储备理财师岗位职责任职要求

篇2：储备经理助理岗位职责任职要求

储备经理助理岗位职责

职责描述:

1、协助公司营运策略的制定及执行,重点需具备清晰的逻辑思维、精准有效的执行及灵活的协调沟通能力。

2、协助公司业务流程的梳理重组,重点需具备精细的分析能力、坚韧的抗挫折能力及坚定的目标感。

3、协助总经办各职能模块的精进管理。

任职要求:

4、需具备创业精神。

储备经理助理岗位

篇3：储备经理售后顾问岗位职责任职要求

储备经理售后顾问岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位责任:1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务.

2、负责推荐保险种类及相关理财知识,并制定保险方案。

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座。

任职要求:1、高中及以上学历,年龄23岁以上、

2、具有良好的亲和力,沟通能力及团队合作精神;

3、具有良好的心理素质和良好的沟通能力

4、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强

5、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法

储备经理售后顾问岗位

篇4：储备教学主管岗位职责任职要求

储备教学主管岗位职责

职责描述:

1、根据班级情况及教学进度书写教案,完成教学任务,达成教学目标,保证授课质量。

2、根据整体运营目标,推进中心教学和学术相关工作。

3、积极与中心校长及教学部员工进行沟通,并对他们的工作需求给予大力支持。

4、组织安排教学部会议及工作,创造良好的教学环境。。

5、招聘储备及培养优秀的教师团队,并给予管理培训。

6、了解当地相关教学数据并出台解决方案及校区内部规章制度。

7、定期举办教学部活动,如教学研讨会、学术交流、赛课等。

8、与各部门保持有效的沟通,并给予工作支持。

9、配合销售部门做好营销管理,提升试听率、报班率及续班率。

10、做好教师分配,提升利用率。

11、完成上级领导安排的其它工作事项。

任职要求:

1、英语专业本科及以上学历,英语口语及书面能力强。

2、3年以上少儿英语教学经验,一年以上教学团队管理经验。

3、有很强的工作计划能力与执行能力,具有爱心、责任心及抗压性。

4、具备较强的沟通能力、协调能力。

5、热爱教育事业,具备团队精神。

储备教学主管岗位

篇5：储备干部招聘岗位职责任职要求

储备干部招聘岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

储备干部招聘岗位