发货岗位职责任职要求

发货岗位职责

品牌总监1、根据公司的战略规划以及市场信息,负责拟定并实施品牌发展策略;

2、全面负责品牌运营体系规划、部署实施及团队的管理,并定期向总裁提交经营分析报告;

3、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

4、分析市场情况、把握市场动态,对各地市场开发策略进行调整,以适合各区域的具体市场需求;

6、深入了解市场,分析与比较本品牌与竞争品牌的销售数据,有针对性进行品牌业绩目标的管理与分析,改善品牌业绩,加大本品牌在市场扩展力;

7、管理日常营运部门的工作,审阅订货、发货等业务报表,审核、控制品牌促销销售活动;

8、参与市场调研预测和制定促销方案、收集汇总每季产品的市场反应情况及销售信息,并反馈给设计部;

9、应对营运管理中的突发事件,并提供有效的解决方案;

10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

11、完成岗位目标和上级下达的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、企业管理或服装类相关专业;

2、熟悉奢侈品品牌、市场营销、店面管理、财务、公司法等方面行业知识;具有敏锐的市场洞察力和良好的市场判断能力,准确把握行业动态及市场方向;能够发现经营管理中的问题,并能迅速找到解决方法;具备出色的人际交往、社会活动能力及优秀的书面和口头表达能力,熟练操作办公软件;

3、五年以上市场营销工作经验,三年以上同等职位工作经验,具有服装行业从业背景优先;具有连锁企业管理经验、国际奢侈品门店管理经验者可适当放宽条件;

1、根据公司的战略规划以及市场信息,负责拟定并实施品牌发展策略;

2、全面负责品牌运营体系规划、部署实施及团队的管理,并定期向总裁提交经营分析报告;

3、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

4、分析市场情况、把握市场动态,对各地市场开发策略进行调整,以适合各区域的具体市场需求;

6、深入了解市场,分析与比较本品牌与竞争品牌的销售数据,有针对性进行品牌业绩目标的管理与分析,改善品牌业绩,加大本品牌在市场扩展力;

7、管理日常营运部门的工作,审阅订货、发货等业务报表,审核、控制品牌促销销售活动;

8、参与市场调研预测和制定促销方案、收集汇总每季产品的市场反应情况及销售信息,并反馈给设计部;

9、应对营运管理中的突发事件,并提供有效的解决方案;

10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

11、完成岗位目标和上级下达的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、企业管理或服装类相关专业;

2、熟悉奢侈品品牌、市场营销、店面管理、财务、公司法等方面行业知识;具有敏锐的市场洞察力和良好的市场判断能力,准确把握行业动态及市场方向;能够发现经营管理中的问题,并能迅速找到解决方法;具备出色的人际交往、社会活动能力及优秀的书面和口头表达能力,熟练操作办公软件;

3、五年以上市场营销工作经验,三年以上同等职位工作经验,具有服装行业从业背景优先;具有连锁企业管理经验、国际奢侈品门店管理经验者可适当放宽条件;

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