底盘高经经理部长职位描述与岗位职责任职要求

篇2：软件部部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、对C/C+/C#/VB/.Net等其中一种计算机语言较为精通，熟练应用VisualStudio等开发工具

2、有串口通讯程序开发经验

3、熟悉了解TCP/IP协议族，有SOCKET编程经验

4、熟悉SQLSERVER数据库开发及优化

5、具有数据库监控及采集行业软件、PLC通信软件开发经验。

6、有编写规范软件设计文档的能力

任职资格：

1、本科及其以上学历，计算机，电气工程及其自动化等相关专业，有过部门管理经验。

2、3年以上开发经验

3、良好的沟通表达能力

4、有强烈的工作责任心和敬业精神。

5.具备一定的格局和人格高度，能换位思考，先考虑集体后考虑个人。对数据库、数据优化、数据对接有较好的项目经验。

篇3：信息部副部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责集团信息化建设的总体规划，负责集团信息化系统选型工作，并负责编制集团信息化总体规划与选型报告，并报集团领导审批。

2、负责集团信息化系统推进与执行，负责集团信息化项目实施工作的日常管理并协调解决项目实施过程中碰到的问题。

3、负责组织集团各部门信息化需求并汇总，完善集团技术、办公自动化系统软件，使集团信息化系统形成一个无缝连接的整体。

4、负责集团所有信息化项目的持续改进与日常维护，负责集团计算机网络及信息管理系统的安全管理，技术支持和维护工作，在保证集团的计算机网络安全运行前提下，树立服务意识，为集团领导、各业务职能部门提供最优质服务。

5、负责集团所有部门人员的权限审核。

6、负责主持信息部全面日常工作，负责制定本部门的管理制度及组装建设，并监督本部人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务，负责本部门员工的工作检查、考评及评价。

7、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与集团各部门的协作配合，做好衔接协调工作。

8、负责公司信息化系统总体架构，构建集团信息化实施组织，结合业务流程、项目管理，实施集团集成信息化系统。

9、推进ERP系统（集团资源信息统一管理计划）等信息平台的开发及实施

调研公司的实际情况和管理要求，推进ERP系统实施，把集团的销售、生产管理、人力资源、采购、库存、财务、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现管理效益的最大化。

10、负责控制信息化项目预算，负责控制本部门信息化预算，降低费用成本。

11、负责集团信息化项目关键关键控制点的监督、控制和风险评估。

12、负责主持信息化新系统、新项目的开发，并对信息项目系统开发全过程负责。

13、负责组织集团信息化项目的持续改进与日常维护。

14、完成领导指派其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，企业管理计算机信息技术与管理及相关专业。

2、3-5年以上本行业及相关管理工作经验，有网络建设，网站建设、ERP管理等等管理经验。

3、具备良好的信息管理意识，善于沟通，能够协调各种关系，协调能力、应变能力。

4、熟悉集团信息系统管理体系。

篇4：成本管理部长岗位职责任职要求

成本管理部长岗位职责

岗位职责:

1、参与制定公司年度经营计划和年度预算计划,部门工作计划和部门预算;

2、组织建立健全部门制度、流程等管理体系,组织实施并定期优化;

3、完成项目成本费用分析,提供集团及公司投资决策所需要的经济指标;确定成本费用的控制目标,为财务部门资金安排提供依据;

4、参与设计方案的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制;

5、组织、指导工程的预算编制、结算审核、工程量审核、付款审查和招标采购,组织凭证归档管理;

6、与集团对口管理部门对接及完成上级安排的其他工作。

岗位要求:

1、大学统招本科以上学历,工民建、工程造价等相关专业毕业;

2、八年以上工程项目工程造价、成本分析、预结算(含土建、安装)等相关工作经验,三年以上房地产行业预算部工作管理经验;

3、精通工程造价及市场材料价格信息及施工工艺与工程量的计算等,熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核;

4、有独立负责至少二个以上大型项目的概预算及合约管理工作能力,能熟练编制工程预结算,熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等;

5、熟练操作各类办公软件及工程预结算软件;

6、很强的分析能力及决策能力,良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力及成本意识,有责任感,做事原则性强,稳重;

岗位职责:

1、参与制定公司年度经营计划和年度预算计划,部门工作计划和部门预算;

2、组织建立健全部门制度、流程等管理体系,组织实施并定期优化;

3、完成项目成本费用分析,提供集团及公司投资决策所需要的经济指标;确定成本费用的控制目标,为财务部门资金安排提供依据;

4、参与设计方案的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制;

5、组织、指导工程的预算编制、结算审核、工程量审核、付款审查和招标采购,组织凭证归档管理;

6、与集团对口管理部门对接及完成上级安排的其他工作。

岗位要求:

1、大学统招本科以上学历,工民建、工程造价等相关专业毕业;

2、八年以上工程项目工程造价、成本分析、预结算(含土建、安装)等相关工作经验,三年以上房地产行业预算部工作管理经验;

3、精通工程造价及市场材料价格信息及施工工艺与工程量的计算等,熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核;

4、有独立负责至少二个以上大型项目的概预算及合约管理工作能力,能熟练编制工程预结算,熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等;

5、熟练操作各类办公软件及工程预结算软件;

6、很强的分析能力及决策能力,良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力及成本意识,有责任感,做事原则性强,稳重;

成本管理部长岗位

篇5：成本合约部部长岗位职责任职要求

成本合约部部长岗位职责

岗位职责:

1、负责项目成本管理工作;

2、负责项目定位阶段、方案阶段、施工阶段的目标成本编制工作;

3、定期对项目目标成本的执行情况进行跟踪分析,及时披露问题并提出处理意见;

4、审核月度目标成本动态监测报表;

5、及时了解开发市场与成本相关的各种新经济技术指标、指数,并在工作中加以运用;

6、审核施工单位上报的设计变更、现场签证等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,工程经济、工民建、工程造价等方面相关专业,年龄在40周岁以下;

2、五年及以上建筑成本管理工作经验;

3、具备工程预结算编制及审核经验;

4、熟悉建筑工程班组化(钢筋、模板、水电等班组)的单价分析;

5、擅长计算建筑专业工程量,会使用广联达软件及各类合同的编制;

6、性格开朗,人际交往沟通能力强,具有很强的判断与分析能力、沟通能力、计划与执行能力。

成本合约部部长岗位