系统发展专员岗位职责任职要求

篇2：用户发展专员岗位职责任职要求

用户发展专员岗位职责

岗位职责:1.负责公司产品和服务在社区的落地和推广;

2.负责社区内用户拓展和活跃度提升;

3.协助推广活动在社区内的实施。

任职要求:1.大专及以上学历,具备销售气质和服务意识;

2.执行力强,有创新意识,结果导向;

3.熟悉社区业务,有地推经验者优先。

4.有物业经验者有限

用户发展专员岗位

篇3：职业发展专员岗位职责任职要求

职业发展专员岗位职责

岗位职责:

1.根据学生情况和职业发展需求,策划并实施相关学生测评、MBA职业发展讲座、导师项目、企业参访活动、小组咨询、招聘会等活动,帮助学生了解自己,了解行业和企业,正确地进行职业发展定位。

2.协助开发和维护企业关系,建立职业培训讲师,行业讲师库,有效拓展招聘公司库,并转化成实习、就业机会。

3.协助团队成员完成实习、就业机会的提供与匹配,并促进学生成功就业。

4.负责制作宣传材料,撰写中英文宣传稿,活动文案。

任职要求:

1.硕士学历及以上,专业不限,人力资源管理、心理专业优先。

2.2年以上全职工作经验,企业人力资源、教育培训工作经验者优先。

3.英语能力强,可以熟练听说读写,能用英文主持和发言。

4.乐于助人,有责任感和开创精神,善于沟通,有较强的活动策划和执行能力。

5.愿意并乐于长期在大学和职业发展领域工作。

职业发展专员岗位

篇4：人才发展专员岗位职责任职要求

人才发展专员岗位职责

工作职责:

1、协助建立并修正任职资格制度,梳理员工认证标准及流程,组织实施人才发展活动;

2、建立并修正岗位管理制度,并对岗位增减、岗位归属、岗位调整、系统岗位异常进行管控和确认;

3、进行计件考勤补贴、技工补贴等常规数据核算、异常确认等数据处理;

4、进行部分员工绩效收集、核对、统计、反馈工作,并收集、宣传、反馈员工季度/年度绩效考评。

任职资格:

1、本科及以上学历,1年以上人事、薪酬绩效或组织发展经验者优先;

2、沟通表达能力良好,思维缜密、逻辑清晰;

3、学习能力良好,自我内驱力强,有意愿长期从事人力资源工作。

人才发展专员岗位

篇5：机构发展专员岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体业务发展规划,协助制定年度机构发展计划;

2、协助编制机构筹建指引;制定分支机构管理制度

3、协助完成开设分支机构的选人、选址、注册、报备等工作;

4、协助对机构筹建全流程进行管理,形成月度分析报告;

5、负责对分支机构筹备期工作进行指导;及时跟进掌握机构筹备进度、筹备期业务发

展方案的执行情况等,帮助新筹机构顺利进入经营期;

6、协助对分支机构的各项经营管理。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,3年以上相关岗位经验;

2、有较强的商务沟通协调能力;

3、具备一定的管理能力和团队协作能力;

4、具备一定的市场分析及判断能力。