企业考勤管理制度

篇2：电力职工考勤管理制度

电力职工考勤管理制度

1.总则

　　根据一九八O年国家水利水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、国务院颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行国务院<关于国营大中型工业企业转换经营机制条例>实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。

2.职工的基本职责

　　2.1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。 工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。

　　2.2 工作时间

　　2.2.1 上、下班时间：公司机关执行每周5天工作制作息时间，其余生产单位执行本单位作息时间，不得随意改变和违反。具体时间按各单位规定的新工作制度严格执行。

　　2.2.2 上班时间不按时到岗位的，视为迟到，提前离开工作岗位的视为早退。

　　2.3 工作时间职工不得个人之间互相协商调换工作，该上班不上班的按旷工处理，该休息不休息的按休息对待。

　　2.4 为了保证安全生产和保护儿童的身心健康，一律不准携带小孩到生产工作岗位，如有带小孩者一律按事假处理。

　　2.5 倒班职工，在工作时间内一律不得回家吃饭，严格按交-班制度执行。

3.请假手续及批准权限

　　3.1 凡职工因病、丧、婚、探亲、生育及其他特殊原因需要离开岗位的，必须事先按规定办理请假手续。方可交清工作手续离开岗位，否则视为旷工。

　　3.2 事假：职工因事请假，各生产单位一天以内由值(班)长批准，五天以内(包括五天)由上一级领导批准，五天以上由单位(部门)领导批准;公司机关5天以内(包含5天)由各科室批准，5天以上由公司领导批准。

　　3.3 病假：凡需请病假的必须持有医院证明才能请病假。三天以内(包括三天)由各单位(部门)领导审批，三天以上需报经公司分管领导审批。确需住院治疗的，凭特约医院证明，经单位(部门)领导审批后，按有关规定执行。

　　3.4 婚、丧、探亲、产假由所在单位(部门)领导签署意见后报经所在单位办公室核准。

　　3.5 工伤假：职工因工负伤，由特约医院出据证明，确需休息者，视为工伤假，一律由厂司领导审批，各部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案，否则视为病假，其后果由部门负责人承担。

4.请、消假的具体规定及工资待遇：

　　4.1 事假

　　4.1.1 请假期间，遇有休息日，法定节日不另给假，统一按事假计算。按本人的基本工资、奖金除以22天按实际上班天数计发。行政人员事假每季不超过四天，全年不得超过16天，经批准的事假不扣工资，当季有效，不得提前使用，跨季允许五天，平时因工作需要晚上加班不发加班费。节日，休息日不能休息的发给加班费，超过事假天数的按上述规定扣减工资。

　　4.2 病假

　　4.2.1 具体规定

　　4.2.1.1 职工因病请假，腊庄发电厂须由厂医务室或特约医院诊断出具休息证明，经电厂领导批准，其余单位(部门)须由指定医院出据证明并报经单位(部门)领导审批后方可休息，否则视为事假。

　　4.2.1.2 职工因病或非因工受伤(外出人员除外)一律在指定医院或特约医院就诊，自行到其他医院就诊开据的病休证明一律无效。

　　4.2.1.3 职工患病，除领导批准到外地医院治疗和休息外，一律在指定地点治疗和休养，否则视为事假。

篇3：镇机关干部考勤制度

镇机关干部考勤制度

　　为进一步严明纪律，转变作风，凝聚人心，提高效能，努力建设一支爱岗敬业、踏实肯干、团结务实的干部队伍，在全镇上下形成干事创业的浓厚氛围，经党委、政府研究，特制定本制度：

一、出勤住镇制度

　　严格执行乡镇干部住镇“五、四、三”规定, 即：五天工作日，四天晚上住镇，三天下村，进一步推动机关工作进入规范化轨道。

二、考勤签到制度

　　考勤实行签到制度，签到地点在党政办，考勤负责人是党政办人员，考勤负责人必须认真负责，严格监督，掌握考勤情况。具体要求是：工作日期间(含假日不放假)，50周岁以下干部在晚上7点之前到党政办签到，遇有考勤必须在15分钟内到镇府;50周岁以下干部在晚上8点到9点之间到党政办签到;假日或公休日值班的同志，执行“一天三签到”制度，上午8点半到9点签到，下午2点半到3点签到，晚上签到和工作日期间规定相同。签到时，须本人到场，不得代签，一经发现代签则视被代签者旷工一天，同时对代签者给予批评教育。

三、检查通报制度

　　机关考勤工作由镇党群副书记负责抓，并实行领导干部带班制，不定期检查考勤工作，每月5号前公布通报上月考勤情况，并将考勤结果列入年度考核。

四、违纪认定和处理

（一）迟到、早退的界定和处理。

　　无特殊情况签到超过规定时间5分钟以上30分钟以下记为迟到一次;每迟到或早退一次罚款10元，由党政办人员负责统计汇总，月终由财政所统一从下乡补助中扣除。全年迟到或早退累计达到20次的，由党群部门作出预警通报，累计达到30次及以上的，取消年度考核评优、评奖资格。

（二）旷工的界定和处罚。

　　1、虽有正当的请假理由，但没办理请假手续以及请假期满未归，或应请事假而请病假的，经查实，以旷工论处。凡集中开会、学习或集体行动，要实行签到点名制度，对无故不参加者按旷工处理。超过上班时间30分钟以上且未请假者，记为旷工一天;累计迟到、早退3次记为旷工一天。

　　2、旷工1天罚款50元;连续旷工2天罚款100元;连续旷工3天以上7天以内罚款350元，且年终考核不得评为优秀;全年累计旷工8天以上30天以内，罚一个月工资，并取消年度考核评优、评奖资格。

　　3、擅自离岗。自离岗之日起停发工资，所在站所室应敦促其及时返回工作岗位，如本人坚持不返回岗位，离岗连续15日或一年内累计旷工超过30日者即按规定予以辞退。

五、请假的类别和期限

（一）病假。

　　因病无法坚持正常上班，可申请病假。请假期限根据实际病情确定。凡请病假一周及以上者，必须附上医院诊断证明。

（二）事假。

　　私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有急事需请假应在外出前先请假。无特殊情况，上班时间内不准请假办私事。一年内请事假累计超过1个月，不能评为优秀;请事假累计2个月以上，评为基本称职;请事假半年以上，应评为不称职;请假一年的不进行考核。

（三）婚假。

　　凭结婚证申请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假7天。夫妻双方晚婚者(男25周岁、女23周岁以上)婚假可延长到15天(含法定的节假日)。

（四）产假。

　　女同志分娩，可请产假。女职工产假为90天，其中产前休假15天;难产的产假增加15天。晚婚晚育且领取独生子女证者，产假可延长到180天。未达晚婚晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假可请到135天;独生子女证必须在孩子出生3个月内办妥，否则不得享受延长产假。夫妻双方为双职工的，可给男方7天照顾假。

（五）丧假。

　　工作人员的直系亲属(父母、岳父母、配偶和子女)死亡时，可以请丧假。丧假最多7天。

六、请销假程序和批准权限

　　请假必须写请假条，要写明请假原因，起止时间。请假条可到党政办领取。

（一）因公外出。

　　因公外出须报告办公室备案。因公外出时间在1天内须分管领导同意，外出1天以上3天以内的需党群副书记同意，外出3天以上的须党委主要领导同意。

（二）请销假程序。

　　请假1天至3天的需持分管领导签字的请假条，由党群副书记批准;3天以上15天以内的必须持党群副书记签字的请假条，由党委主要领导批准;请假超过15天的，由党委研究批准。请假人要持请假条经有关领导审批并交党政办存查后方可离开，返回后找党政办人员和批准领导销假，并在请假条上注明报到时间。特殊情况来不及办理请假手续的可用电话或委托他人代为请假，但事后必须及时按规定补办请假手续，否则视为旷工。

篇4：机关人员考勤制度

　　机关人员考勤制度

　　依据《公务员法》，特制定本办考勤制度：

　　一、坚持定期考勤和平时抽查相结合。(一)每周一集中学习时，由综合科统一考勤，单位不定期抽查;(二)其余时间由各科室准时考勤，作好记载;(三)超过考勤时间半小时以内到岗的为迟到，超过考勤时间半小时仍未到岗的为旷工。

　　二、坚持请销假制度，做到有事必须请假。(一)请假半天以内的，科长向办领导请假，其他同志向本科室负责人请假;(二)请假一天及一天以上的，应递交书面请假条，并写明请假事由及时间，经分管领导同意后，报综合科登记备案;(三)请假未经批准或不请假外出的，半天以内的按不假外出处理，半天以上的按旷工处理。

　　三、所有外出须告知综合科并在外出公示栏公示，外出未告知的视为旷工。

　　四、奖惩办法

　　奖惩按照《机关工作人员目标管理考核细则》执行。

　　五、以上制度，每月由综合科进行检查汇总并公布，由财务科执行。每年汇总，纳入年终综合考核。

　　六、本制度由综合科负责解释。

　　七、本制度从印发之日起执行。

　　为了进一步改进机关作风，规范办事程序，提高工作效率，增强组织纪律性，树立精简、勤政、务实的机关形象，特制定本制度。

第一章 考勤内容

　　第一条 市分行机关考勤内容，包括在勤、值班、加班、请假、迟到、早退、旷工。

　　第二条 市分行机关员工准时到达、准时离开工作岗位，即为在勤。

　　员工在下列情况下视同在勤：

　　(一) 由领导派其到外地、县、乡出差、开会或经领导批准在城区范围内办公事，不能按时在机关上下班。

　　(二) 经批准脱产、半脱产学习或从事其它公务活动的。

　　第三条 工作时间

　　实行每周五天工作日;每天工作8小时,上班时间：上午8.30---12:00,下午2.30---6.00。周六、周日全天休息。

　　第四条 迟到、早退或旷工

　　员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到(早退)按分钟计算扣除当月工资,1分钟扣除1元,第一次迟到(早退)提醒注意，第二次迟到(早退)口头警告，第三次迟到(早退)写出书面检查，并()再加罚款50元。当月累计7次迟到(早退)的，给予警告处分，当月连续三次警告的，将按待岗处理，并另行安排工作。

　　每次迟到(早退)30分钟以上的，按旷工(半天)处理。旷工一天扣除当日基本工资。当月累计旷工5.5天，连续旷工3天者,视同待岗对待。

　　第五条 值班 指报警监控室、门卫及信息电脑部按规定需要夜间值班或在节假日值班。值班经领导批准，按守库费标准发给值班费。

　　第六条 加班 因特殊情况(包括定期上报省分行报表)，员工需要在法定假日和公休假日工作，以及在正常工作日以外延长工作时间，称为加班。加班原则上由部室安排轮休，不能轮休的，经行领导批准按规定标准发给加班工资。

第二章 工作学习纪律

　　第七条 上班时间工作纪律

　　一、 上班时间不允许做与工作无关的事,严禁串岗，严禁高声喧哗，严禁打牌聊天，严禁用单位电话拔打私人电话,严禁在微机上玩游戏、严禁会友。因公外出30分钟以上要请示部门经理(主任)，得到许可后方可离开岗位。

　　二、 不允许机关员工从事第二职业或对外兼职活动。

　　三、保持机关和办公室清洁卫生，下班前要将办公室的门、窗、柜关好，确保安全。

　　第八条 学习纪律

　　机关员工要不断加强对马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策的学习;加强对业务知识的学习，准确、完整地掌握、执行各项政策和各项规章制度。积极采取集中学习与分散学习的方式，鼓励员工利用业余时间参加函授、自学考试、学习培训,努力提高业务技能。

　　一、机关员工应积极参加各类学习活动。任何人不得以任何借口、任何理由拒绝或无故不参加市分行机关统一组织的各类培训学习。

　　二、学习类型

　　1、 员工学习：由市分行办公室负责组织实施，每周周一早上8.30-9.30为全体员工学习时间。

　　2、党内中心组学习：每半月一次党委中心组学习，由党委办牵头组织、党委各部门负责人参加。

　　3、机关党员学习：由党机关党委各支部负责组织实施、每半月一次，重点学习党方针、政策和党的理论知识。

　　三、参加市分行组织的各类会议和学习必须提前10分钟到达会场。会议期间要专心听讲、认真讨论、并做好会议纪录、严格遵守会场纪律、自觉关闭手机铃声、严禁在会场内交头接耳、严禁会议期间中途退出会场。

第三章 假期的管理

　　第九条 假期管理 市分行机关公休假包括双休日、法定节假日、工伤假。员工请假，包括事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假。

　　一、节假日：国家规定的节假日,包括元旦(1天)、五一(3天)、国庆(3天)、春节(3天)等法定休假日,参照政府机关规定执行。

　　二、事假。员工因处理个人的私事，不能出勤者，经批准请假，称为事假。

篇5：科室考勤制度

科室考勤制度

　　第一条 员工必须严格按单位作息时间上下班，禁止迟到、早退、旷工。

　　1、上班时间超过规定时间6分钟至30分钟为迟到;

　　2、上班时间超过规定时间30分钟按旷工半日处理;

　　3、提前时间在30分钟以内下班者为早退;

　　4、提前时间超过30分钟下班者按旷工半日处理。

　　第二条 员工外出办理业务前须申明外出原因及返回单位时间，科员半天内外出由科室负责人批准，半天(含半天)以上由行政主要领导批准，科室负责人外出一律由行政主要领导批准。

　　第三条 员工除婚丧假、探亲假、产休假、公休假外，一般情况不得请假，确有事需请假必须按规定办理请假手续，半天(含半天)以上经主要领导批准。请假程序为逐级审批，科员先向科长(主任)提出申请，同意后再由分管领导核准，最后由行政主要领导批准。对于事假必须要有充足的理由，对于病假必须要出具正规医院的证明。请假必须采用书面形式，经批准后方可休假，否则按旷工处理。

　　第四条 在册员工请病、事假，以其当月活动工资除以21.5天为休病假、事假壹天的扣减工资标准。半天以内，扣半天工资，达到一天，扣一天工资，如此类推。单位聘用临时工请病、事假，以其当月工资总额减300元后为基数(除以21.5天)为休病、事假壹天的扣减工资标准。

　　第五条 在册员工壹月累计旷工在五天内，以其当月工资总额除以21.5天为旷工壹天的扣减工资标准;壹月内累计旷工达五天以上者，当月按全市最低工资标准发放工资。旷工员工除按本条款扣减工资外，应按单位制定的相关行政制度，给予相应行政处罚。

　　第六条 各科室、各部门应安排专人记录每月考勤，并于每月5号之前向单位办公室报送上月度考勤记录。考勤记录必须认真、及时，求是，对不按要求填写者给予50-100元罚款。