卫浴技术开发岗位职责任职要求

篇2：专业技术开发岗位职责任职要求

专业技术开发岗位职责

专业量化交易系统信息技术开发岗中信建投证券中信建投证券股份有限公司,中信建投岗位说明:

(1)从事程序化交易、策略量化交易等专业交易信息系统的开发与支持工作;

(2)为高端专业客户(包括:公募、银行保险资管、期货、私募及高净值特殊交易需求的个人投资者等)提供技术开发服务;

(3)为第三方系统的开发提供技术支持服务;

(4)为各类业务系统的建设和运行提供质量保障和技术支持;

(5)证券交易规则及相关信息系统的研究与实现;

(6)从事程序化交易、量化策略交易、算法交易等业务的研究与实践。

职能分类:

信息技术开发工程师

任职要求:

(1)全日制211/985院校或双一流院校计算机相关专业本科及以上学历毕业,本科年龄30岁以内,硕士32岁以内,男;

(2)熟练使用C/C++语言;

(3)精通Windows、Linux等操作系统;

(4)精通SQL语言,熟练使用SQLServer、Oracle等关系型数据库;

(5)具有python、Matlab等开发经验者优先;

(6)具有内存数据库、低时延技术等开发经验者优先;

(7)为人诚实稳重,具有强烈的工作责任心及团队合作精神;

(8)能适应较强的工作压力。

工作地:

上海

职位亮点:

(1)Top10上市券商的技术开发工作;

(2)全面证券业务知识的学习积累;

(3)在具有丰富的开发经验、证券业务知识的团队中工作;

(4)有机会接触各类证券业高端客户和行业发展最新技术;

(5)直接解决实际一线业务中的技术工作,有利于提升员工综合业务处理能力。

专业技术开发岗位

篇3：技术开发经理总监（产品:互金APP平台）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.理解公司业务愿景和发展战略，制定公司技术中台的愿景，发展战略，路径规划；

2.领导和配合团队，保障技术路线的先进性，组织制定技术发展战略、规划发展方向，设计和改进中台技术架构并推动实施；

3.优化开发流程，提升团队开发效率，保障业务开发进度、质量及稳定安全性；

4.负责移动端系统设计、技术架构设计与搭建，带头攻关疑难问题；指导并且参与核心代码的编写及审核，并对产品在开发过程进行把关；

5..负责公司技术团队的部门管理、团队建设和团队培养；

6.有移动金融保险、电子商务，O2O等APP工作经验

任职要求：

1.统招本科及以上学历，5年以上研发经验，能够独自设计架构，至少2年以上团队管理经验；

2.有完整的Android项目经验，至少参加过两个完整的商业级手机应用的设计和研发；

3.具有很强的技术研发和创新能力，思路清晰，良好的控制与沟通力；

4.有一定管理经验，能够制定工作流程化；带过10人以上开发团队；

5.具备优秀的项目决策能力和风险管控能力，及时发现及处理项目中存在的问题，确保项目顺利进行，保障项目质量；

6.善于沟通，有电商项目相关研发经验者优先。

篇4：技术开发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

我们需要您：

1、统筹负责项目的规划和技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标。

2、指导并参与核心代码的编写，组织解决项目开发过程中的各类技术问题。

3、对开发过程进行把关，对系统安全性、稳定性负责。

4、参与整个项目核心框架的设计，对产品的系统规划做好可行性分析，并提出合理改善建议。

5、完成项目需求分析、架构设计、技术选型、模块开发、数据库和服务器安装、调试、平台部署、安全策略、运行管理等工作。

6、对团队进行有效管理、监督和考核，并做好与其他部门的工作协调。

7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护。

8、规划部门的技术发展线路与新产品开发，实现公司的技术创新目标。

我们希望您：

1、5年以上互联网/软件开发相关经验，3年以上互联网技术团队或项目管理经验。

2、计算机系统、软件工程、或相关专业本科（含）以上学历。

3、有独立完成复杂架构、设计以及编码的经验，对各类设计模式有较深的理解。

4、精通JAVA等开发语言，有丰富的大型系统架构开发经验。

5、能够把握互联网行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解。

6、具有良好的学习能力、项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力。

7、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，抗压能力较强。

篇5：技术开发经理（支付应用）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

（一）负责卡中心支付商管IT系统建设过程中的技术管理工作，包括技术可行性研究、架构设计与评估、应用系统开发、测试以及投产上线等项目实施工作；

（二）在项目实施过程中，负责系统架构设计、数据库设计等系统技术方案的编写与研究；

（三）负责核心代码的编写工作，组织对所负责技术小组的代码进行审核，对代码质量负责；

（四）负责技术难题的攻关工作，能够根据业务需求和系统运行状况进行分析，持续性进行优化，并解决系统运行过程中发现的问题；

（五）参与开发标准的制定、开发质量的控制；

（六）组织内部培训，提高开发团队的整体技术能力和效率。

任职要求：

（一）统招全日制本科以上学历,计算机专业优先；

（二）至少3年以上开发经验，有金融行业系统开发经验，信用卡系统开发经验者优先考虑；

（三）熟悉支付行业规范和移动支付产品发展趋势，具备支付的技术趋势、架构、安全等方面的经验者优先考虑。

（四）精通Java语言及常用的开发框架及设计模式，至少精通Sping、Hiberate、Ajax中的一种；

（五）精通数据库设计与开发，至少使用过DB2、Orcale、Mysql中的一种，有DB2开发经验者优先考虑；

（六）熟悉面向对象分析与设计，具备大规模高并发访问的应用架构设计和开发经验；

（七）有较强的责任心和抗压能力，勇于承担责任，具备一定的沟通能力和团队协作能力；

（八）热爱技术，有优秀的学习能力和创新能力，主动性强。