官网交易平台产品经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责运营平台（交易，CRM），和华为云官网(web、App)的产品规划。统筹规划用户需求说明书（BRD）、产品需求文档（PRD/FRD），利用相关产品设计工具完成原型设计；
2、负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，对进度质量负责；
3、负责跨部门协调和沟通，推动界面、开发、测试、运维、运营等人员紧密合作达成产品目标；
4、跟踪分析版本上线后的运行数据，收集客户声音，评估、优化官网体验，提升平台服务效率。
任职要求：
业务技能要求：
1、客户需求分析与引导能力：熟练掌握用户和市场研究流程，熟悉网站建设，CRM，在线交易的特性和流程；理解典型场景下客户需求和使用习惯，能够通过调研、访谈、数据分析等方式了解用户需求，并有效分析和管理，落实到版本计划中；
2、UI、交互设计能力：熟悉UE、UI设计软件，掌握视觉和交互设计典型框架、理论依据，能够协调和管理相关设计资源；
3、低、高保真原型设计能力：熟练使用AxureRP、Visio等软件，具备网站低保真、高保真原型设计能力，用于项目交流和质量管理；
4、软件开发能力：熟练掌握网站前端代码编辑规范，具备HTML、JS、CSS语言基础，合理规划PC、移动、平板等多设备尺寸下自适应问题，实现代码适配和兼容性规划；
5、项目管理能力：优秀的文档落地能力、任务协调分配能力，高效资源整合能力。
专业知识要求：
1、市场分析相关知识；
2、用户体验设计相关知识；
3、使用AxureRP、Visio等软件；
4、具备HTML、JS、CSS等语言基础；
5、熟悉云服务相关产品。
篇2：高级数据产品经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、基于数据服务产品化承担数据产品全生命周期工作，完成数据产品的规划和设计，推动数据应用可视化，标准化，自动化，形成数据服务产品化，追求客户、数据和商业价值最大化，对客户满意度负责；
2、负责数据运营分析体系建设，针对公有云业务商业目标，设计数据驱动运营分析体系、运营数据指标体系和业务运作流程，为业务和产品提供数据决策和策略支持，方向包括但不限于行业分析、竞对动态、用户运营分析、活动运营分析、流量运营、资源运营分析、经营分析、收益管理等。并能够独立承担数据分析专题工作；
3、负责华为云数据运营系统规划建设，理解数据和业务需求，负责数据模型构建与统筹规划数据运营系统建设，围绕用户、渠道、产品服务等维度构建各种数据分析算法模型，包括AI推荐、转化、画像、预警、预测、ML等。牵引研发团队按照里程碑计划完成平台版本开发和上线；
4、洞察业界最新的技术，将原有的运营体系结合行业及数据知识，形成华为云自有数据运营体系。
任职要求：
业务技能要求：
1、客户需求分析与商业引导能力：熟练掌握用户和市场研究流程，熟悉云服务相关产品、行业发展趋势，理解典型场景下客户数据分析需求和使用场景，有效分析和管理，落实到版本计划中；
2、数据埋点和数据可视化能力：数据统计及计算，数据采集及可视化能力，数据挖掘能力等；
3、数据分析开发能力：熟练掌握数据运营分析体系规范，深刻理解分析指标及方法，具备SQL、JS、Python、R等分析编程语言基础，熟练使用Excel、SQL、BI等常用数据分析软件，进行数据分析，构建数据模型；
4、数据体系构建能力：理清业务逻辑，提炼指标框架与核心指标、关键指标；
5、出色的大型数据产品规划设计能力：熟悉Hadoop、Spark、MPP、ML等相关大数据、数仓和AI智能软件，掌握数据计算、数据探索、学习算法等设计典型框架、理论依据，能够根据商业目标给出产品整体的架构设计；出色的产品规划能力和逻辑分析能力抽象；
6、项目管理能力：通过流程规划、时程安排、任务和人员的管理以及资源的整合运用，顺利达成项目目标。
专业知识要求：
1、数据分析和建模相关理论知识。有数据分析、清洗、挖掘、和建模经验的优先；
2、云计算、云服务相关产品知识；
3、使用AxureRP、Visio等产品设计软件；
4、具备SQL、JS、Python、R等分析编程语言基础，熟练使用Excel、SQL、Tableau等常用数据分析软件和BI软件；
5、熟悉当前主流大数据分析技术及数据驱动运营理念，具备Hadoop、Spark、MPP、ML等相关大数据、数仓和AI智能知识，对业务数据有敏感度，理解数据产品的价值；
6、具备大型数据产品的设计及实施能力与经验，了解相关的实施技术；很强的用户/产品数据分析能力。
篇3：信用卡研发—版本经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
版本经理
岗位职责：
1、专职负责部门的发布管理，包括应用发布、核心中间件版本发布和工具平台发布，做好相关的权限控制和流程控制
2、日常工作范围涉及版本创建、测试环境维护、生产发布、环境同步、封板、代码归并等
3、负责设置每周的发布计划，并上报部门主管审批，做好事前的核查确认工作，包括与开发经理们协商发布优先级、确认依赖关系、解决发布冲突等
4、负责统一撰写releasenotes
5、定期组织和参与检视回顾，包括与开发经理、测试经理一起的质量回顾会、与运维团队一起的生产事件相关会，时刻保持对测试环境稳定性的高度关注
6、定期跟踪和检查各开发团队的工作质量
7、定期与部门内的技术支持团队和运维部门做沟通
8、一定参与测试团队的单元测试、集成测试、版本功能验证等工作，并协助输出相关报告
9、一定程度地参与各团队的开发需求分析和系统设计
任职要求
1、计算机及软件相关专业，本科以上学历
2、3年以上实际软件项目管理经验，拥有3年以上Java相关开发经验和大企业背景者优先
3、熟悉项目管理、需求管理、测试管理和代码管理的相关工具，例如，Confluence、Jira、git等
4、有环境部署相关经验者优先，例如，开发环境、测试环境和生产环境等
5、具备良好的沟通、书面、和协调组织能力，有强烈责任感，能承受高强度工作
6、能从用户视角看待和处理相关事务，重视用户的体验和反馈
7、熟悉软件工程项目管理，拥有敏捷思维和产品意识
篇4：租赁管理经理岗位职责任职要求
租赁管理经理岗位职责
工作职责:
1.负责制定写字楼产品前期策划、定位及租赁策略,组织租赁工作开展及管理;
2.积极拓展客户资源,并与中介保持良好合作及互动,带领团队以更好完成租赁工作目标;
3.参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;
4.负责定期进行周边市场的调研,分析并预测写字楼租赁情况;
5.负责租赁团队管理,督促本部门及时完成相关工作。
任职资格:
任职资格:
1.统招全日制本科及以上学历,28-35周岁。
2.5年以上甲级写字楼租赁相关工作经验,2年以上经理工作经验。
3.有良好的人脉关系,有一定客户资源者为优先考虑。
4.熟悉当前市场行情和国家房地产市场的各项规定。
5.具备良好的沟通和表达能力,有较强的演示技能,英语熟练者为佳。
6.具备良好的条理性和计划性,工作安排有序,并能承担较大的压力。
租赁管理经理岗位
篇5：租赁公司总经理岗位职责任职要求
租赁公司总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务,组织实施项目方案,落实业务考核指标的分解,
完成分管业务规模及相关考核指标;
2、负责监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资
金并对其进行有效的风险控制;
3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程,并组织实施;
4、负责业务团队建设和提升,制定部门发展培训计划,并组织实施融资租赁产品的研究和开发;
6、密切关注市场动向,掌握行业信息,发展、维护和协调各种业务合作关系,带领所分管业务
团队开拓市场,确保项目的积极拓展和正常运行;
7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、跟踪和控制。
8、协助公司不断完善业务风险管理制度。
任职资格:
1、年龄30岁以上,会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;
2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验,3年以上高层管理工作经验;
3、熟悉银行融资业务流程,能及时、高效地完成融资计划与融资目标,曾有大中型项目融资成功案例。
4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;
5、有较强的财务分析基础,对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。岗位职责:
1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务,组织实施项目方案,落实业务考核指标的分解,
完成分管业务规模及相关考核指标;
2、负责监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资
金并对其进行有效的风险控制;
3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程,并组织实施;
4、负责业务团队建设和提升,制定部门发展培训计划,并组织实施融资租赁产品的研究和开发;
6、密切关注市场动向,掌握行业信息,发展、维护和协调各种业务合作关系,带领所分管业务
团队开拓市场,确保项目的积极拓展和正常运行;
7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、跟踪和控制。
8、协助公司不断完善业务风险管理制度。
任职资格:
1、年龄30岁以上,会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;
2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验,3年以上高层管理工作经验;
3、熟悉银行融资业务流程,能及时、高效地完成融资计划与融资目标,曾有大中型项目融资成功案例。
4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;
5、有较强的财务分析基础,对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。
租赁公司总经理岗位
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