大连大区经理岗位职责任职要求

篇2：华东大区经理岗位职责任职要求

华东大区经理岗位职责

华东大区渠道经理(杭州)联拓天际北京联拓天际电子商务有限公司,联拓天际技能要求:

大客户销售,渠道分销,营销,代理商

岗位描述

1、根据公司的销售目标,开拓本地收银系统软硬件代理商或移动支付行业的代理商;

2、结合客户的痛点及需求,为客户提供专业的新零售移动支付营销解决方案;

3、协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项销售指标;

4、负责市场信息的收集、反馈,市场活动的组织、策划和执行;

5、协同产品、运营等跨团队力量,共同推动业务落地,并持续优化。

任职要求

1、具备2年以上微信支付,支付宝口碑,收银软硬件,会员卡券营销等渠道销售经验优先;

2、对代理商有一定了解,有较强的商务拓展和合作洽谈经验,沟通能力,挖掘客户需求达成共赢方案;

3、良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力、团队合作精神,能承受较大的工作压力;

4、能吃苦、主动性强,细心好学,对产品有热情。

华东大区经理岗位

篇3：大区经理岗位职责内容及任职资格

大区经理工作职责通常应用于销售行业中，企业为了便于管理，对全国范围内省市按区域进行划分。每个区域设经理职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。

岗位职责：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。

7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。企业对大区经理要求以下内容来自制度大全企业对大区经理的职责要求岗位职责及任职资格A职位描述:工作职责1协助营销中心制订总体市场发展战略以及市场发展目标；2拓展公司的市场策略，把握行业中发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈信息；3制订和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制订业务计划，配合市场推广业务计划；4制订与实施营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训。指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作，管理监督营销中心市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。任职条件1个人素质：工作努力，积极进取，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，有较强的应变能力，有出色的交际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力；2知识技能：对市场营销策划工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，具备大型活动的现场管理能力，能够熟练使用各种办公软件，熟练使用英语；3教育背景：营销或机械相关专业本科以上学历；4工作经验：5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验；5工作地点：青岛岗位职责及任职资格B公司优势1、公司提供优质的医药客户资源,所有的销售过程都是在电话中轻松完成,无须外出.2、优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证;3、电话销售是我公司的专长,在同业中享有良好的口碑,公司提供正规的职业培训与人性化的管理制度。4、依托公司优质资源与客户电话沟通,并达成销售业绩指标;5、提供给客户高效、完善的售后服务,确保客户满意;6、享受国家规定的节假日休息7、提供住宿岗位要求1、年满18周岁,性别不限;2、大专及以上的学历(若有相关工作经验,可放宽到高中或中专学历);3、普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,抗压力强,有意愿挑战高薪;4、同时欢迎热爱销售的有志应届毕业生加入我公司5、有电话销售经验者优先。薪资福利待遇1、当月薪资构成:无责任底薪+高额销售奖金;2、为期-周的带薪培训3、享有国家法定节假日4、可提供住宿个人的发展公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:员工发展:招商专员->招商经理->大区经理工作时间上午:8:20-12:00下午:13:40-17:30每天标准工作时间不到8小时。工作地点：武汉本公司是集医疗器械、抑菌产品、食品保健品、日化用品及化妆品研发、试制、生产、销售一体的生物高科技术型企业，拥有一流十万级无菌生产车间，一万级微生物实验室，百级无菌层流罩，为国内一流最高标准。取得无菌器械生产许可证(位于湖北省同行前列黄冈市首位),抗抑菌生产许可证(位于湖北省同行首位)。有意者请将个人相关资料发送******或电话联系营销中心地址：武汉市汉阳区龙阳大道卷烟厂对面新澳蓝草坪14栋1单元502室电话：027-************E-mail：******网站：备注：其他工作岗位需求详见公司网站欢迎您加入本公司共发展!岗位职责及任职资格C通常应用于销售行业中，企业为了便于管理，对全国范围内省市按区域进行划分。每个区域设经理职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。

岗位职责：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。

7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。

篇4：浙江大区经理岗位职责任职要求

浙江大区经理岗位职责

浙江营销大区经理元祖上海元祖梦果子股份有限公司,元祖1、制定大区发展战略、年度经营计划、预算计划;

2、实施区域年度营销任务及营销可行方案,监督计划的执行及策略的调整,销售业绩指标达成;

3、核心经营管理人才的培养,对各项目营销局面实施总控并协助营销团队的培养建设;

4、及时了解产品市场变化情况,品牌推广,市场(产品)行銷;

5、重大客户关系维持与管理,与关系企业间建立良好的合作关系;

岗位要求:

1、30~35岁,大专及以上学历(全日制统考);

2、6年以上相关行业营销工作经验,5年以上管理工作经验;

3、连锁直营门店经验,具有敏锐的商业触觉、丰富区域管理和渠道销售经验,销售团队百人以上管理经验;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力;

浙江大区经理岗位

篇5：新疆大区经理岗位职责任职要求

新疆大区经理岗位职责

西北大区经理(新疆、甘肃、陕西)四海华辰北京四海华辰科技有限公司,四海华辰医疗行业大区经理

1、根据公司经营发展战略方向,负责制定年度销售管理政策与计划方案,经逐级报批后保障实施执行。

1)负责制定年度销售目标任务计划与销售预算,经逐级报批后严格保障实施,并进行督导管理工作。

2)负责销售团队成员管理区域的划分、人员与客户的合理配置,以及销售任务指标的合理分解与分配工作。

3)负责带领销售团队,充分保障完成年度销售各项任务指标。

2、负责公司渠道建设与督导管理工作。

1)负责制定不同时期的渠道建设计划,建立、健全与完善公司产品渠道销售网络。

2)负责审核渠道代理商资质以及合作协议,经报批后进行督导管理。

3)负责审核代理商年度销售计划,并进行督导管理。

4)负责定期与不定期选择性的拜访渠道代理商,适时发现、协调与解决相关问题,并与其建立紧密的合作伙伴关系。

5)与渠道管理部门密切配合,协同建立渠道代理商信用评价管理系统。

3、与市场部密切配合,负责协同开展年度各类市场推广活动的督导管理工作。

1)依据不同时期的市场竞争变化,适时调整销售策略,并协同进行不同类型市场推广活动的督导管理与协调工作。

2)负责落实与评估市场推广活动结束后针对销售推动的管理工作。

4、负责建立、健全与修缮本部门不同管理时期的各项管理制度与管理流程,经报批后保障实施与督导管理。

5、协助直属上级负责建立、健全、完善与维护销售产品价格体系的管理工作。

1)协助直属上级依据市场竞争的不同时期具体状况,负责建立、健全、完善公司产品价格管理系统。

2)与公司市场、财务部门密切配合,依据市场竞争变化,适时调整不同产品的销售价格,经报批后充分保障实施与督导管理。

3)定期与不定期跟踪、回顾与审核不同时期的所有产品的市场销售价格系统。

6、与市场部协同负责专业领域学术专家VIP团队的建立、健全与维护服务督导管理工作。

1)负责专业领域学术专家VIP团队成员的目标选择与公共关系工作。

2)负责专业领域学术专家VIP团队成员的综合性信息动态跟踪、分析、定义以及适时选择性响应工作。

7、负责定期与不定期拜访重点客户,并充分保持与维护良好的公共关系。

8、负责所有招投标项目标书的审核督导管理工作。

9、负责销售数据分析管理系统的督导管理工作。

10、带领销售团队,负责市场信息的收集与汇总管理工作,为公司决策提供重要参考依据。

1)负责定期与不定期收集、整理、汇总、分析竞争对手资料,有效掌握竞争对手动向,并及时向上级汇报,以及向市场部通报。

2)随时关注行业市场变化,负责及时了解与掌握行业发展最新态势,有效把握客户商业机会,并及时向上级汇报,以及向市场部通报。

11、负责审核本部门所有费用的审核管理工作。

12、负责本部门员工的考勤、培训以及绩效考核工作。

13、负责本部门日常事务的管理工作。

职位要求:

1)针对公司所处行业与产品具有相当深度的了解和掌握。

2)针对营养检测分析仪、超声电导仪医疗科技产品、市场竞争对手产品与市场推广策略、目标客户需求的变化,具有适时性地的高度认知以及策略应变的工作技能。

3)具有丰富的渠道代理商资源以及终端客户资源,以及优秀的销售渠道拓展能力。

4)具有优秀的销售团队管理能力。

5)熟悉和了解公司经营管理系统。

6)具有良好的销售、市场、商务、财务方面的综合专业知识,以及丰富的产品管理专业知识技能。

7)根据不同时期的经营管理变化,针对市场工作方面的各类管理政策、制度、流程、表格应具备优秀的制定编写、系统规范和修缮调整能力。

8)年龄30岁以上,男女不限。

9)临床医学相关专业本科以上学历。

10)至少十年以上销售工作经历,五年以上同等岗位实践管理工作经验。

11)具有医疗行业销售管理工作经验者优先。至少具备妇产科、骨科、呼吸科、康复科、儿科、肿瘤科、中医科等三个以上科室的其它医疗设备或耗材产品销售管理实践工作经验者。

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