信贷副总经理岗位职责任职要求
信贷副总经理岗位职责
岗位职责:
1、绩效管理,负责管理贷款团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高业绩水平;
2、渠道开发与管理,带领团队拓展渠道,开发、维护与合作渠道的关系,保持对渠道有效管理;
3、风险管控,对所辖团队内的客户经理进行风险培训、监督与检视,严格将客户经理和团队的贷款不良控制在规定范围内。严格按照要求做好贷前销售动作、贷中业务办理动作、贷后催收管理动作到位且有效;
4、团队建设与管理,发现、吸引优秀人才,组建渠道客户经理队伍;通过目标及活动量管理等有效手段,确保人员的充足性和稳定性;提升客户经理的产能、业务和服务水平;
5、合法合规,建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行;防范由于客户经理的道德问题而导致的弄虚作假行为,追求高标准的诚信要求。
6、完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历;
2、3年以上信贷相关工作经验;
3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力,较强的风险管控意识与风险识别能力,较强的沟通能力与问题解决能力;
4、从业历史记录佳,经办的贷款质量良好。
信贷副总经理岗位
篇2：信贷副总岗位职责任职要求
信贷副总岗位职责
总分行部门副总/总-信贷、国贸、技术等部有银行总行-零售业务部、公司业务部、国际业务部、信息科技部的部门总/副总职位,如您感兴趣请先投递岗位,我们会及时联系您。
零售业务部部门总:
职责一:依照总行战略发展规划和年度经营目标计划,做部门的目标分解,制定本部门的年度目标和发展规划,并保证目标的持续有效的推行、开展和完成。
1.依据本行战略发展规划和年度经营目标,做好部门目标的有效分解,分解成季度目标,月度目标,甚至到周计划和目标;
2.根据目标的分解计划,做好持续的推进工作,督促本部门和分管条线有计划的推进实施和完成,并按月向分管行长汇报执行情况及结果。
职责二:负责按照全行的零售业务规划制定发展规划。
1.负责全行零售业务的统一规划、建设与实施;
2.参与编制全行年度综合经营计划,制订部门年度工作计划、渠道拓展与销售目标,并负责落实和推进目标的实现;
3.组织推动各经营机构完成年度渠道经营目标任务。
职责三:负责制定、落实和持续改进全行零售业务流程和规章制度。
1.在本行各项政策、制度框架下,搭建零售业务管理体系,拟定零售业务条线各项制度、办法并组织实施;
2.负责制订全行零售业务特别是电子渠道业务、POS收单业务、互联网金融平台等渠道的管理制度和操作规程;
3.负责组织实施本部门质量管理和内控目标指标、制度和流程、推进持续改进、并及时提出改措施并组织实施,协助做好本部门质量管理和内部控制体系的内部审核和管理评审工作(详细岗位介绍,会在沟通后发送)。有银行总行-零售业务部、公司业务部、国际业务部、信息科技部的部门总/副总职位,如您感兴趣请先投递岗位,我们会及时联系您。
零售业务部部门总:
职责一:依照总行战略发展规划和年度经营目标计划,做部门的目标分解,制定本部门的年度目标和发展规划,并保证目标的持续有效的推行、开展和完成。
1.依据本行战略发展规划和年度经营目标,做好部门目标的有效分解,分解成季度目标,月度目标,甚至到周计划和目标;
2.根据目标的分解计划,做好持续的推进工作,督促本部门和分管条线有计划的推进实施和完成,并按月向分管行长汇报执行情况及结果。
职责二:负责按照全行的零售业务规划制定发展规划。
1.负责全行零售业务的统一规划、建设与实施;
2.参与编制全行年度综合经营计划,制订部门年度工作计划、渠道拓展与销售目标,并负责落实和推进目标的实现;
3.组织推动各经营机构完成年度渠道经营目标任务。
职责三:负责制定、落实和持续改进全行零售业务流程和规章制度。
1.在本行各项政策、制度框架下,搭建零售业务管理体系,拟定零售业务条线各项制度、办法并组织实施;
2.负责制订全行零售业务特别是电子渠道业务、POS收单业务、互联网金融平台等渠道的管理制度和操作规程;
3.负责组织实施本部门质量管理和内控目标指标、制度和流程、推进持续改进、并及时提出改措施并组织实施,协助做好本部门质量管理和内部控制体系的内部审核和管理评审工作(详细岗位介绍,会在沟通后发送)。
信贷副总岗位
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