终端运营主管岗位职责任职要求

篇2：终端营销主管岗位职责任职要求

终端营销主管岗位职责

岗位职责:

1.负责德意品牌在区域KA/QK渠道整体销售工作

2.负责渠道拉单结算回款工作

3.负责渠道内占有率及排名

4.有效维护市场零售价格体系

5有效提升门店终端形象重点产品销售

6.快速搭建稳定的促销队伍并管理

7.策划渠道内大型节假日及月度活动

8.协助培训师开展促销团队培训工作

任职要求:

1、从事过家电、厨电销售工作一年以上或有相关工作经验者优先考虑;

2、具有与客户良好的沟通、协调能力,对市场定位准确;

3、具有较强的社交和业务开拓能力;

4、主动性强、有责任心、有团队合作精神;

5、熟练各种办公软件操作

终端营销主管岗位

篇3：销售终端主管岗位职责任职要求

销售终端主管岗位职责

第三终端销售主管(驻广州))扬州中惠扬州中惠制药有限公司北京分公司,中惠职位描述:

1、独立开发“非跟标”性质医疗机构(诊所、民营医院、门诊、厂矿、卫生站等)。

2、开展组织终端医生产品知识培训会议。

3、配合公司制定促销方案,指导终端产品销售上量。

任职要求:

1、大专以上医学或药学相关学历。

2、有两年以上第三终端市场(诊所、民营医院、门诊、厂矿、卫生站等)开发维护工作经验。(优秀者条件可以适当放宽)。

3、具有第三终端销售及带领团队经验,熟悉销售业务流程。

4、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力。

5、具有高度的工作热情和责任感,承担压力,勇于完成工作指标。

销售终端主管岗位

篇4：终端管理主管岗位职责终端管理主管职责任职要求

终端管理主管岗位职责

职责描述:

1、负责非终端采购项目管理,负责实施电子化招标采购工作。

2、执行公司采购管理制度。制定具体项目采购方案,组织具体项目采购实施(包括:发布采购公告、澄清、开标、评审组织),开展采购结果数据分析等。

3、负责构建非终端采购标准化体系,负责研究各类非终端项目采购方案、形成管理模板,负责指导、监督各单位非终端采购标准化工作的落实。

4、协助采购规划经理制订公司非终端采购管理制度、流程和管控机制。

任职要求:

1、教育背景:全日制本科及以上学历。

2、知识/技能/资格证书:CET-4及以上。

3、能力素质:了解通信行业,熟悉招标采购知识,掌握电子招标采购技能;具有良好的职业操守,具有良好的服务意识、结构化思维、沟通能力、抗压能力,能够加班。

4、工作经验:本科3年/硕士研究生2年以上工作经验。

篇5：终端业务主管岗位职责终端业务主管职责任职要求

终端业务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责区域内渠道开拓和经销商客情关系维护;

2、负责区域内终端网点的管理和维护;

3、负责区域内的终端检查,终端形象陈列,产品铺货,价格执行,促销执行和终端信息收集;

4、负责区域内促销方案的规划,监督实施,促销总结;

5、负责区域内终端导购的招聘和培训;

6、负责导购员的激励方案的拟定和组织实施;

7、全力配合上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有意向从事中高端家电等行业终端管理;

3、热爱零售管理工作,应变能力佳;

4、语言表达流利,思维敏捷,责任心强,踏实,能承受工作压力和弹性工作制;

5、熟练操作办公软件。