卖品经理岗位职责任职要求

篇2：财务投资经理岗位职责任职要求

财务投资经理岗位职责

岗位职责】

1、参与组织、设计、评估投资项目,拟定合作方案和投资方案;

2、参与投资并购中尽职调查,并完成财务模型测算、分析;

3、对公司的投资并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估和控制;

4、对投资项目进行投后管理及提出相关的建议;

5、协助对集团各子公司的内控审计;

6、完成公司领导交办的其他事项。

【任职资格】

1、财务管理/会计学等相关专业全日制本科及以上学历;

2、中级会计师及以上职称;

3、5年以上医药医疗行业财务经理经验或3年以上投行及会计师事务所经验;

4、熟悉投资并购相关流程,并有一定的医药医疗行业投资并购尽调经验;

5、具备较强的数据分析能力及逻辑思维能力,发现尽调中财务/税务风险,并出具相应解决财税风险的合规办法;

6、责任心强,良好的职业到的操守;

7、较强的抗压能力。

财务投资经理岗位

篇3：设备运营经理岗位职责任职要求

设备运营经理岗位职责

岗位职责

1、负责协助部门负责人建立和制定公司自贩机运营和发展策略;

2、负责规划适合于公司商业模式以及点位资源的售货机设备,确保售货机硬件结构的合理性,出货的稳定性;

3、负责全国运维整体工作统筹及日常安排,带领公司运维团队开展工作;

4、负责拟定运维部人员工作及管理计划,规范运营操作流程,改善提升团队运营能力;

5、负责运维、维修教程编写,并能对新员工进行培训指导。

任职资格:

1、本科或以上学历;

2、售货机、ATM行业3年以上工作经验;

3、熟悉各种售货机硬件结构及出货结构;

4、熟悉售货机各个部件的结构及功能性;

5、熟悉并了解售货机的硬件设置;

优先条件:

1、熟悉国内重要厂家的机器稳定性及可扩展性;

2、了解现有售货机生产功能的发展情况、升级情况。

设备运营经理岗位

篇4：黄金经理岗位职责任职要求

黄金经理岗位职责

工作职责:

职责一:制定及贯彻落实公司营销战略和销售规划,实施销售策略。

工作任务:1、组织制定事业部整体销售目标,制定目标实施计划和策略,领导并管理下属团队达成公司销售目标;

2、负责制定本部门年度工作计划及部门财务费用预算,拥有预算内财务审批权限,并监督实施;

3、规划本部门管理架构及人力资源的发展,领导执行本部门人力资源的项目考核,建立和管理销售队伍;加强全员培训及干部培训,保证效果;

4、负责市场规划、学术推广,指导、监控终端市场的开发、细化及整合;

5、搜集市场各方面的信息,包含市场发展动态、医药行业国家与地方政策和法规的变化趋势,为公司领导的市场决策提供依据;

职责二:负责指导业务谈判、掌控重点客户代理商及重点终端客户。

工作任务:1、负责指导销售业务谈判、审核合同签订等工作;

2、负责审核代理商的选择以及完成对代理商的评估;

3、负责组织团队进行市场调研,了解竞品动态、客户动态,分析对本品牌销售工作的影响并及时提报,快速调整销售策略;

4、组织参加各级营销、产品培训及公司开展的各类培训;

5、负责大客户及重点客户的谈判及签约工作,参与并指导对公司大客户的管理工作,掌控重点代理商及重点终端客户;

职责三:负责事业部各级人员的绩效管理工作;

职责四:负责事业部日常行政管理工作及报表管理、会议管理;

职责五:配合并执行公司IPO实施,合规经营;

职责六:完成上级交办的其它工作。

任职资格:

教育背景:管理、市场营销、医学、药学等专业本科及以上学历,医学、药学优先。

培训经历:受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。

经验:1、十年以上大型医药集团公司市场管理岗位或专业领域工作经验,五年以上同岗位工作管理经验;

2、熟悉医药行业方面的国家政策、法律、法规,熟悉负责渠道的运作模式;

3、有实际运作黄金单品成功的案例。

技能技巧:1、具有丰富的重点产品营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力和运作能力;

3、具备较强的市场规划、费用控制和团队管理能力,熟练运用各种激励措施;

4、具有应对医药政策合格经营的能力,和高超的组织能力、协调能力、沟通能力;

5、有丰富的KA、第三终端人脉资源;

6、良好的口头及书面表达能力;

7、熟练使用各种办公软件。

其它:年龄45岁以下。

黄金经理岗位

篇5：外包部经理岗位职责任职要求

外包部经理岗位职责

财务外包部经理FinanceOutsourcingManager北京多智会计服务事务所有限公司北京多智会计服务事务所有限公司,多智1、负责财务外包部门会计、税务、审计业务接洽与执行,部门内工作流程等办公方面的事务监督实施;

1,Beresponsibleforaccounting,taxation,auditing,businesscontactandimplementationofFinanceoutsourcingdepartment,officeworkflow,etc.;

2、负责审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表;

2,Responsibleforreviewinginternalandexternalfinancialstatements,annualreportsandotherfinancial,tax,statistical,industrialandcommercial,customs,foreignexchange,financialandotherreports;

3、负责组织财务外包部门实施员工招聘、满足部门内人力资源业务需求;

3,responsiblefororganizingtheimplementationoffi***cialoutsourcingsectorstaffrecruitment,tomeetthebusinessneedsofhumanresourceswithinthedepartment;

4、负责组织实施员工专业培训,使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能;

4,isresponsiblefororganizingprofessionaltrainingstaff,toconformtotherulesandregulationsofthecompany'srequirementsandimprovetherelevantskills;

5、办理部门员工入职、离职、转正、调动手续;当月考勤管理;

5,theentryfordepartmentalstaff,leftonboard,transferprocedures;monthattendancemanagement;

6、负责解决客户及内部员工提出的专业问题,并精通国家最新财税法规;

6,customersandinternalstaffresponsibleforaddressingprofessionalissuesraised,andproficientinthelatestnationaltaxlawsandregulations;

7、负责执行部门内实施绩效考评,建立健全奖罚激励制度;

7,responsiblefortheimplementationofperformanceevaluationwithinthedepartment,establishandimprovetheincentivesystemofrewardandpunishment;

8、全面负责处理部门的行政管理工作,协调公司各部门之间行政事务的关系;

8,fullyresponsiblefortheadministrationdepartment,coordinationbetweenallthedepartmentsofAdministrativeServicesoftherelationship;

9、负责协调解决部门日常办公秩序中存在的各项问题;

9,thedailydepartmentofficeresponsibleforcoordinatingthesolutionoftheproblemsexistingintheorder;

10、负责组织建立更新部门月度考核公文、资料、档案管理系统;

10,responsiblefororganizingthemonthlyassessmenttoestablishupdatedepartmentdocuments,data,filemanagementsystem;

11、能够高效的处理公司的日常事务及突发事物;

11,canefficientlyhandlethedailyaffairsofcompaniesandunexpectedthings;

12、完成领导交办的其他工作。

12,tocompleteothertasksassignedbytheleadership.

13、有过财务专业服务机构经验的优先考虑。

13,Experienceinafinancialprofessionalserviceorganizationispreferred.

任职要求:

1、30-45岁,品貌端正,专科及以上学历,具有中级以上职称或注册会计师、注册税务师资格,财务会计、审计、企业管理等相关专业,3年以上财务会计管理实务工作经验,以往工作稳定性在三年以上;

1,30-45yearsold,goodappearance,collegedegreeorabove,withintermediateprofessionaltitlesorCPA,CTAqualification,financialaccounting,auditing,businessmanagementandotherrelatedprofessional,morethan3yearsoffinancialandaccountingmanagementworkexperience,previousworkinthreeyearsofstability;

2、精通财务专业知识,掌握国家的财务制度及税收法规,能独立处理内外资相关会计、税务、咨询业务;

2,Beproficientinfinancialprofessionalknowledge,graspthecountry'sfinancialsystemandtaxregulations,andbeabletohandleinternalandexternalaccounting,taxandconsultingbusinessindependently;

3、具有独立的部门内管理,组织,激励,协调各部门关系能力;

3,withseparatedepartmentstomanage,organization,motivation,abilitytocoordinatewithvariousdepartments;

4、有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备亲和力及团队精神,善于协调和处理各层级员工关系;

4,strongcoordination,communication,languageskills,withaffinityandteamspirit,goodcoordinationandprocessingofemployeerelationsatalllevels;

5、具有良好的服务意识及应变能力强,具备解决突发事件的处理能力;

5,hasagoodsenseofserviceandresponsecapability,withthecapacitytoresolveemergencies;

6、工作积极主动,吃苦敬业,条理清晰,品行端正,责任心强;能承担较大的工作压力;

6,proactivework,hardshipdedication,clarity,goodcharacter,strongsenseofresponsibility;canaffordtoworkunderpressure;

7、熟练使用office办公软件,及各种财务软件如用友、金蝶、SAP等。

7,Skilleduseofofficeofficesoftwareandallkindsoffinancialsoftware,suchasUFIDA,Kingdee,SAPandsoon.

8、英语口语及书面沟通能力优异者,其他条件可以适当放宽。

8,oralandwrittencommunicationskillsexcellent,otherconditionscanberelaxed.

外包部经理岗位