母婴用品岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-08-29

母婴用品岗位职责

岗位职责:

1、负责完成每月工资数据收集、核对、计算、发放,确保工资发放的准确性和及时性

2、负责每月员工社保正常缴纳

3、每月人力资源数据分析,并对人事专员的招聘进行有效指导

4、负责处理员工关系

5、公司企业文化创意与建设

6、其他薪酬福利相关事务

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;

2、5年以上相关工作经验,具备集团公司销售团队人力资源管理经验优先;

3、熟悉人力资源各模块,擅长薪酬、员工关系;

4、熟悉劳动法律法规,能熟练进行社保、公积金操作与管理;

5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力,富有工作激情;6、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神,具备职业道德操守与素养,拥有好的心态及抗压性。

母婴用品岗位

篇2：母婴用品销售代表岗位职责

岗位职责:

1、负责市场开发及网点拓展,本辖区人员的管理及市场招商维护,能出差有独立开拓市场的能力;

2、负责母婴渠道及系统性门店的谈判和维护工作,包括门店陈列,重点新品推广,促销活动跟踪,从客户需求出发,提供专业的解决方案,;

3、建立良好的客户关系,品牌推广,专业性的指导,;

4、负责对本区域内相关客户及导购人员进行培训、激励、指导,产品销售的售前、售中、售后的服务;

5、竞品信息的收集,汇总及分析。

任职资格:

1、大专及以上学历,,有1年以上母婴或系统渠道操作经验者优先

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、敏锐的市场洞察力,良好的沟通表达能力;

4、有责任心、团队协作精神;