储备岗位职责任职要求

篇2：储备英才岗位职责任职要求

储备英才岗位职责

职责描述:

一、【职业要求】

1、20—45周岁

2、学历:中专以上;

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、喜欢金融理财行业;

6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;

二、【职业服务内容】

将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

1、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

2、享有养老金补贴;

3、任职5周年以上享有长期养老津贴;

4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;

5、参加公司管理团队,晋升主管/高级主管/经理/市场总监

6、优先机会调入公司内勤

三、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成收展部经理,收展区总监。

1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的管理团队

5、国寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

储备英才岗位

篇3：储备干部岗位职责任职要求

储备干部岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

储备干部岗位

篇4：人才储备岗位职责任职要求

人才储备岗位职责

岗位职责:

1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;

2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备;

3.负责组织培训,协调整体流程实施;

4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;

5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;

6.负责公司整体企业文化建设。

任职条件:

1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;

2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;

3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;

身体健康,五官端正,良好的职业操守和道德品质。

人才储备岗位

篇5：肯德基储备经理岗位职责任职要求

肯德基储备经理岗位职责

肯德基储备经理岗位职责:

1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;

2、运用礼貌语言,为客人提供*佳服务,

3、团结及善于帮助同事工作;

4、积极参加培训,不断提高服务技能;

5、适应倒班和高效的工作环境

6、乐于从事连锁餐饮零售业

任职资格:

1、身体健康;

2、品行端正,能吃苦耐劳,专科以上文化程度;

3、同时欢迎2019年优秀毕业生报名应聘;

薪资:3600元/月-3800元/月+季度考核奖金+(住房补贴300,限温岭玉环,前8个月)

福利:五险一金+双休(调休型)+带薪年假(10天)+商业医疗保险(子女也可报销50%医疗费用)

发展:升迁到餐厅经理可享受公司住房福利,免省首付贷款及房贷贴息。

上班地点:全台州,可按照求职者所在区域内安排就近肯德基店就职岗位职责:

1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;

2、运用礼貌语言,为客人提供*佳服务,

3、团结及善于帮助同事工作;

4、积极参加培训,不断提高服务技能;

5、适应倒班和高效的工作环境

6、乐于从事连锁餐饮零售业

任职资格:

1、身体健康;

2、品行端正,能吃苦耐劳,专科以上文化程度;

3、同时欢迎2019年优秀毕业生报名应聘;

薪资:3600元/月-3800元/月+季度考核奖金+(住房补贴300,限温岭玉环,前8个月)

福利:五险一金+双休(调休型)+带薪年假(10天)+商业医疗保险(子女也可报销50%医疗费用)

发展:升迁到餐厅经理可享受公司住房福利,免省首付贷款及房贷贴息。

上班地点:全台州,可按照求职者所在区域内安排就近肯德基店就职

肯德基储备经理岗位