工务主管岗位职责任职要求

篇2：高速公路资料主管岗位职责任职要求

高速公路资料主管岗位职责

岗位职责:

1、制定项目实施计划、项目参与人员的工作安排等前期工作

2、负责项目的业务开展,检查和督促技术人员的工作进度,保证项目的进度和质量

3、对技术人员进行业务指导,提高技术人员的业务素质

岗位要求:

1、公路工程、土木工程、桥梁隧道等相关专业毕业,大专以上学历

2、至少具有一个一级公路及以上的工程项目竣工档案全过程编制和管理工作经验

3、熟悉公路工程竣工资料整理工作流程

4、熟练使用计算机办公软件

5、吃苦耐劳,适应出差工作性质

高速公路资料主管岗位

篇3：非食主管岗位职责任职要求

非食主管岗位职责

岗位职责:

1、负责营运日常管理工作:商品陈列、补货、订货等,关注市场趋势及最新产品信息;

2、负责部门销售、库存、利润、损耗等KPI指标达成,主动与上司分析及阐明目标并追踪结果;

3、负责主动销售,客户的沟通与跟进,解决顾客的疑问及问题;

4、负责员工和促销员的管理;

5、负责公司各项检查(商品监察、内审等)达到公司要求。

任职要求:

1、有2年左右零售工作经验,有管理经验优先;

2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

3、服从公司内部调配。

非食主管岗位

篇4：动力主管岗位职责任职要求

动力主管岗位职责

职责描述:

1、按照公司年度技术改造规划或计划,编制专用设备,保温、保冷、水、电、汽系统技术改造实施计划,并组织实施;

2、加强水、电、汽、制冷系统的管理,及时制订、修订设备操作规程、使设备经济运行;

3、保障动力设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养;

4、制定动力设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行。

任职资格:

1、大专科以上学历;

2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;

3、5年以上机械、制冷、暖通工作经验;

4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。

动力主管岗位

篇5：案场主管（随州）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；

2、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；

3、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展；

4、做好案场客户服务品质。

任职要求：

1、大专及以上学历，有1年以上同岗位经验；

2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验，有案场客服工作经验优先；

3、具有诚信、负责人的品格，对服务行业有强烈的事业心；

4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

5、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力；

6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

7、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。