体检中心院长岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-06-20

体检中心院长岗位职责

岗位职责:

1.负责体检医院的规划、运营和管理;

2.熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;

3.全面负责院区的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;

4.对院区人员进行招聘、培训、考核、调配;

5.在院区内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;

6.完成公司下发的各项工作指标。

任职资格:

1.35-50岁,本科及以上学历;

2.医疗相关专业,8年以上连锁体检医院工作经验,3年以上连锁体检医院总监级别以上管理经验;有上市公司工作履历者优先;

3.良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力。

岗位职责:

1.负责体检医院的规划、运营和管理;

2.熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;

3.全面负责院区的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;

4.对院区人员进行招聘、培训、考核、调配;

5.在院区内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;

6.完成公司下发的各项工作指标。

任职资格:

1.35-50岁,本科及以上学历;

2.医疗相关专业,8年以上连锁体检医院工作经验,3年以上连锁体检医院总监级别以上管理经验;有上市公司工作履历者优先;

3.良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力。

体检中心院长岗位

篇2：体检分院院长岗位职责任职要求

体检分院院长岗位职责

工作职责:

1、负责分院全面运营和管理工作;

2、组织制定发展规划、年度经营计划、每月工作计划,建立目标管理体系,推动目标管理及追踪考核;

3、负责分院的经营计划实施、推进成本核算,降低成本消耗,实现资产保值增值,按期达成经营目标;

4、负责落地及完善健管中心制度体系、服务体系、质控体系的标准化建设,并根据要求制定本门店运营细则;

5、定期检查各部门之工作成果,并作必要之指导、纠正、协助;评估各部门工作绩效,发掘及培养骨干技术及管理人才,建设团队综合能力;

6、及时处理重大事件和突发问题,建立快速危机处理机制;

7、完成分院另行规定的其它职责。

任职要求:

1、10年以上医疗行业从业经验;

2、内科医疗背景出身,有公立医院科室主任、院长经验者优先;

3、有体检行业管理经验或有一定销售能力优先;