信贷副总岗位职责任职要求
信贷副总岗位职责
总分行部门副总/总-信贷、国贸、技术等部有银行总行-零售业务部、公司业务部、国际业务部、信息科技部的部门总/副总职位,如您感兴趣请先投递岗位,我们会及时联系您。
零售业务部部门总:
职责一:依照总行战略发展规划和年度经营目标计划,做部门的目标分解,制定本部门的年度目标和发展规划,并保证目标的持续有效的推行、开展和完成。
1.依据本行战略发展规划和年度经营目标,做好部门目标的有效分解,分解成季度目标,月度目标,甚至到周计划和目标;
2.根据目标的分解计划,做好持续的推进工作,督促本部门和分管条线有计划的推进实施和完成,并按月向分管行长汇报执行情况及结果。
职责二:负责按照全行的零售业务规划制定发展规划。
1.负责全行零售业务的统一规划、建设与实施;
2.参与编制全行年度综合经营计划,制订部门年度工作计划、渠道拓展与销售目标,并负责落实和推进目标的实现;
3.组织推动各经营机构完成年度渠道经营目标任务。
职责三:负责制定、落实和持续改进全行零售业务流程和规章制度。
1.在本行各项政策、制度框架下,搭建零售业务管理体系,拟定零售业务条线各项制度、办法并组织实施;
2.负责制订全行零售业务特别是电子渠道业务、POS收单业务、互联网金融平台等渠道的管理制度和操作规程;
3.负责组织实施本部门质量管理和内控目标指标、制度和流程、推进持续改进、并及时提出改措施并组织实施,协助做好本部门质量管理和内部控制体系的内部审核和管理评审工作(详细岗位介绍,会在沟通后发送)。有银行总行-零售业务部、公司业务部、国际业务部、信息科技部的部门总/副总职位,如您感兴趣请先投递岗位,我们会及时联系您。
零售业务部部门总:
职责一:依照总行战略发展规划和年度经营目标计划,做部门的目标分解,制定本部门的年度目标和发展规划,并保证目标的持续有效的推行、开展和完成。
1.依据本行战略发展规划和年度经营目标,做好部门目标的有效分解,分解成季度目标,月度目标,甚至到周计划和目标;
2.根据目标的分解计划,做好持续的推进工作,督促本部门和分管条线有计划的推进实施和完成,并按月向分管行长汇报执行情况及结果。
职责二:负责按照全行的零售业务规划制定发展规划。
1.负责全行零售业务的统一规划、建设与实施;
2.参与编制全行年度综合经营计划,制订部门年度工作计划、渠道拓展与销售目标,并负责落实和推进目标的实现;
3.组织推动各经营机构完成年度渠道经营目标任务。
职责三:负责制定、落实和持续改进全行零售业务流程和规章制度。
1.在本行各项政策、制度框架下,搭建零售业务管理体系,拟定零售业务条线各项制度、办法并组织实施;
2.负责制订全行零售业务特别是电子渠道业务、POS收单业务、互联网金融平台等渠道的管理制度和操作规程;
3.负责组织实施本部门质量管理和内控目标指标、制度和流程、推进持续改进、并及时提出改措施并组织实施,协助做好本部门质量管理和内部控制体系的内部审核和管理评审工作(详细岗位介绍,会在沟通后发送)。
信贷副总岗位
篇2：信贷管理岗岗位职责任职要求
信贷管理岗岗位职责
职责描述:
1、负责协调组织买方信贷业务的市场营销工作,促进批发业务条线经营目标的达成。
2、受理经销商、机构客户入网合作以及授信申请,对客户进行现场调查、财务报表分析、经营情况分析等贷前调查工作,撰写授信报告,对数据质量和分析质量负责。
3、负责经销商融资客户的客户维护工作,贷后管理工作,协助客户需求办理票据/贷款的开票/放款申请及流程推进。
4、整理相关档案及完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济、金融、财务专业
2、5年以上银行业对公客户经理或汽车金融经销商信贷管理相关经验
3、熟悉汽车金融相关业务流程者优先
信贷管理岗岗位
篇3：信贷资产岗位职责任职要求
信贷资产岗位职责
岗位职责:
1)负责制订本行信贷资产减值准备的相关管理制度
2)负责本行信贷资产减值准备相关模型的设计、开发;
2.应聘要求:
1)国内知名高校全日制本科及以上学历,会计、审计、金融等相关专业;
2)3年及以上金融业或审计相关工作经验;
2)具有较强的进取心和责任心,有较强的数理计量能力,精通excel等办公软件,熟悉定量分析软件(如:Matlab、SAS、C)者优先考虑。
信贷资产岗位
篇4：信贷审查岗岗位职责任职要求
信贷审查岗岗位职责
职责描述:
1.根据法律法规和银行的信贷政策,审查业务部门上报的评级、授信等信贷业务;
2.分析和识别授信风险,判断业务的综合收益,提出审查意见和风险控制要求;
3.为审批决策提供依据,并结合审查中发现的问题为业务部门提供政策指引和操作指导;
4.收集我行信贷投向的主要行业资料,进行行业现状与趋势分析;
5.熟练掌握银行或非银金融机构贷后检查管理流程和要求;
6.基本了解和掌握动产与不动产的价值评估方法,对抵质押资产价值进行评估确认;
7.收集整理部门内部档案资料。
任职要求:
1.金融、法律或财经类本科或以上学历,具有注册会计师、律师执业资格的人员优先;
2.从事银行及非银金融机构工作3年以上,熟悉国家宏观经济金融政策,掌握金融法律和财会、税务知识,精通银行各项信贷资产业务的运作流程,熟悉企业运转程序;
3.具有较强的风险识别、防范和化解能力,较强的沟通协调能力和学习能力;
4.无任何违纪违规处分或其他不良行为记录。
篇5：信贷营销岗位职责任职要求
信贷营销岗位职责
工作职责
1、负责清洗流量平台的用户数据,标签模型的建立与优化,辅助作为精准营销的依据
2、分析平台数据,根据标签和数据进行用户画像分析,辅助团队更加了解用户并进行精准分层
3、根据标签优化智能推荐策略,分析推荐结果修改推荐模型,实现收入最大化
4、推动数据化产品落地,设计数据化产品,前置数据获取能力,并通过产品形态将数据分析框架、标签化应用、数据模型等价值沉淀
工作要求
1、本科及以上学历,统计学相关专业,5年以上数据分析经验,有互联网经历优先
2、扎实的数理统计基础,具有金融类业务营销的数据分析、建模经验
3、具有独立策划、并主导项目落地的成功经验
4、具有大流量平台数据处理的经验工作职责
1、负责清洗流量平台的用户数据,标签模型的建立与优化,辅助作为精准营销的依据
2、分析平台数据,根据标签和数据进行用户画像分析,辅助团队更加了解用户并进行精准分层
3、根据标签优化智能推荐策略,分析推荐结果修改推荐模型,实现收入最大化
4、推动数据化产品落地,设计数据化产品,前置数据获取能力,并通过产品形态将数据分析框架、标签化应用、数据模型等价值沉淀
工作要求
1、本科及以上学历,统计学相关专业,5年以上数据分析经验,有互联网经历优先
2、扎实的数理统计基础,具有金融类业务营销的数据分析、建模经验
3、具有独立策划、并主导项目落地的成功经验
4、具有大流量平台数据处理的经验
信贷营销岗位
制度专栏
