门店店长职位描述与岗位职责任职要求

篇2：门店副店长岗位职责任职要求

门店副店长岗位职责

职责描述:

1、根据公司的销售任务、目标要求,承接门店的销售任务和目标,分解至不同的销售人员,并跟进销售任务的达成情况;

2、根据客户及市场信息,制定门店备货计划和季节性产品的销售计划,为销售决策做依据;

3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的相关信息与意见,编制门店销售报告及市场信息汇总;

4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度,加强还款计划的签订;

5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上纺织品行业工作经验,3年以上店铺销售管理工作经验;

2、能较好的把握市场销售趋势、时尚流行趋势;

3、具有成熟的统筹计划能力、领导管理执行力;

篇3：直营门店店长岗位职责任职要求

直营门店店长岗位职责

岗位职责:

1负责连锁门店日常运营及管理工作;

2完成公司指定的业绩目标;

3合理管控运营成本,实现利润增长。

岗位要求:

1年龄20-30周岁,男女不限,身体健康,会闽南语优先;

2能吃苦耐劳、为人诚实、有责任心,茶饮工作经验优先;

3形象气质好,具有服务意识。

篇4：储备门店店长岗位职责任职要求

储备门店店长岗位职责

岗位职责:

1.根据客户的需求,通过专业的服务,赢得客户信任与其建立1对1的服务,并达成销售;

2.遵守门店各项运营制度,并确保执行到位(例如:排班、换货、陈列、盘点、收银、清洁等);

3.积极拓展门店意外的渠道(线上、朋友圈、社交圈),全面助力业绩提升;

4.向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象;

任职要求:

1、大专以上学历,有零售经验者可放宽;

2、20-35岁,身高163以上,形象气质佳,热爱时尚,热爱运动;

3、能积极面对挑战及压力,责任心强,擅长沟通与团队合作;

4、具有极强的责任心和学习能力;

篇5：连锁门店店长岗位职责任职要求

连锁门店店长岗位职责

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2、执行公司下达的各项任务;

3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

任职资格:

1、中专以上学历,年龄20-35岁;

2、有食品零售门店管理经验者优先