航空租赁岗位职责任职要求

篇2：航空事业部总经理岗位职责任职要求

航空事业部总经理岗位职责

工作职责:

1.配合制定南昌公司货运包机业务的战略规划工作;

2.负责南昌公司的日常统筹管理工作;

3.负责南昌公司货运包机业务开展过程中的内外部协调及关系维护工作:涉及航空公司、机场、地面服务公司、客户、政府直管单位等;

4.保障货运包机业务的正常运营,及时有效的处理应急突发事件;

5.制定标准化的工作流程,不断提升团队的工作效率。

任职资格:

1.五年以上空运物流相关行业工作经验,具备机场口岸或航空运输或货运代理等相关业务实操经验者优先考虑;

2.熟悉机场口岸或航空运输或货运代理等相关业务的操作流程、行业规范、市场动态等内容;

3.具备较强的问题解决能力,情商高,善于内外部沟通与协调;

4.能接受较大的工作强度和较快的工作节奏;

5.能接受江西南昌的工作地域安排。

篇3：航天航空岗位职责任职要求

航天航空岗位职责

ProgramManager项目经理-航天航空派克汉尼汾派克汉尼汾流体传动产品(上海)有限公司,派克汉尼汾PositionSummary:

Responsibleforimplementingandmanagingcompanyprogramsandpoliciesinaspecializedand/orcentralizedstafffunction.Servesasasubjectmatterexpertandconsultanttomanagementoncompanyprogramsofsignificantscopeandresponsibility.

Scope/SupervisionandInteraction:

ResponsibleformanagementofallaerospacefluidconveyorsystemprogramsinChina.

InteractionwithSPD,COMAC,XCAC,AVICandParkerFACRIJV.

JobResponsibilities:

?Appliesadvanced,specializedknowledgeinareaofuniqueexpertisetodevelopandmanagecompanyprogramsandperformcomplexassignmentsandanalyses.

?Establishesanddefinesprogramplanrequirementsanddirectsorperformsin-depthstudiestodetermineoptimumprogramplans.

?Establishesprogramreportingsystems.Reviewsstatusofprojectsand/orbudgets;managesschedulesandpreparesstatusreports.

?Monitorsandreportsperformanceagainstplanstoensurethatcontractual,costand/orscheduleobjectivesaremet.Collects,analyzesandsummarizesinformationandtrendsutilizingprogrammanagementsoftware.

?Ensuresprogramguidelinescomplywithcompanypolicy,legalrequirements,andapplicablegovernmentregulations.

?Coordinatescross-functionaldevelopmentofprojectplansandprograms.Interfaceswithsuppliersandcustomersandperformsextensiveinvestigationasrequiredtofulfillprojectobligations

?Maintainsprofessionalandtechnicalknowledgebyattendingeducationalworkshops,reviewingprofessionalpublicationsestablishingnetworksand/orparticipatinginprofessionalassociations.

?Appliesandmayleadcontinuousimprovementinitiativestoimprovetheefficiencyofinternalsystemsandprocesseswithinthedivisionand/orwithcorporateandcustomerinvolvement.Recommendsactionsbyanalyzingandinterpretingdataandmakingcomparativeanalyses.Analyzesproposedchangesinmethods.

?Actsasconsultanttomanagementonmajormatters.Establishesgoalsandobjectivesrequiredtocompleteprojects.Identifiesmentoringneeds.Trainsandmentorslessexperiencedemployees.Mayprovideleadershiptoothersindepartmentortoad-hocteams.Mayserveasfunctionalexpert.

?Sharesspecializedknowledgewithothers.Representscompanyonspecificprojects.Mentorsnewemployees.Contributestoteameffortbyaccomplishingrelatedresultsasneeded.Workassignmentsmayincludecross-functionalorprojectteamresponsibilities(e.g.continuousimprovement).

?ActasabusinessdevelopmentliaisontogrowParkerfluidconveyor(tubesandconnections)businessinChineseaviationwithtechnicalcapabilities.

Qualifications:

?Bachelorsdegree(BA/BS)inBusinessAdministration,Engineering,orrelatedfield,oranequivalentcombinationofeducationandexperiencewhichhasprovidedboththeoreticalandpracticalknowledgeinthefield.Demonstratedabilitytoperformtheessentialfunctionsofthejobtypicallyacquiredthroughfiveormoreyearsofincreasinglyresponsiblerelatedprogramadministrationrelatedexperience.

?Advanced,specializedknowledgeofprogramadministrationprinciples,industrypractices,regulations,andpolicies.Knowledgeofcomplexlegalandregulatoryrequirementsrelatedtoprogramadministration.

?Abilitytoeffectivelyassess,lead,andimplementcontinuousimprovementincriticaland/orhigh-impactareas.

?Abilitytoworkonacomplexproblemswherein-depthanalysisandevaluationofsituationsordatafrequentlyrequirecomplicatednegotiations;solveawiderangeofuniqueproblemsofconsiderablescopeandcomplexitythatmayrequirenewapproachesorsignificantmodificationofstandardprocedure.

?Abilitytoread,analyze,andinterpretcomplexpoliciesandrecommendchangestoprocedures.Abilitytorespondtosignificantinquiriesorcomplaintsfromcustomers,regulatoryagencies,ormembersofthebusinesscommunity.

?Abilitytodefineproblems,collectdata,establishfacts,anddrawvalidconclusions.

?Abilitytoeffectivelycommunicateandpresentinformationtoteammembers,teamleaders,vendors,customers,andtopmanagement.Proficientwithstandardbusinessapplicationssoftware(e.g.databases,spreadsheets,etc.)

?Abilitytoestablishprogramplansandreportstatusutilizingprogrammanagementsoftware.Abilitytoeffectivelydemonstrateteammembercompetenciesandparticipateingoal-setting,performancefeedback,andself-developmentactivities.

航天航空岗位

篇4：航空结算岗位职责任职要求

航空结算岗位职责

职责描述:

1.作为EPG(工程过程组)成员参与公司CMMI4咨询评估工作,与CMMI咨询机构一同工作,参与讨论会,工作会等,完成相关最佳实践提炼和推广。有机会作为ATM(评估小组)成员与国外授权的主任评估师一起参加CMMI4正式评估,并获得美国CMMI研究所颁发的资格证书。

2参与建设公司软件研发度量体系,收集度量数据,对数据进行分析,搭建度量模型,推进公司项目量化管理的持续改进。

3.参与公司级项目的管理,包括年度计划评审、项目启动评审、项目健康度检查、项目变更管理、项目结项管理、项目后评估,以及项目日常管理等相关工作。

4.参与研发管理平台工具的选型、流程设计和定制工作,负责平台搭建和实施推广以及日常工具维护工作,定期进行研发流程合规率检查、项目代码质量检查等质量管理工作。

5.参与公司项目管理制度和研发规范等的制定、更新及推广。

6.参与公司线上线下研发社区的建设工作,以及宣传工作。

7.完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机、软件开发、管理等相关专业。

2.参与过研发项目,具有三年以上的工程实践经验,熟悉软件开发过程与项目(群)管理方法,担任过项目经理或项目集经理者优先。

3.参加过EPG小组,具有研发流程体系设计经验,或具有项目管理PMI资格证书者优先。有良好的英文沟通能力优先。

航空结算岗位

篇5：航空项目岗位职责任职要求

航空项目岗位职责

职责描述:1、全面负责航空产业园项目的前期土地开发、中期项目建设、后期运营招商等全盘运作。

2、负责集团航空产业园项目初选初评、前期谈判、项目可研、投资立项及各种合作协议的拟定签署等工作;

3、负责航空产业园相关的国土、规划、发改委、建委、工商等开发筹备工作,以及园区设计规划及工程施工、工程验收等项目建设工作;

4、负责航空产业园经营管理,制定园区产业发展战略、经营计划,传承公司文化,完成集团各项经营计划与业绩考核指标;

5、主持航空产业园招商工作:依据区域产业规划,制定产业链龙头招商策略;对招商团队进行有效管理,与行业资源进行招商策略对接与落实,完成招商任务;

6、紧跟国家及地区发布的行业政策、法规,并进行信息分析研究;把握客户需求动向与市场发展趋势,并拟出相应园区发展对策略;

7、负责制定并不断完善产业园开发建设与招商运营的管理流程,建立规范和标准化的工作体系,提升内部管理品质,打造优秀的团队;

8、负责与项目所在地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护,保障航空产业园良好的外部运营环境。

任职要求:1.35岁至50岁,男女不限,本科及以上学历。

2.10年以上区域开发、大型产业园、科技园等项目开发运营管理工作经验,5年以地产公司同等岗位工作经历,熟悉房地产开发全流程。

3.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、分析判断能力、执行力和良好的职业道德操守。

4.逻辑和策划力强,能根据园区实际情况结合各地政策,获取相关补贴及招商资源。

5.熟悉政府职能,相关政策法律法规,熟悉与政府部门交道的流程。

6.具有较强的资源整合能力和创新精神;

7.具有优秀的团队领导能力,优秀的分析问题、解决问题和语言表达能力;

8.熟悉产业园开发建设运营者优先,有英语、德语语言优势者优先。

待遇面议

航空项目岗位