财务管理财务岗位职责任职要求
财务管理财务岗位职责
职责描述:
1.全面主持公司财务管理部部门工作;
2.拟订与执行公司财会管理制度、财务预案算;
3.实施公司会计核算工作,按公司规定进行财务审批;
4.组织公司财务报告的编写与信息披露,根据公司经营情况提出财务建议;
5.研究各地税收政策,根据公司业务发展做好纳税筹划,拟定税收方案;
6.组织管理公司资金,提高资金使用效率,增加资金融资渠道;
7.规划部门组织架构及人员编制,落实部门员工培养计划;
8.公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财务管理相关专业;
2.具有5年以上财务工作经验、3年以上金融行业或现货行业同岗位工作经验;
3.具有中级会计师以上资格。具有注册会计师资格者优先;
4.熟悉证券、期货、衍生品、风险管理子公司行业相关业务及财务处理者优先;
5.具有资金融资渠道优势者优先;
6.具有较强的责任感和沟通能力。
财务管理财务岗位
篇2：财务管理师岗位职责任职要求
财务管理师岗位职责
工作内容:
资金:
1.执行各项资金计划、财务收支
2.现金/票据等财物保管工作
3.经常项目、资本项目、外汇账户、结售汇等作业管理
4.应收/应付账款管理
5.依会计单位严格审核之凭证内容,进行财务收支作业
成本:
1.报表制作与分析
2.销售毛利报表制作与异常处理
3.物料的系统成本定义
任职要求:
1、会计、财务专业;
2、CET-4以上;
3、持有会计资格从业证;
4、有责任心、细心
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财务管理师岗位
篇3：财务管理中心总经理岗位职责任职要求
财务管理中心总经理岗位职责
职责描述:
1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;
2、财务预算管理:协助编制预算,并组织实施、监督,对执行情况提出建议;
3、资金管理:组织制定资金计划,编制报表,统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导,并提出建议;
4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案,审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制,定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算,及公司的各项支出并统计汇报;
5、督促检查资产管理,配合相关部门工作。
6、该岗位为总助或副总经理,视候选人情况而定。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;
3、有5年及以上财务管理相关工作经验,3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;
4、中级以上会计师职称,有CPA证优先;
5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理,较强的分析能力、解决问题能力,思路清晰,大局观较好;良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维,熟练制作PPT及总结汇报。
财务管理中心总经理岗位
篇4：财务管理中心副总经理岗位职责任职要求
财务管理中心副总经理岗位职责
职责描述:
1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;
2、财务预算管理:协助编制预算,并组织实施、监督,对执行情况提出建议;
3、资金管理:组织制定资金计划,编制报表,统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导,并提出建议;
4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案,审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制,定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算,及公司的各项支出并统计汇报;
5、督促检查资产管理,配合相关部门工作。
6、该岗位为总助或副总经理,视候选人情况而定。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;
3、有5年及以上财务管理相关工作经验,3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;
4、中级以上会计师职称,有CPA证优先;
5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理,较强的分析能力、解决问题能力,思路清晰,大局观较好;良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维,熟练制作PPT及总结汇报。
财务管理中心副总经理岗位
篇5：财务管理部部长岗位职责任职要求
财务管理部部长岗位职责
财务管理部部长1、组织制定并完善本部室职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件;指导开展本部门员工培训、绩效管等工作,协调本部门与其他部门的关系,推动工作的顺利开展;
2、参与公司战略规划,为战略规划提供战略规划的充分的财务决策信息,并提出专业的财务管理意见;
3、负责公司会计核算、报价、预算、财务管理等工作,全面组织落实预算执行的管理工作;
4、对公司实施风险监控,提出公司开源节流,优化资金占用的方案,严格监控货款的安全和回笼情况,承担管理责任;并复核公司报送的相关资料,确保会计信息披露的规范性和合法;
5、根据国家及总部相关管理制度的要求,在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则,并组织落实。
任职资格:
1、45周岁以下,10年以上财务从业经验,有大型国企或会计事务所任职经历优先,3年以上大型国企同岗位工作经验;
2、全日制本科以上学历;
3、有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识;
4、熟悉资产管理的流程及制度,主管过清产核资、资产重组等业务;
5、有较好的税务筹划能力,有较强的财务分析能力、投资判断能力;
6、具有中级会计师以上职称。1、组织制定并完善本部室职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件;指导开展本部门员工培训、绩效管等工作,协调本部门与其他部门的关系,推动工作的顺利开展;
2、参与公司战略规划,为战略规划提供战略规划的充分的财务决策信息,并提出专业的财务管理意见;
3、负责公司会计核算、报价、预算、财务管理等工作,全面组织落实预算执行的管理工作;
4、对公司实施风险监控,提出公司开源节流,优化资金占用的方案,严格监控货款的安全和回笼情况,承担管理责任;并复核公司报送的相关资料,确保会计信息披露的规范性和合法;
5、根据国家及总部相关管理制度的要求,在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则,并组织落实。
任职资格:
1、45周岁以下,10年以上财务从业经验,有大型国企或会计事务所任职经历优先,3年以上大型国企同岗位工作经验;
2、全日制本科以上学历;
3、有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识;
4、熟悉资产管理的流程及制度,主管过清产核资、资产重组等业务;
5、有较好的税务筹划能力,有较强的财务分析能力、投资判断能力;
6、具有中级会计师以上职称。
财务管理部部长岗位
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