营销平台项目岗位职责任职要求

篇2：营销项目策划岗位职责任职要求

营销项目策划岗位职责

职责描述:

1.负责公司茶山基地旅游项目活动策划、营销及品牌塑造推广;

2.负责公司基地旅游项目的宣传策划方案的设计撰写和整合包装;

3.全面负责公司基地旅游项目的销售与合作;

4.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.专科及以上学历,市场营销、旅游、媒体、广告、工商管理等相关专业;

2.能够独立完成策划,通过各种推广营销手段实现旅游合作项目,具备较强的业务拓展能力;

3.了解旅游营销管理和运营模式,良好的写作能力以及优秀的沟通协调能力。

营销项目策划岗位

篇3：营销项目主任岗位职责任职要求

营销项目主任岗位职责

岗位职责:

1.负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成集团制定的年度销售目标;

2.销售案场管理,根据各重大销售节点,组织相应推盘活动;

3.负责管理外部合作伙伴,整合客户资源,做好客户关系管理,确保集团在当地知名度和品牌的提升;

4.根据文旅产品特点及推盘节奏,执行市场营销计划,完成各类产品销售指标的跟进、实施;

5.负责营销团队的搭建、培训及日常管理。

工作要求

1.专业要求:不限;

2.教育程度:全日制本科及以上学历(优秀人选可放宽到专升本);

3.年龄范围:33-40周岁;

4.从业经历:具有8年以上房地产营销工作经验,5年以上独立操盘经验;

5.职务级别:目前担任全国知名大型住宅项目(80万平米以上)营销一把手及以上职位;

6.项目经验:具备大型文旅项目操盘经验(年度单项目销售货值30亿以上)。岗位职责:

1.负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成集团制定的年度销售目标;

2.销售案场管理,根据各重大销售节点,组织相应推盘活动;

3.负责管理外部合作伙伴,整合客户资源,做好客户关系管理,确保集团在当地知名度和品牌的提升;

4.根据文旅产品特点及推盘节奏,执行市场营销计划,完成各类产品销售指标的跟进、实施;

5.负责营销团队的搭建、培训及日常管理。

工作要求

1.专业要求:不限;

2.教育程度:全日制本科及以上学历(优秀人选可放宽到专升本);

3.年龄范围:33-40周岁;

4.从业经历:具有8年以上房地产营销工作经验,5年以上独立操盘经验;

5.职务级别:目前担任全国知名大型住宅项目(80万平米以上)营销一把手及以上职位;

6.项目经验:具备大型文旅项目操盘经验(年度单项目销售货值30亿以上)。

营销项目主任岗位

篇4：营销项目助理岗位职责任职要求

营销项目助理岗位职责

职责描述:

1、配合项目部对意向土地开展市场调研和可行性研究;对意向地块或已获取地块制定前期策划方案,目标地块的发展战略、整体定位、客户定位、产品定位等;

2、产品管理:开展产品及项目定位、户型配置、规划建议(调整)、投资测算等户型配比规划;

3、价格管理:综合产品成本、公司经营优势及销售节奏、市场行情、目标客户等因素,合理制定价格方案;根据市场、客户反应等适时调整价格,以实现规模化销售及企业经营效益最大化。

4、营销策略与品牌管理:策划月度/重大节点营销推广策略,制定大型活动方案并执行;指导项目宣传广告、影视创作,把控创作出品质量;整合当地分销渠道资源,策划开展销售圈层活动(资源洽谈)、社区文化活动等;

5、销售管理:定销售中心年度、季度、月度销售计划及销售目标,分析货量构成及销售情况,落实销售计划;负责案场日常管理、口径抽检、案场服务评选、各类巡检等,促进案场管理体系落地实施;

6、团队管理:制定销售中心人力资源规划,统筹指导人员招聘及配置工作;推进销售中心人才培养和梯队建设,促进员工能力发展;实施销售中心人员绩效考核,组织开展员工活动,提升团队战斗力与凝聚力。

任职要求:

1、3年以上房地产营销(销售管理)工作经验,1年以上同等岗位管理经验;

2、熟悉房地产行业政策和行业情况,精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;

营销项目助理岗位

篇5：营销项目开发岗位职责任职要求

营销项目开发岗位职责

岗位职责:

1.负责建立健全营销开发体系,并组织落实;

2.负责对风电行业资源进行分析、研究,并对风电行业发展进行预测,参与事业部针对风电行业的战略制定,并可以根据风电发展的需要及时调整、完善事业部营销开发战略,结合事业部的整体指标要求,分解制定年度营销、开发计划和策略,并组织实施;

3.负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保开发、转让指标的达成;探索、实施多元化的项目开发、转让运营模式,结合项目资本运作管理,规避运作风险,收获经济效益,进行市场开拓与培育;

4.负责组织研究国家竞价平价上网政策,完成事业部的风电资源开发量的储备指标,确保事业部风电资源转成收益;

5.负责风电开发布局,并审核开发项目经济性评价、评估,确保指标达成;

6.具备丰富的风电行业及电力行业政府、客户资源,可以很好的维护现有资源,不断的开发新的资源。

7.负责所分管部门、分管分公司员工的任职资格达标、能力提升和接班人培养,不断优化内部人才结构,不断引进外部优秀成熟人才。

任职资格:

本科及以上学历,高级营销师或PMP证,专业不限;3年以上市场管理经验及3年以上风电开发管理工作经验,有突出的风电开发业绩;对风电行业有全方位的研究;拥有良好项目开发资源或者政府关系者优先;

具有较强的领导能力和沟通协调能力。善于学习新知识,具有敏锐的洞察力,具有创新的思维意识和工作方法,具有大局观。

具有较强的团队管理能力,善于指挥、协调、激励,推动各项工作有效开展。具有较强的资源整合能力,能够充分利用和发挥各项资源的优势达成目标。

业绩至上(财务业绩)的商务环境中有很好的工作经验,精力充沛,能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态。

岗位职责:

1.负责建立健全营销开发体系,并组织落实;

2.负责对风电行业资源进行分析、研究,并对风电行业发展进行预测,参与事业部针对风电行业的战略制定,并可以根据风电发展的需要及时调整、完善事业部营销开发战略,结合事业部的整体指标要求,分解制定年度营销、开发计划和策略,并组织实施;

3.负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保开发、转让指标的达成;探索、实施多元化的项目开发、转让运营模式,结合项目资本运作管理,规避运作风险,收获经济效益,进行市场开拓与培育;

4.负责组织研究国家竞价平价上网政策,完成事业部的风电资源开发量的储备指标,确保事业部风电资源转成收益;

5.负责风电开发布局,并审核开发项目经济性评价、评估,确保指标达成;

6.具备丰富的风电行业及电力行业政府、客户资源,可以很好的维护现有资源,不断的开发新的资源。

7.负责所分管部门、分管分公司员工的任职资格达标、能力提升和接班人培养,不断优化内部人才结构,不断引进外部优秀成熟人才。

任职资格:

本科及以上学历,高级营销师或PMP证,专业不限;3年以上市场管理经验及3年以上风电开发管理工作经验,有突出的风电开发业绩;对风电行业有全方位的研究;拥有良好项目开发资源或者政府关系者优先;

具有较强的领导能力和沟通协调能力。善于学习新知识,具有敏锐的洞察力,具有创新的思维意识和工作方法,具有大局观。

具有较强的团队管理能力,善于指挥、协调、激励,推动各项工作有效开展。具有较强的资源整合能力,能够充分利用和发挥各项资源的优势达成目标。

业绩至上(财务业绩)的商务环境中有很好的工作经验,精力充沛,能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态。

营销项目开发岗位