终端督导岗位职责任职要求

篇2：终端管理岗位职责任职要求

终端管理岗位职责

职责描述:

1.负责公司终端销售团队管理和建设;

2.制定销售团队月度目标、考核KPI制度,对公司终端销售目标负责;

3.制定办事处智能家居上柜考核标准,以及规划、推进门店(终端展示点)拓展的开发;

4.(终端展示点)门店普查、(终端展示点)门店陈列标准制定;

5.终端宣传材料、活动物料的统一制作和发放;

6.市场部销售报表制定和发送。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,5年以上的零售行业相关工作经验;

2、有门店管理、连锁行业运营管理相关的专业知识和技能;

3、在国际知名零售行业担任过区域经理,具备零售店独立运营管理能力;

4、具备较强的领导能力,沟通能力和团队管理能力;

5、积极热情,学习能力强,坚韧性强,抗压能力好。

终端管理岗位

篇3：现场督导岗位职责任职要求

现场督导岗位职责

职责描述:

1、建立店面设计、验收系统,确保公司店面运营的统一性;

2、建立SI系统,并且根据市场发展,升级店面形象;

3、团队管理。

任职要求:

1、本科以上学历,相关工作经验5年以上;

2、有店面设计、建造的管理经验优先考虑。

现场督导岗位

篇4：业务督导岗位职责任职要求

业务督导岗位职责

职责描述

1.协助区部经理进行日常的绩效管理,以完成区部的年度目标;

2.协助区部经理策划、落实、管理业务推动活动,以达到业务推动目标;

3.与业务经理、营业处经理、区部经理保持有效地沟通,保证信息的通畅,实现对新人的辅导;

4.协助新晋升的SM进行团队管理,以提升其组织管理能力;

5.推动绩优业务团队/伙伴的目标达成;

6.弱体营业单位的辅导与协助;

7.组织有针对性的销售各环节的培训,以提升新人的产能;

8.分公司或区部业务专案的实施与执行;

9.辅导销售人员正确有效使用销售工具,如FNA,PROPOSAL;

10.协调总公司相关部门,解决销售过程中的相关行政问题。

任职要求

1.本科以上学历;

2.具有3年顾问行销销售、管理及训练经验;

3.细心,个性开朗、热情,具有使命感,能挑战自我能力者;

4.以客户为中心,沟通能力较强,性格开朗,乐于承担工作压力。

业务督导岗位

篇5：训练督导岗位职责任职要求

训练督导岗位职责

训练督导季季红江西季季红餐饮管理有限公司,季季红任职要求1、年龄在40岁以下;

2、教育背景:企业管理、物流管理、食品等相关专业大专以上学历

3、3-5年以上标准化体系的供应链管理经验。

工作职责1、辅助制定餐厅营运人员培训发展计划;

2、组织开设各层级培训,提升员工的专业技能;

3、负责管培生项目,为公司培养优秀的管理人才;

4、负责公司各项营运标准的建立和餐厅的培训。

训练督导岗位