市场管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责企业细分市场客户需求和痛点分析：深入理解企业细分市场客户痛点和需求，输出差距分析及战略匹配。
2、负责部分新业务领域的细分市场管理并运作制定具体细分市场营销计划。
3、管理华为企业业务的细分市场选择和排序，制定整体细分市场营销策略和目标
4、制定具体细分市场GTM策略和计划，制定营销资料计划并开发早期营销资料，如输出竞争分析HTB及其他营销要素资料
5、参与营销活动规划，并监控和支持细分市场营销活动执行。
6、营销绩效管理：根据解决方案在细分市场的表现形成回馈，牵引解决方案规划和设计，提升解决方案竞争力。（产品在细分市场的绩效和差距改进建议）
任职要求：
1、具备一定的产品管理或GTM经验，具体操刀过一到两个产品的成功上市；
2、具有良好的团队协作精神，持续学习。沟通能力强；能熟练使用英语跟客户沟通。
3、IT、通信、互联网等领域工作经验8年及以上，具备营销、解决方案销售/咨询/售前技术等岗位相关工作经验，并有成功的销售项目经验；
4、理解通信、数据中心、云计算、大数据、物联网、人工智能等领域的技术趋势及市场情况；在部分领域对客户有一定影响力.
篇2：市场规划管理岗位职责任职要求
市场规划管理岗位职责
规划经营部副经理(市场营销管理)中广核高新核材集团中广核高新核材集团有限公司,中广核1.搭建集团公司销售管理平台,组织完善公司销售管理制度及体系建设。
2.通过加强各子公司销售协同,提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。
3.提升客户服务水平,提高重点客户订单份额。
4.协同研发公司、子公司销售部门对接,加速公司新品市场推广。
5.多平台、多渠道加强公司宣传,提升品牌形象,增强公司产品竞争力。
6.月度子公司营业指标达成分析及对策。
7.加强应收款管理,提高应收款周转天数。
8.异常逾期账款预警及督促回收资金。
9.协同各子公司进行销售经验、培训。
10.与核技术公司和中广核集团进行业务对接,完成集团和核技术公司要求。
11.与相关部门密切协调配合,共同完成相关工作。
12.领导安排的其他工作。
年龄:30岁以上
学历/专业:本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。
经验:5年以上工作经历,其中本岗位或相关工作经验3年。
技能:具备较强的市场营销管理能力,较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力,较专业的行业洞察力,一定财务、法律能力,明晰的逻辑思维能力。
语言:普通话
篇3：市场管理主任岗位职责任职要求
市场管理主任岗位职责
岗位职责:
1、负责对会员数据进行分析(会员忠诚度、活跃度、转化率等),并完成相关活动提案
2、负责对积分商城赠品开发工作进行规划、采购、管理、推进、评估
3、负责服务台现场督导及对各项现场服务管理规划的执行、完善、检查等
4、负责会员活动策划、针对数据分析组织相应的会员营销推广方案,完成会员经营计划和指标。
5、负责与IT部门建立协作关系,优化会员管理系统。
任职需求:
1、购物中心/商超会员管理工作经验,丰富的会员开发、维护、提升经验
2、熟练掌握CRM系统
3、能快速理解相关业务,发掘业务细节额和数据之间的联系
4、较强的数据分析、学习、活动策划执行能力
市场管理主任岗位
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