动物医生岗位职责任职要求

篇2：产科门诊医生岗位职责任职要求

产科门诊医生岗位职责

岗位职责:

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;

2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;

3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;

。任职资格:

1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业,证件齐全;

2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;

3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;

4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

产科门诊医生岗位

篇3：病理诊断医生岗位职责任职要求

病理诊断医生岗位职责

职责描述:

1、承担常规病理诊断及部分复检工作,并签发报告书;

2、参加快速切片的取材及切片初诊工作,高年资主治医师可酌情独立承担快速切片诊断工作;

3、承担常规病理标本的巨检工作;

4、协助客服,对客户的问题进行解答;

任职要求:

1、临床医学或病理相关专业本科以上学历;

2、从事独立病理诊断工作一年以上;

3、具有病理执业医师资格证书,中级及以上职称为佳;

4、沟通能力良好,工作认真仔细;

病理诊断医生岗位

篇4：报告解读医生岗位职责任职要求

报告解读医生岗位职责

岗位职责:

1、对客人进行接诊评估,风险评估;

2、为客人解读身体检测报告,分析健康状况,提供有效方案;

美年大健康产业美年大健康产业(集团)有限公司,美年大岗位主要工作内容:

中医医生

招聘人数:若干

岗位职责:

1、对客人进行接诊评估,风险评估;

2、为客人解读身体检测报告,分析健康状况,提供有效方案;

3、交待并配合其他部门与科室的相关协同工作;

4、熟悉医师工作流程,善于风险把控与评估,能妥善处理好用户的投诉,避免医疗事故和医疗纠纷;

5、具备良好的中医学术及多年的临床经验;

其他:擅于钻研、学习创新学科,主张中西医优势互补,有探索钻研精神;有良好的服务理念和团队合作精神,沟通能力强。

任职要求:

1、学历:大专及以上学历;

2、岗位证书:医师资格证、执业资格证、职称证书;

3、工作经历:3-4年经验。

报告解读医生岗位

篇5：新聘临床医生岗前培训计划

新聘临床医生岗前培训计划

　　为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下：

一、培训机构：

　　岗前培训工作组：

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　组员：xxx

二、培训目的：

　　通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前培训方案医院岗前培训方案。

二、培训时间：

　　即报到的第一天起培训。

三、培训地点：

　　医教科办公室

四、培训内容：

　　(一)医院概况(人力资源培训内容)

　　1、院训(团结、诚信、求真、务实、开拓、创新);

　　2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”;

　　3、医院的基本概况(发展史及远景);

　　4、医院的行政组织结架;

　　5、医院奖罚制度;

　　6、学习员工手册。

　　(二)医教科培训内容

　　1、《中华人民共和国执业医师法》;

　　2、《医疗机构管理条例》;

　　3、《医疗机构管理条例实施细则》。

　　(三)质控科培训内容：

　　1、府城医院核心制度手册(发放至个人);

　　2、医疗机构药事管理法规汇编;

　　3、住院病历质量管理实施细则;

　　4、府城医院医疗文书奖惩补充条例;

　　5、运行病历考核标准(发放至个人);

　　6、终末病历考核标准;

　　7、新版《病历书写基本规范》

　　8、中医、中西医结合病历书写基本规范;

　　9、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);

　　10、处方评价标准(发放至个人);

　　11、府城医院抗菌药物分级目录(发放至个人);

　　12、品和临床应用指导原则;

　　13、国家基本药物目录(发放至个人);

　　14、品和临床使用培训后进行考核习题。

　　15、《抗生素管理制度》;

　　16、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行)。

　　(四)院感培训内容：

　　医院感染知识培训:

　　1、医院感染相关概念;

　　2、手卫生;

　　3、医疗废物管理制度;

　　4、职业暴露;

　　5、无菌操作基本常识;

　　6、医院感染报告报告制度;

　　7、医院感染暴发报告流程;

　　8、医院感染诊断标准;

　　9、多重耐药菌医院感染管理制度;

　　10、多重耐药菌报告流程;

　　传染病防控知识培训:

　　1、传染病报告组织机构职责;

　　2、传染病的`报告制度及报告流程;

　　3、传染病信息报告;

　　4、传染病报告卡填写要求;

　　5、常见传染病的诊断;

　　6、考核与评估;

　　(五)医务科培训内容：

　　1、《中华人民共和国传染病防治法》;

　　2、《中华人民共和国药品管理法》;

　　3、《医疗事故分级标准》(试行);

　　4、《医疗事故处理条例》;

　　5、《首诊科室与首诊医生负责制度》;

　　6、《三级医师负责制度》;

　　7、《值班、交接班制度》;

　　8、《处方制度》;

　　9、《转院、转科制度》;

　　(六)急救知识培训(重症医学科)

　　1、心肺复苏;

　　2、输液反应;

五、授课形式：

　　幻灯片形式进行授课。

　　通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中。

　　期望在今后的培训中不断优化培训内容。