市场主管岗位职责内容及任职资格
市场主管工作职责市场主管是指根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选。
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。
15、组织开展市场统计分析和预测工作。
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。企业对市场主管要求以下内容来自制度大全企业对市场主管的职责要求岗位职责及任职资格A任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上市场销售工作经验
2、可独立策划市场活动，具备较好的组织，协调能力
3、有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验
4、出色的沟通能力和人际交往能力
5、有亲和力和感染力,富有团队精神
6、了解少儿英语教育行业，有英语教育工作经验者优先考虑
职位描述：
1、协助部门经理制定公司整体市场企划：广告、促销、宣传、推广活动等各项策略。
2、负责各种招生渠道（社区、幼儿园、小学、早教中心、儿童游乐场所、儿童产品卖场、儿童摄影机构）的开发与建设。
3、负责收集、整理、分析各类同行业信息资料，建立信息资料库为中心领导决策提供决策依据。
4、组织编制各种活动、促销方案执行，同时做好相关人员的培训工作。
5、负责月度、季度及年度市场费用预算及目标市场费用预算及控制。岗位职责及任职资格B
岗位职责：
1.根据公司战略规划及市场营销策略，制定市场渠道推广方案，达成相关目标；
2.挖掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴。并负责协调涉及市场活动的各种外部关系，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体质；
3.与客户谈判并达成合作，制定个性化活动方案并且执行；
4.充分挖掘自身潜力，关注教育产业动态，收集市场信息，对公司提出参考意见，并树立企业形象
任职要求：
1.本科以上学历，至少有两年以上市场推广经验；
2.有教育产业方面市场营销推广经验和资源的优先；
3.具备较强的沟通能力、团队精神、抗压能力，能按时完成工作任务；
4.建立并维护与客户的良好关系，并能独立面对客户跟进执行细节；
5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
6.海归或英语口语流利者优先。
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岗位职责及任职资格C市场主管是指根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选。
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。
15、组织开展市场统计分析和预测工作。
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
篇2：海外市场部主管岗位职责任职要求
海外市场部主管岗位职责
1、引进新的代理及业务,从代理处引入新的产品;
2、维护已有代理业务;推动各个口岸公司与代理联系和合作,监督指导各个口岸市场专员和代理的沟通;
3、开发新的业务模式和产品并向代理输出;
4、协管各分支海外市场部分部;
5、开发完善公司的海外代理网络,监控优化网络质量;
6、海外业务的风险把握;
7、监管应收账款的催收和坏账率的控制;
8、上级交予的其他工作。
职位技能要求:
1.学历要求:大专以上学历,本科优先;
2.专业:物流管理、国际贸易、英语相关专业等;
3.外语要求:英语四级,具备良好的听说读写能力;
4.计算机操作:熟练操作OFFICE办公软件;
5.从业经验:货代行业商务/市场岗位从业经验2年以上,熟悉上海及长江流域出口货运流程及海运资源优先
海外市场部主管岗位
篇3：品牌市场主管岗位职责任职要求
品牌市场主管岗位职责
品牌市场主管JobResponsibilities
?产品管理、计划、订单及库存跟进及管理
?仓库打单与整理相关事务负责人
?新品发布计划及实施准备
?市场营销及促销方案的制定及执行
?预算计划及管理
?合作品牌相关营销方案、事件营销方案执行
?市场调研及市场分析
?产品及市场关系维护
?品牌市场部相关物料道具开发制作
?品牌活动策划及管理
JobRequirements
?4年左右化妆品/生活方式行业市场营销经验,奢侈品行业背景者优先;
?本科以上学历,市场、工商管理及相关专业;
?2年以上管理经验者优先;
?优秀的Office技能,如:Word、Excel等;
?能适应快节奏的工作方式,在压力下独立工作
?工作细心,注意细节,积极、主动、自我激励;
?良好的沟通技巧;
?英文听说读写熟练。
JobResponsibilities
?产品管理、计划、订单及库存跟进及管理
?仓库打单与整理相关事务负责人
?新品发布计划及实施准备
?市场营销及促销方案的制定及执行
?预算计划及管理
?合作品牌相关营销方案、事件营销方案执行
?市场调研及市场分析
?产品及市场关系维护
?品牌市场部相关物料道具开发制作
?品牌活动策划及管理
JobRequirements
?4年左右化妆品/生活方式行业市场营销经验,奢侈品行业背景者优先;
?本科以上学历,市场、工商管理及相关专业;
?2年以上管理经验者优先;
?优秀的Office技能,如:Word、Excel等;
?能适应快节奏的工作方式,在压力下独立工作
?工作细心,注意细节,积极、主动、自我激励;
?良好的沟通技巧;
?英文听说读写熟练。
品牌市场主管岗位
篇4：教育市场主管岗位职责任职要求
教育市场主管岗位职责
工作职责:
1、依据公司的战略目标,制定公司的全年市场行事历,策划实施足以带动全局销售目标实现的持续性品牌活动或病毒式市场活动方案。
2、结合业务目标,策划实施有针对性的地面推广活动,建立标准执行流程,进行对应人员培训,开发主题PPT/辅助性市场物料等市场工具,确保活动的充分执行并具体体现为销售数据。
3、协助商务发展部门进行重要渠道资源的开发与嫁接。进行基于业务目标的广泛市场合作形式的探索与执行。
4、进行持续、深入、精准的情报调研,对教育热点、重要行业信息、创新推广及合作形式进行有效跟踪及汇总梳理。
5、各地宣传呈现、市场行为、市场工具的合规化统筹与管理。
任职要求:
1、本科(及)以上学历,市场营销、企业管理或相关专业;
2、5年以上同行业市场营销工作经验,3年以上市场运营管理经验;
3、拥有丰富的市场和销售经验,熟稔客户关系管理和互联网营销;
4、具有优秀的市场敏感度、结构化思维能力及团队管理能力;
5、良好的综合素养,高度的责任心,具备开拓精神和创造性解决问题的能力。
教育市场主管岗位
篇5：市场督察主管岗位职责任职要求
市场督察主管岗位职责
职责描述:
1、市场督察,组织人员对公司政策执行情况、窜货情况、市场数据、销售数据、销售人员工作纪律、办事处资产费用等进行督察,保障销售工作规范有序开展,组织开展特殊事件、突发事件的应急检核
2、督察问题整改,对于查出的窜货、政策执行不到位、虚假数据、业务代表违反基本工作纪律等情况,根据公司制度给出考核建议,组织人员对稽查出的问题予以追踪改进,对于屡次不改进的问题予以通报
3、报表编制与管理,组织每日市场检核报告的编制,并负责汇总审核,向上级传递,定期进行市场检核汇总报告的编制并提报,对每月的检核数据进行分析、汇总、存档、备份
4、督察员的日常管理,对市场督察员工作情况汇总并汇报经理
制度专栏
