非食主管岗位职责任职要求

篇2：非食部经理岗位职责任职要求

非食部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责门店洗化、百货、文体等非食类部门进、销、存各环节的经营与管理;

2、制定非食部门年度、季度、月度销售计划、毛利计划,完成各项营运指标;

3、门店非食类经营现场工作计划指导、监督、规范的执行;

4、根据市场情况进行商品结构和经营布局的调整。

任职资格:

1、40周岁以下,大专以上学历,具备大型连锁零售行业三年以上现场管理工作经验,熟悉现场营销各方面工作流程及规章制度;

2、具有较强的组织能力、沟通能力,良好的团队协作精神;

3、工作细致、全面、规范,有很好的数据分析能力;

4、思维敏捷活跃,具有敏锐的洞察力,有创新意识。

强的预判能力;

5、擅长供应商寻找和开发,擅长打造爆品和精品;熟悉各类商品;

6、工作主动性强,执行力强,计划性强,具备数据分析能力;

7、能适应频繁短期出差、能吃苦,廉洁自律,无不良记录。

非食部经理岗位

篇3：动力主管岗位职责任职要求

动力主管岗位职责

职责描述:

1、按照公司年度技术改造规划或计划,编制专用设备,保温、保冷、水、电、汽系统技术改造实施计划,并组织实施;

2、加强水、电、汽、制冷系统的管理,及时制订、修订设备操作规程、使设备经济运行;

3、保障动力设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养;

4、制定动力设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行。

任职资格:

1、大专科以上学历;

2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;

3、5年以上机械、制冷、暖通工作经验;

4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。

动力主管岗位

篇4：案场主管（随州）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；

2、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；

3、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展；

4、做好案场客户服务品质。

任职要求：

1、大专及以上学历，有1年以上同岗位经验；

2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验，有案场客服工作经验优先；

3、具有诚信、负责人的品格，对服务行业有强烈的事业心；

4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

5、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力；

6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

7、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

篇5：案场主管（光谷）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、全面负责销售案场管理工作，统筹协调相关资源；

2、配合地产营销部门营销策划活动，统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系，并与其保持沟通，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题；

3、销售案场各个班组团队的建设，负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会；

4、指导案场现有业务（保安、保洁、客服、报修），提高服务水平，统筹开展相关培训；

5、负责销售案场物业服务策划和服务创新；

6、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练；

7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况；

8、报修流程管理以及与地产项目部对接。

任职要求：

1、大专以上学历、房产经营及相关专业；

2、3年以上管理工作经验，2年以上同行业或同岗位工作经验；

3、具有较强的客户开拓能力及亲和力，形象气质佳，语言表达能力强，有较强的沟通能力和组织策划能力；

公司为每一位优秀的员工提供良好的职业晋升通道；公司为每一位有理想的员工提供宽广的舞台。