报告解读医生岗位职责任职要求

篇2：新聘临床医生岗前培训计划

新聘临床医生岗前培训计划

　　为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下：

一、培训机构：

　　岗前培训工作组：

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　组员：xxx

二、培训目的：

　　通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前培训方案医院岗前培训方案。

二、培训时间：

　　即报到的第一天起培训。

三、培训地点：

　　医教科办公室

四、培训内容：

　　(一)医院概况(人力资源培训内容)

　　1、院训(团结、诚信、求真、务实、开拓、创新);

　　2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”;

　　3、医院的基本概况(发展史及远景);

　　4、医院的行政组织结架;

　　5、医院奖罚制度;

　　6、学习员工手册。

　　(二)医教科培训内容

　　1、《中华人民共和国执业医师法》;

　　2、《医疗机构管理条例》;

　　3、《医疗机构管理条例实施细则》。

　　(三)质控科培训内容：

　　1、府城医院核心制度手册(发放至个人);

　　2、医疗机构药事管理法规汇编;

　　3、住院病历质量管理实施细则;

　　4、府城医院医疗文书奖惩补充条例;

　　5、运行病历考核标准(发放至个人);

　　6、终末病历考核标准;

　　7、新版《病历书写基本规范》

　　8、中医、中西医结合病历书写基本规范;

　　9、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);

　　10、处方评价标准(发放至个人);

　　11、府城医院抗菌药物分级目录(发放至个人);

　　12、品和临床应用指导原则;

　　13、国家基本药物目录(发放至个人);

　　14、品和临床使用培训后进行考核习题。

　　15、《抗生素管理制度》;

　　16、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行)。

　　(四)院感培训内容：

　　医院感染知识培训:

　　1、医院感染相关概念;

　　2、手卫生;

　　3、医疗废物管理制度;

　　4、职业暴露;

　　5、无菌操作基本常识;

　　6、医院感染报告报告制度;

　　7、医院感染暴发报告流程;

　　8、医院感染诊断标准;

　　9、多重耐药菌医院感染管理制度;

　　10、多重耐药菌报告流程;

　　传染病防控知识培训:

　　1、传染病报告组织机构职责;

　　2、传染病的`报告制度及报告流程;

　　3、传染病信息报告;

　　4、传染病报告卡填写要求;

　　5、常见传染病的诊断;

　　6、考核与评估;

　　(五)医务科培训内容：

　　1、《中华人民共和国传染病防治法》;

　　2、《中华人民共和国药品管理法》;

　　3、《医疗事故分级标准》(试行);

　　4、《医疗事故处理条例》;

　　5、《首诊科室与首诊医生负责制度》;

　　6、《三级医师负责制度》;

　　7、《值班、交接班制度》;

　　8、《处方制度》;

　　9、《转院、转科制度》;

　　(六)急救知识培训(重症医学科)

　　1、心肺复苏;

　　2、输液反应;

五、授课形式：

　　幻灯片形式进行授课。

　　通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中。

　　期望在今后的培训中不断优化培训内容。

篇3：医生绩效考核目标管理责任书

医生绩效考核目标管理责任书

　　为加强科室管理，强化科主任责任，全面提高医疗服务质量，构建和谐医院，根据医院发展规划现由恒生龙安医院(甲方)与科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书：

　　一、 乙方任期：20**年1月1日至20**年12月30日。

　　二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济管理等工作，积极完成医院指令性任务。

　　三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，督促医务人员严格执行《恒生医院规章制度2006》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系。

　　四、乙方要督促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作规

　　范》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量，及时处理纠纷。

　　五、乙方要督促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方管理办法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人经济负担。

　　六、乙方要监督科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗服务价格》。

　　七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习，努力掌握国内外本科新进展，开展新技术、新疗法，并向科内人员推广，积极开展科研及论文撰写工作。

　　八、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任，坚决执行《医院2010年度绩效考核方案》。

　　九、甲方根据签定的科主任任期目标管理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的管理工作进行测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的管理效果进行验收。

　　十、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。

　　若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。

篇4：西医科医生岗位职责任职要求

西医科医生岗位职责

中西医结合科医生成都市协卓健康管理有限公司成都市协卓健康管理有限公司,协卓成都市协卓健康管理有限公司,成立于2015年7月,总部位于成都,是一家为成都及其周边地区的社区居民提供基础医疗服务的连锁诊所管理公司,公司的创业愿景是为社区居民提供性价比极高的,以人为本的医疗服务。

招聘理念:你若不喜欢呆板的工作环境,就加入协卓。

你若想有更多学习机会,加入协卓。

你若想加入更大的团队,公司化的集体,加入协卓。

协卓对您的要求只是需要您高度赞同“医者良心”,真善美的核心价值观。给患者带来低价产品,高标准服务态度。

公司致力于连锁发展,现需要更多基本功扎实,有较好服务意识的医护人员,提高公司的服务内容。

您最好是80、90后,协卓更需要有长远目标的,而不是盯着眼前利益给病人乱开药,多开药的。

岗位待遇:每月4天调休假,【医生享受单店盈利的20%-40%分红】

岗位需求:1、诊所日常坐诊(常见病、慢病等)

2、诊所护士管理

3、上班时间8:30-12,14:30-20:30(调休)

西医科医生岗位

篇5：住院医生岗位职责内容及任职资格

住院医生工作职责岗位职责：

1、负责进行技术评测，bug处理，代码开发;

2、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发;

3、负责根据公司要求进行erp、oa、crm系统等项目开发;

4、定期与培训部和测试部沟通，获取反馈信息并进行相应的处理;

5、按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

6、定期维护网站程序，处理反馈回来的系统bug;

7、网站程序开发文档的编写。

岗位要求

1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业，有扎实的程序开发基础知识；

2、精通至少一种开发语言，精通asp.net优先，能独立承担项目开发，2年以上相关经验；

3、熟练使用Mssql数据库.并对数据库优化有一定的经验；

4、熟练掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术；

5、熟悉各主流CMS程序二次开发；

6、熟悉企业ERP系统维护者优先；

7、掌握andriod或ios客户端开发技术者优先；

企业对住院医生要求以下内容来自制度大全企业对住院医生的职责要求岗位职责及任职资格A医师执业资格，初级（医师）职称。负责住院病人的病历书写，可行妇科各类手术等。熟悉病房的工作流程。有二级以上医院妇科住院医师工作经验者优先。岗位职责及任职资格B1、大专以上医学专业学历，1年以上工作经验；2、具有职业医师资格证，要求能注册；；3、熟练掌握本专业领域的诊疗操作常规，有扎实的基础理论知识和实践手法，具有丰富的临床工作经验；4、具有高度责任心、严谨的工作态度、较强的综合分析能力及团队协作能力；5、有病房医生工作经验优先。岗位职责及任职资格C杭州万承志堂医院（筹）是一家集医疗康复为一体的综合性医院，是中华中医药学会传承教育基地。现向社会公开招聘住院医生5名

岗位描述：

1.三年以上临床实践工作经验；持有西医或中西医结合执业医师资格及以上证书；

2.工作踏实稳重;责任心强；

3.有一定的沟通能力；

4.具备病房管理经验；

5.年薪12万以上；

6.户籍.地域不限,公司将为您提供一流的平台和环境,欢迎您的加盟。

联系电话：0571-******