、负责银行与兆尹科技的沟通协调工作
岗位要求:
1、本科以上学历,211/985金融经济学优先
2、银行方零售银行部产品经理出身,有产品设计、理财销售运营管理优先
3、具有一定的金融产品创新能力
4、优秀的沟通和协调能力,具有金融市场推广能力必须要求甲方背景、具有理财运营推广和总行产品设计经验优先1、负责三方理财平台的产品与银行沟通,并进行产品筛选
2、负责理财产品设计的模型进行建议并给予改善
3、负责理财产品的销售运营推广,并针对进行策略定制,对年度目标负责
4、负责银行与兆尹科技的沟通协调工作
岗位要求:
1、本科以上学历,211/985金融经济学优先
2、银行方零售银行部产品经理出身,有产品设计、理财销售运营管理优先
3、具有一定的金融产品创新能力
4、优秀的沟通和协调能力,具有金融市场推广能力
篇3:连锁店面运营岗位职责任职要求
连锁店面运营岗位职责
岗位职责】
1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;
4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
5.负责连锁门店销售任务完成。
【任职要求】
1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;
2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;
3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4.具备优秀的领导能力,团队管理能力;
篇4:连锁养生运营岗位职责任职要求
连锁养生运营岗位职责
运营总监(高端中医健康养生连锁总部)中经堂健康产业(集团)有限公司上海中经堂健康管理有限公司,中经堂能力要求:
1、制定经营管理模式,负责策划、推进运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整工作;
3.负责运营团队的管理,工作的安排和考核;根据运营指标,制定并实施运营方案,完成销售指标;
4.负责运营部门管理制度、服务制度的制定,监督指导所有制度流程的执行;
5.负责品牌形象的提升、服务品质的提升和线下活动的配合与执行;
6.负责各项运营成本以及费用的预算与控制。
7.熟悉连锁服务业,新动态及营运工具发展趋势;市场预见能力强,
8.具有较强的绩效方案规划和利润达成能力。
经验要求:
1.能够胜任跨区域、多门店管理。
2.具有带大型团队的经验,跨省域、员工1000人以上。
3.具有新市场筹备统筹经验。
4.本科及以上学历,商业经营与管理相关专业,八年以上工作经历。
匹配要求:
1.行业要求:知名全国性中医馆、大健康产业、全国性美容连锁行业、客群量较大的连锁修身SPA会所、全国性高端养生、餐饮、娱乐等连锁企业。
2.集团总部营运总监、区域总经理等。
篇5:连锁药店运营岗位职责任职要求
连锁药店运营岗位职责
岗位职责:
1、负责全省店铺的运营管理工作;
2、制定公司营销战略,根据营销战略实施营销计划并实施;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁店,收集客户资料、竞争品牌市场政策;
5、负责指导连锁渠道拓展,推动团队实现拓展开发目标,完成公司拓展指标。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上连锁药店运营管理经验,较强的市场运作能力和数据分析能力;
2、熟悉商品采购、商品定价、广告促销、客户服务和店面布局设计等零售管理知识;
3、有较强的团队建设及管理能力。