养老院长岗位职责任职要求

篇2：养老院院长助理岗位职责

岗位目的:

帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助

职责内容:

1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。

2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。

3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。

4,协助院长跟踪和监督所辖部门对工作计划的实行情况,有问题及时向院长汇报并处理。

5,协助做好每次工作会议的会前准备工作,对会议内容做好会议纪要并归档。

6,及时记录院长的口头纪要并及时处理。

7,协助院长做好所辖各部门之间的协调工作。

8,提前对院长的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院长室内的固定资产及使用物品。

10,做好院长安排的其他工作,做好院长的贤内助。

任职要求:

知识要求:有较强的办公室文案编辑和处理的能力,做好档案管理;

技能要求:熟练操作计算机,WORD,EXCEL和POWElPOINT熟练应用;

素质要求:外貌端正、性格开朗、工作认真细心,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强,具有较强的抗压性;

岗位资格:大专及以上学历

工作经验:一至三年工作经验

篇3：养老机构院长岗位职责

养老机构院长职责描述:

1.全面主持养老院运营管理工作,协助公司全面主持养老项目筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等;

2.结合北京区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划,达到最佳经营效果;

3.研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道;

4.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务;

5.负责制定并实施养老项目发展规划及年度工作计划、养老项目改革目标方案,实施养老项目健全质量管理措施,建立并执行各项规章制度,制定并落实养老项目综合目标责任制,确保奖惩兑现。

任职要求:

1.年龄35岁以上,大专以上学历,具有医学、护理学、管理学等相关专业背景;

2.热爱并愿意从事养老行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,承受较大的工作压力;

3.具备良好的沟通协调能力、综合管控能力,应变能力强;

4.熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等;

5.在医院或养老机构担任过中、高层管理岗,具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验;

6.具有较强的企业管理能力及团队管理能力,独立负责过养老院的运营;

7.具有较强的市场行情分析、判断能力,具有一定的战略思维与高度;

8.工作细致认真,沟通与协调能力好,亲和力和服务意识强;

9.1年以上助理类工作经验,有本行业同岗工作经验者优先考虑。