游戏渠道经理岗位职责任职要求
游戏渠道经理岗位职责
工作内容描述:
1、负责H5发行业务对外联运渠道的开拓和关系维护,主导游戏渠道推广事宜,对用户新增目标负责;
2、利用商务人脉、行业影响力,搜集、整理和分析各种市场、合作渠道、竞争对手信息,及时了解和总结市场反馈,并及时做出相应发行策略调整
3、负责H5游戏在各平台上线流程管理、商务洽谈和合同管理流程及跟进;
4、及时响应渠道需求,积极主动与渠道沟通,并协调内部各个部门完成需求;
任职资格描述:
1、本科及以上学历,1年以上实际对接渠道经验,发行过头部渠道及有稳定长尾渠道资源优先;
2.、熟悉H5游戏渠道流程,有高度的责任心、做事严谨细致;3、h5及游戏行业内有较好的人脉关系;
4、有较好的沟通协调能力,对外能够给予渠道高效专业的反馈,对内可以协调平行部门给予支持和配合;
5、有良好的个人品行和团队合作精神,能承受较大的工作压力。
岗位吸引力/价值所在:
1、我司业务核心覆盖手游、h5及小游戏研发及推广一体,可以从项目起步到最终推广全线参与,对个人成长帮忙很大;
2、我司渠道划分灵活,新人也可以承担大渠道的商务工作;
游戏渠道经理岗位
篇2：手游渠道经理岗位职责任职要求
手游渠道经理岗位职责
工作职责:
负责极光每款产品在外部渠道的合作策略制定,落实具体运营工作;结合项目运营节奏,输出外部渠道的中长线合作方向,并形成可落地执行的方案;分析研究各渠道质量、优势资源、推广方式、合作模式等,持续对渠道数据进行分析与挖掘,定期输出分析结论。
任职要求:
了解外部重点渠道,有丰富的渠道运营经验,知道如何获取用户;对不同渠道理解深刻,能够为极光不同游戏定位并获取到核心用户;热爱手游,喜欢体验创新及口碑类产品;抗压能力强,能承担多线工作以及一定频度的出差;能够从用户需求出发。
手游渠道经理岗位
篇3：渠道销售经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
位职责：
1、开发合作伙伴并促成洽谈与签约；
2、开拓所辖区域市场的代理渠道；
3、行业渠道建设、管理以及关系的维护，管理所辖区域代理商经销商，对相关销售人员给予培训；
4、调研反馈所辖区域市场状况，竞争品牌的信息等；
5、直属领导安排的与岗位相关的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有3年以上的商业pos行业的渠道经验；
3、较强的沟通谈判能力和强烈的市场竞争意识；
4、能够主动、独立的开展工作；
5、乐于面对挑战，有较强的市场开拓能力，能够承担目标压力；
6、有渠道开发管理经验者优先考虑。
篇4：渠道区域经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位说明：
1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
2)带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的区域的渠道销售目标；
3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7)参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验；
3、具备一定的商务谈判能力，能接受出差；
4、沟通表达能力佳，有挑战高薪的欲望。
篇5：渠道经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
坐席电话销售业务管理：
1、熟悉传统坐席电话销售KPI如何制定
2、负责日常坐席销售人员日常管理（呼入，呼出，机会点落地），并输出管理周报
3、配合产品销售人员制定坐席销售激励政策
4、落地渠道建设坐席方案，激发渠道坐席销售积极性，并给予渠道在产品，销售等方面的赋能。
任职要求：
业务技能要求：
行业理解力、解决方案能力、商业模式能力，据展和组织能力
专业知识要求：
熟悉业内主流ICT厂商insidesales的运作模式，包括CRM/呼叫中心系统的熟练使用、业务资源配置、人员赋能/管理/KPI考核方式等，能够搭建起全套端到端的insidesales业务体系，2年400坐席管理经验。
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