储备分校校长岗位职责任职要求
储备分校校长岗位职责
岗位职责:
1.代表LILY英语的品牌,负责做好直营分校的家长、学生服务工作,践行LILY英语的教育使命;
2.对直营分校经营负责,努力做好新学员招生和老学员续费工作,让更多的孩子接受LILY英语的教育而受益;
3.维护与保障分校区正常教学秩序,推动各学期各项工作的正常运转;
4.对直营分校团队管理负责,带队伍,培养与塑造具备职业化素质素养的员工;
5.负责做好直营分校的各项行政管理工作,代表分校区处理周边公共关系,维护分校区良好的经营秩序;
二、任职条件:
1.大学本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先考虑;
2.具备三年以上教育行业相关工作经历;
3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守;
4.具备出色的人际交往能力、较强的组织协调能力,执行力和创新能力;
5.工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感;
6.积极向上、亲和力强,有一定的服务意识;
7.勇于承担责任、抗压能力强;
三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核,可成为LILY英语合伙人备选人选。
储备分校校长岗位
篇2：杭州分校校长岗位职责
职位描述:岗位职责1、独立负责分校的筹建、全面管理;完成公司下达的各项销售指标及管理任务。2、根据公司的发展,制定和调整发展计划、战略;组建和完善所辖区域市场的销售体系和销售团队;3、组建高效率的团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;5、编制学习中心年、季...
篇3：分校校长助理岗位职责
职位描述:
1.协助校长做好日常的管理工作
2.做好老师的管理工作、包括考勤和日常班次安排
3.做好学员的登记及建档工作。
4.做好办公室日常管理工作。
5.协助校长做渠道维护工作。
6.校长交办的其他工作。
任职要求:
要有爱心和耐心、有良好的责任心,对待工作勤劳细致。有团队精神、有良好的沟通能力和表达能力。热爱教育行业
篇4：中心分校长岗位职责
分中心校长(增城)主要工作职责:
1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标
2.带领校区各部门完成并超越销售目标
3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力
4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度
5.组织校区教学活动正常有序的开展
6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营
7.控制校区行政费用支出成本
主要任职要求:
1.性别不限,年龄28-35岁,本科或以上学历为佳
2.3年以上培训机构校长工作经验
3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先
4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳
5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力
6.良好的客户服务意识和高度的责任主要工作职责:
1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标
2.带领校区各部门完成并超越销售目标
3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力
4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度
5.组织校区教学活动正常有序的开展
6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营
7.控制校区行政费用支出成本
主要任职要求:
1.性别不限,年龄28-35岁,本科或以上学历为佳
2.3年以上培训机构校长工作经验
3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先
4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳
5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力
6.良好的客户服务意识和高度的责任
篇5：郑州分校校长岗位职责
岗位职责:
1.根据集团目标,建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;
2.根据校区实际情况,对区域学校成本实施有效管控,确保销售利润的达成;
3.收集当地各类市场信息,针对大型行业系统,企事业单位洽谈,公关;
4.负责院校日常运作与管理(课咨、销售、后勤等),确保工作顺利开展;
5.贯彻执行总部方针政策,参加总部各项培训,并定期对员工进行必要的培训。
任职要求:
1.大专及以以上学历,至少有2年教育行业的销售团队管理经验;
2.良好的销售市场营销技能,超强的新市场开拓能力,又成本管控意识,全局观强;
3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;
4.拥有高度责任感和客户服务意识。
制度专栏
