团险策划管理岗位职责任职要求

篇2：团险行政助理岗位职责任职要求

团险行政助理岗位职责

岗位职责:

1、保单及理赔相关资料的整理与录入。

2、办公室相关行政支持。

3、团险客户售后咨询工作。

任职要求:

1、年龄35岁以下,不限。

2、熟练掌握OFFICE办公软件,WORD、EXCEL、POWERPOINT。

3、踏实,细致,有服务意识,具有压力承受能力。

4、有保险公司工作经验者优先。

团险行政助理岗位

篇3：团险营销管理岗位职责任职要求

团险营销管理岗位职责

岗位职责:

1.负责分公司团险销售制度制定和修订

2.负责团险负责大客户开发、管理及维护。

3.对市场状况进行分析总结,制定合理的政策及方案,促进对团险市场的开发;

4.为客户提供员工商业保险福利项目咨询、保障方案设计、售后服务方案的拟订,做好售前和售后服务;

5.协助营业部经理做好团险相关岗位的招聘、培训、辅导、考核以及激励等工作。

6.按照公司要求,确保达成公司下达的保费计划目标。

基本条件:

1.基础条件:35岁以下,全日制大学本科及以上学历。

2.经验及行业背景:大中型保险公司团险营销管理经理,并具有带领团险营销团队3年以上工作经历。有团险开发大项目运作经验者、有客户资源者优先。

3.能够遵守公司的管理制度、认可公司的企业文化;责任心强、学习能力强、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。

篇4：团险中介客户经理岗位职责任职要求

团险中介客户经理岗位职责

工作内容及要求:

岗位任务类:

*

实施大客户的关系管理,提供员工福利宣讲会,定期提供客户HR理赔报告,召开季度HR会议,解决客户服务的疑难事宜,提高客户满意度;

*

负责分公司业务的支持和推动;

*

负责受理和妥善处理顾客投诉,调节客户与公司之间的关系,回答客户提出的各种咨询和整理、转述客户的具体要求;

*

其它部门主管交予的工作;

*

贯彻实施公司各项规章制度,合法合规经营业务;

*

及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险,并提出纠正或改进建议;

*

完成上级安排的其他工作任务。

行为规范类:

*

遵守监管机构制定的各项规章制度;

*

遵守公司制定的各项规章制度,若中宏已参与regional&global的各类工作项目,员工需遵照regional&global相关规则和制度进行;

*

遵守公司或所在部门制定的业务操作流程;

*

行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定;

*

正直诚信,不向公司提供虚假的财务票据或资料;

*

敏锐的风险控制和合规意识。

录用条件:

知识/技能/学历

*

本科及以上学历

*

三年以上团险营销或客户服务经验

*

良好的沟通表达能力和服务主动性

*

熟悉人寿保险市场产品情况

*

有卓越的个人学习力能力及带领学习型团队的能力

*

有为客户服务的精神和态度

*

熟练运用Office办公软件

关键绩效指标(按重要性排列)

*

续保率(保费/件数)

*

大客户服务满意度

篇5：团险综合专员岗位职责任职要求

团险综合专员岗位职责

1、遵守国家法律法规和公司规章制度;

2、团个交叉销售业务的推动,包括早会、夕会、培训等会议经营;

3、承担交叉销售客户的服务工作;

4、新单、续保与保全的业务追踪;

5、新单或续保单的报价、计划书和保险手册等书面资料制作等;

6、陪访促成团险业务;

7、达到公司规定的各项考核标准以及完成公司交办的各项工作。

任职资格要求:

1、年龄在22周岁至45周岁,身体健康,有责任心,能吃苦耐劳,经常出差;

2、大学本科及以上学历,条件优秀者,学历可放宽至大专,具有销售、经济、金融、财税等相关知识;

3、1-2年以上寿险行业工作经验;

4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,良好的客户服务意识。