4.2米带车或购车司机职位描述与岗位职责任职要求

篇2：C证货运司机包活职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

因业务拓展,新增厂家,仓储一手货源,现需加盟4.2米高栏，合作共赢,保证收入和货源,可签长期合同,司机带车加入公司或者公司统一购买车辆(公司提供上牌,分期等服务）

直接保证司机师傅每天有活干，每月有钱赚，公司签订长期合同，保证司机利益最大化，公司是固定货源，可签货源保证合同，运费现结，运费现结，运费现结！！！

车辆要求：4.2米高栏

篇3：行政司机绩效考核表

行政司机绩效考核

企业行政司机考核表
被考核人	职务：		考核时间
考核项目	考核内容	分值比	分值	队长评分	行政办评分
工作要求	上下班按规定打卡	50%	5
	电话保持开机状态，有公司电话立即接听		5
	按规定时间到岗，接待客人时提前10分钟到岗		5
	雨天外出接送客人有条件时备好雨具，用完及时归还		5
	安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事		5
	按规定穿着工作服		5
	不为用车人员办理私事提供便利		5
	外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回公司后应及时通知车队长，以便车队长调度安排用车		5
	做好日常出车的行车公里数、路桥费、停车费用的登记		5
	服从专人（车队长）安排的出车及加班用车		5
安全行车	按规定时速驾驶不违章驾车	20%	4
	车辆停放后做好安全保管措施		4
	出车前.后检查保管好车辆有关证件		4
	保证休息，不疲劳驾驶		4
	发生事故及时上报		4
职业道德	无向维修厂索要任何财物的现象	15%	3
	不提供虚假报销凭证进行报销		3
	不乱发牢骚和怨言，团结同事		3
	在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象		3
	接待工作中尊重用车人员和客人		3
维修保养	制动效果良好	10%	2
	做好自己保养车辆的年审工作		2
	按规定定期保养车辆		2
	车辆按要求自检自修		2
	按规定完成车辆出车前的常规检查·保养		2
企业认同	积极参加公司各项集体活动	5%	1
	积极为公司发展提供有益的个人建议		1
	顾全大局，以公司利益为重		1
	有奉献精神，牺牲较多个人时间		1
	不断增强业务学习，不断自我提高		1
技能工资			总分：
应得金额			考核人：
考核部门
考核说明：	1.本表中考核指标共有30项，共100分,每分2元。
	2.根据司机人员的实际表现评分队长×70％＋行政办公室×30％
	3.0－60分为不合格；60－80分为合格；80－90分为良好；90-100分为优秀。

篇4：小车司机岗位职责内容及任职资格

小车司机工作职责岗位职责：1.制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；

2.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导；

3.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；

4.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；

5.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

6.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；

7.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；

8.协助店长助理店内其他日常事务。

9.协助店长做好消防安全，及时处理各项突发事件；

10.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；企业对小车司机要求以下内容来自制度大全企业对小车司机的职责要求岗位职责及任职资格A1、驾照是B本以上，有5年以上的驾龄，年龄30岁左右,无不良嗜好的，2、能熟练掌握车辆驾驶技能，成熟稳重，保密意识强，具有强烈的责任心和安全意识。3、熟悉北京市、郊及周边地区的交通线路。4、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;5、协助处理公司日常行政工作及接待事宜等.7、部队退役的军人优先。岗位职责及任职资格B男女不限、男年龄45岁以下,女、36岁以下、身体健康,责任心强,有保密意识,持A/B/C牌均可,有一年以上驾驶小车的实际驾驶工作经验.能熟悉使用GPS导航，具有较强的安全意识，有良好的职业道德和良好的综合素质,无重大交通事故。主要负责贵宾老板商务接送等,包吃住、有意请来电咨询预约。

篇5：司机岗位职责工作内容及任职资格要求

司机工作职责司机是指机动车驾驶员。

岗位职责：

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，严禁酒后开车。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。

12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。企业对司机要求以下内容来自制度大全企业对司机的职责要求岗位职责及任职资格A提示：工作比较辛苦，有时需要协助装货和卸货，完全不打算做一点体力劳动或有洁癖者请勿来电应聘，以免浪费大家的时间。岗位职责：1、驾驶公司的面包车负责送货2、驾驶公司的面包车负责接送同事3、协助整理车上货物，协助装卸货物(货物多的时候会有专门的装卸工)任职资格：1、熟悉桂林市区和邻近县城的交通2、5年以上的实际驾龄，比较丰富的驾驶面包车的经验(例如东风小康、五菱面包车等)3、能够用桂林话和普通话基本沟通请不要投简历，在早上九点至晚上六点之间直接来电应聘岗位职责及任职资格B1、责任心强，勤奋好学。有良好的沟通能力、团队协作能力。2、有良好的职业操守。岗位职责及任职资格C司机是指机动车驾驶员。

岗位职责：

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，严禁酒后开车。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。

12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。