司机岗位职责

篇2：公司机关工会工作职责

公司机关工会工作职责

一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；

二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；

三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；

四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

公司机关工会主席职责

一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；

二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；

三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；

四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；

五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；

六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；

七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；

八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；

九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；

十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；

十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

组织生活委员职责

一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；

二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；

三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；

四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；

五、关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧；

六、关心干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；

七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议

调解工作；

八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。

宣传文体委员职责

一、

组织和发动干部职工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习；

二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原则，提高干部职工的主人翁责任感；

三、经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育有的放矢；

四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想；

五、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。

六、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干使用；

七、办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；

八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动（“三八”节与“六一”节除外）。

女工委员职责

一、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；

二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；

三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康；

四、关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；

五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作；

七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。

财务委员职责

一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定期向会员和公司工会报告经费收支情况；

二、组织参加公司工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文明建设服务的方针；

三、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出；

四、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行政按时足额拨交工会经费；

五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料；

六、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受公司工会经费审查委员会的审查；

七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向公司工会报告；

八、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查委员会负责监交。

工会小组长职责

一、了解小组成员的

思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员；

二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证机关各项任务的完成；

三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定；

四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。组织讨论困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。对病伤职工及时慰问和帮助；

五、动员组职干部职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。组织干部职工学习业务知识，提高业务素质；

六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。及时传达工会决议，报告小组工作；

七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教育；

八、做好机关工会布置的其它工作。

公司机关工会会议制度

为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。

一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。

二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：

1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；

2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报；

3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。

四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。

五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。

六、公司机关工会小组长会议制度

1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。

2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：

a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；

b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。

篇3：汽车司机工作职责

一、负责校级领导接送班工作。

二、负责学校临时出车任务。出车要经校长及主管副校长同意并签字。

三、负责车库的物品摆入及卫生工作。

四、接受学校安排的临时性工作。

五、服从工作安排，听从领导指挥。

六、遵守劳动纪律，严格执行学位的规章制度，坚守工作岗位。上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管校长报告去向，以方便联系。

七、树立为领导服务、为师生服务、为学校工作服务思想，对师生要热情周到。有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此而发火，或开赌气车。

八、努力钻研业务，不断提高驾驶技术。

九、严格遵守交通规则，服从民警指挥，按规范要求驾驶车辆，确保安全，杜绝事故发生。

十、爱护车辆和工具，认真保养车辆，保证车况良好。出长途车之前，须认真检查车辆，不开有事故隐患车。及时打扫卫生，清洗车辆,保持车辆整洁。

十一、小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约学校经费开支。

十二、有出车任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车。

十三、严格执行出车规定，出车须凭“出车单”，不得私自出车。十四、严守保密制度，不传是非。

篇4：（教育系统）司机岗位职责

一、负责校级领导接送班工作。

二、负责学校临时出车任务。出车要经校长及主管副校长同意并签字。

三、负责车库的物品摆入及卫生工作。

四、接受学校安排的临时性工作。

五、服从工作安排，听从领导指挥。

六、遵守劳动纪律，严格执行学位的规章制度，坚守工作岗位。上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管校长报告去向，以方便联系。

七、树立为领导服务、为师生服务、为学校工作服务思想，对师生要热情周到。有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此而发火，或开赌气车。

八、努力钻研业务，不断提高驾驶技术。

九、严格遵守交通规则，服从民警指挥，按规范要求驾驶车辆，确保安全，杜绝事故发生。

十、爱护车辆和工具，认真保养车辆，保证车况良好。出长途车之前，须认真检查车辆，不开有事故隐患车。及时打扫卫生，清洗车辆,保持车辆整洁。

十一、小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约学校经费开支。

十二、有出车任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车。

十三、严格执行出车规定，出车须凭“出车单”，不得私自出车。十四、严守保密制度，不传是非。

篇5：天车司机工作时的职责

1．交接班制度

(1)交班前天车应停放在停车位置，天车的各控制器手柄应扳回零位，拉下保护箱的总刀开关。

(2)交班天车司机应将天车的工作情况记在交接班手册中；接班天车司机首先应熟悉前一班司机在手册中所记事项。并共同检查天车各机构，检查的项目为；

1)检查保护箱的总电源刀开关是否已切断，严禁带电检查。

2)开车检查终点限位开关的动作是否灵活、正常，安全保护开关的动作是否灵活、工作是否正常。

3)钢丝绳有无破股断丝现象，卷筒和滑轮缠绕是否正常，有无脱槽、串槽、打结、扭曲等现象，钢丝绳端部的压板螺栓是否紧固。

4)吊钩是否有裂纹，吊钩螺母的防松装置是否完整，吊具是否完整可靠。

5)各机构制动器的制动瓦是否靠紧制动轮，制动瓦衬及制动轮的磨损情况如何，开口销、定位板是否齐全，磁铁冲程是否符合要求，杆件传动是否有卡住现象。

6)各机构传动件的连接螺栓和各部件的固定螺栓是否紧固。

7)各电气设备的接线是否正常，导电滑快与滑线的接触是否良好。

8)天车各机构的传动是否正常，有无异常声响。

检查完天车各机构后，接班天车司机将结果记在交接班手册中。

(3)检查天车和试验各机构时，发现有以下几种情况时，天车司机不得启动天车。

1)钢丝绳有整股折断或断丝数超过报废标准。

2)吊钩的工作表面发现裂纹，吊钩在吊钩横梁中不能转动。

3)各机构的终点限位开关失效或其杠杆转臂不能自动复位，舱口门、端梁门等安全保护开关的联锁节点失效。

4)各机构的制动器不能起制动作用，制动瓦衬磨损严重．致使铆钉裸露。

2．天车的运行制度

(1)天车司机在操作时精神必须集中，不得在作业中聊天、阅读看报、吃东西、吸烟等。

(2)为防止触电，天车司机不能湿手操纵控制器，应穿绝缘鞋，工作室地面要铺有橡胶板或木板等绝缘材料。

(3)天车司机在操作天车运行时，必须遵守下列规则：

1)鸣铃起车。起车要平稳，逐档加速。起升机构每档之间的转换时问为1～2秒；运行机构每档之间的转换时间为3秒以上；大起重量的天车各档的转换时间还应长。

2)每班第一次起吊货物时，应首先将物件吊离地而0.5米，然后放下，在下放物件的过程中验证制动器是否可靠，然后再进行正常作业。

3)禁止超负荷运行。对于接近额定载荷的货物应用二档试吊，如不能起吊，说明物件的质量超过天车的额定负荷，所以不能用高速档直接起吊。

4)起吊物件时，禁止突然起吊。当起升钢丝绳接近绷直时，要一边调整大小车的位置，一边接紧钢丝绳。放下物件时，也要注意逐渐落地，以防损伤物件及引起天车的振动。

5)禁止起吊埋在地下或凝结在地面，以及与车辆、设备相钩连的货物，以防挫断钢丝绳。

6)禁止斜拉、斜吊。因为斜吊会使货物摆动，与其它物体相撞，而且还可能出现使钢丝绳拉断、超负荷等现象。

7)天车吊运的物件禁止从人头上越过。禁止在吊运的物件上站人。吊运物件应走指定的“通道”，而且要高于地面物件0.5米以上。

8)天车司机在工作中应按下列规定发出信号：起升、落物件、开动大，小车时，天车接近跨内另一天车时，吊运物件接近地面人员时都要鸣铃。天车吊物从视线不清处通过时，在吊运通道上有人停留时要连续鸣铃发出信号。

9)天车在正常运行时，禁止使用紧急开关、限位开关、打倒车等手段停车。

1O)禁止天车吊物在空中长时间停留。天车吊物件时，天车司机不准随意离开工作岗位。

11)在电压显著降低和电力输送中断的情况下，必须切断主开关，所有控制器手柄扳回零位，停止工作。

12)严禁利用吊钩或吊钩上的物件运送或起升人员。

13)起升熔化状态的金属时，不得同时开动其它机构运转。

14)吊运盛有钢液的浇包时，天车不宜开得过快，控制器手柄置于第二档为宜。

15)翻转浇包前．应用横粱上的起重钩牢固地钩住吊耳，用辅助小车吊钩可靠地钩住包上的翻转环。工作中听从专职人员指挥。

16)不得将辅助起升机构的钢丝绳与浇包或平衡梁直接接触。

17)由浇注槽向炉内注入钢液时，只许浇包在槽的边缘运送，并保持适当的高度。

18)打开浇包的水口砖时，不许有人站在浇包下操纵压棒。

3．定期检查制度

定期检查包括：周检、月检、半年检三种。还可以根据各单位的具体情况，由天车司机、设备员、班组长、工段长等组成临时的设备检查小组进行抽检。

周检一般可在每星期五进行。检查中发现的问题，应立即进行修理。对于天车司机不能自行处理的问题，检查组应在星期六做好准备工作，利用星期天进行修理。月检和半年检查可在每月或每半年的第一周的周检时间与周检同时进行。

(1)周检内容

1)使用半年以上的钢丝绳的磨损情况。

2)接触器、控制器触点的接触与腐蚀情况。

3)制动器闸带的磨损情况。

4)双制动器的起升机构，每个制动器制动力矩的大小。

5)联轴器上键的联接及螺钉的紧固情况。

(2)月检内容

1)各限位开关转轴的润滑情况。

2)减速器内润滑油的油量。

3)电动机、减速器、轴承支座、角形轴承箱等底座的螺钉紧固情况及电动机碳刷的磨损情况。

4)管口处导线绝缘层的磨损情况。

5)平?轮处钢丝绳的磨损情况。

6)钢丝绳压板螺钉的紧固情况，使用三个月以上的钢丝绳的磨损及润滑情况。

(3)每半年的检查内容

1)所有电气设备的绝缘情况。

2)控制屏、保护箱、控制器、电阻器及各接线座、接线螺钉的紧固情况。

3)端粱螺钉的紧固情况。

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