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涂料技术开发岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-03

涂料技术开发岗位职责

职责描述:

1、按计划实施新开发产品的进程。

2、根据新开发产品的实验数据,情况予以分析汇总。

3、按公司规定使用各项经费,确保合理的费效比。

4、汇总各种新开发产品中出现的问题,严格执行岗位所涉及的职业卫生防护措施。

5、完成上司交待的其他工作。

职位指标:

1、对新产品开发敏感度高,具备良好的动手能力、沟通协调能力和语言表达能力。

2、工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心。

任职要求:

1、化学相关专业本科以上毕业。

2、有产品开发工作经验,从事工业领域(汽车/石油化工等)涂料的研发工作经验,了解涂料体系及配方,能独立开展相关工作。

涂料技术开发岗位

篇2:涂料质量管理岗位职责任职要求

涂料质量管理岗位职责

岗位描述:1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作,对运营副总经理负责;2、以品质长期稳定为目标,依据公司年度经营计划制订品管部工作计划,经批准后组织实施;3、参与制定、修订公司品质管理制度,并组织落实;4、负责追踪、修正品质控制程序,确保品质合格率,提高优质品率;5、制定培训计划,提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;6、贯彻全面品质管制理念,负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;7、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料,有效参与技术营销工作;8、定期和不定期深入市场,及时了解和处理与品质相关的问题;9、质量体系管理职责内工作,维护与改进质量管理体系。岗位要求:1.五年以上化工涂料行业品质管理经验。2.五年以上质量体系运行管理经验。3.沟通能力强,原则性强,适应能力强。

涂料质量管理岗位

篇3:卫浴技术开发岗位职责任职要求

卫浴技术开发岗位职责

职责描述:

1、负责新产品开发项目计划跟踪、协调,以确保项目进度准备完成;

2、负责新产品的结构设计、成本和工程文件的制定;

3、负责新产品产品企业标准的研究、修订以及制定;

4、负责新产品的打样阶段的承制厂家评估参与以及品质确认;

5、负责新旧产品分析,解决技术缺陷及不足,进行产品技术更新与结构、功能改进;

6、负责完成部门新产品的专利。

任职要求:

1.大专及以上学历,22-40岁;

2.熟悉卫浴标准以及五金各类产品的设计结构、材料性能;

3.精通CAD、PROE等专业设计软件与办公软件的应用技能;

4.机械类相关专业或在厨卫类公司做过技术工作者优先考虑;

篇4:专业技术开发岗位职责任职要求

专业技术开发岗位职责

专业量化交易系统信息技术开发岗中信建投证券中信建投证券股份有限公司,中信建投岗位说明:

(1)从事程序化交易、策略量化交易等专业交易信息系统的开发与支持工作;

(2)为高端专业客户(包括:公募、银行保险资管、期货、私募及高净值特殊交易需求的个人投资者等)提供技术开发服务;

(3)为第三方系统的开发提供技术支持服务;

(4)为各类业务系统的建设和运行提供质量保障和技术支持;

(5)证券交易规则及相关信息系统的研究与实现;

(6)从事程序化交易、量化策略交易、算法交易等业务的研究与实践。

职能分类:

信息技术开发工程师

任职要求:

(1)全日制211/985院校或双一流院校计算机相关专业本科及以上学历毕业,本科年龄30岁以内,硕士32岁以内,男;

(2)熟练使用C/C++语言;

(3)精通Windows、Linux等操作系统;

(4)精通SQL语言,熟练使用SQLServer、Oracle等关系型数据库;

(5)具有python、Matlab等开发经验者优先;

(6)具有内存数据库、低时延技术等开发经验者优先;

(7)为人诚实稳重,具有强烈的工作责任心及团队合作精神;

(8)能适应较强的工作压力。

工作地:

上海

职位亮点:

(1)Top10上市券商的技术开发工作;

(2)全面证券业务知识的学习积累;

(3)在具有丰富的开发经验、证券业务知识的团队中工作;

(4)有机会接触各类证券业高端客户和行业发展最新技术;

(5)直接解决实际一线业务中的技术工作,有利于提升员工综合业务处理能力。

专业技术开发岗位

篇5:涂料事业部总经理岗位职责任职要求

涂料事业部总经理岗位职责

岗位职责:1、能够快速进入角色,组建团队,迅速客户开发和开展销售工作;2、管理营销团队,指导员工开展日常工作,能对员工进行培训、激励、考核,指导员工完成销售任务;3、根据市场和公司战略规划,制定总体销售战略,制定营销方案,负责销售活动的策划和执行;4、新渠道、新行业客户的发掘、甄别,指导下属开展客户开发;5、全国范围内跨区域开展营销工作,合理调配各类资源,公司营销工作整体推进,公司整体营销费用控制,完成公司指定销售指标。岗位要求:1、有10年以上营销工作经历,在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的经验;2、5年以上的全国区域团队管理经验、思路清晰、有良好的市场规划能力、沟通谈判能力、良好的学习能力;3、熟悉特种涂料销售行业,有良好客户资源和成熟团队。

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