副教授岗位职责内容及任职资格

篇2：高级项目经理岗位职责内容及任职资格

高级项目经理工作职责高级项目经理是一个工程项目的掌舵人，是一个工程项目自始至终的全权负责人和第一责任人。

岗位职责：

1、负责经理部的全面管理,对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收移交给物业和维保全过程负全面管理责任，每年要求承担一定的工程量，对项目的质量、进度和成本控制负责。

2、负责所属经理部的队伍建设。对经理部的项目经理、项目工程师要进行计划、指导、培训、检查、监督等工作保证队伍的稳定和发展满足经理部工程管理的需要。

3、负责项目的深化设计工作。对深化设计的质量、优化效果负责，达到项目功能满足、效益最优的目的，使所负责的项目能够通过项目的深化和变更达到利润的最大化。

4、负责所属经理部的成本预算及相关的项目预算，作好项目成本管理。

5、做好与甲方及其它相关单位和公司内部部门的协调和沟通工作，不断提高客户满意度。

6、负责项目的变更和签证，及时和甲方签署变更、签证文件。

7、负责指导下属做好项目的资料管理工作，并对结果负责。

8、负责项目在执行过程中的收款工作。

9、负责项目的验收、结算、移交物业及移交维保等工作。

10、对下属和施工队伍定期进行业绩考评工作

11、做好本部与各相关部门的协调配合工作，及时处理工作中出现的问题和矛盾。

12、完成上级交办的其他工作。企业对高级项目经理要求以下内容来自制度大全企业对高级项目经理的职责要求岗位职责及任职资格A

工作职责：

1、拥有敏锐的互联网网感，熟悉PC、移动互联网各细分业态，对微博、微信、微视等新媒介保持有较高的兴趣与关注度；

2、能够独立思考并带有一点点偏执狂的禀赋，能积极建设并维护良好、互信的客户关系，掌握项目进度以及方向，策划组织实施各类公关事件及执行方案；

3、制定年、月度传播策略方案，审核、撰写相关新闻稿件、深度稿、新媒体文案，项目总结报告等；

4、制定品牌形象策划、品牌传播策略；

5、进行媒介投放分析，与媒介经理针对项目进行有效沟通；

6、监控实施质量，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；

7、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展；

岗位要求：

1、有3年以上乙方公关整合营销传播项目服务经验，传统公关与熟悉营销玩法都相对熟悉，服务过百度、腾讯、阿里等平台级互联网公司者优先；

2、对互联网行业拥有浓厚的兴趣，对各类互联网新模式，新应用充满兴趣，并能够有自己独到的认知和见解，有互联网客户服务经验者优先；

3、能够熟练撰写各类题材的文案稿件，对文字有敬畏感；

4、有较强的话题策划能力和方案策划能力，逻辑思维清晰；

5、有较强的沟通能力和主动学习能力，可以和客户直接对接。

岗位职责及任职资格B

岗位职责：

1、负责软件开发项目管理工作，包括项目工作分解，进度控制、质量控制、成本控制及人员协调；

2、保证项目完成目标与制定目标一致，合理分配和协调使用项目资源

3、与公司内部相关部门进行充分的沟通和协调，并解决项目中遇到的问题，保证项目按照进度顺利进行。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机或相关专业；

2、5年以上工作经验，至少2个20人以上规模软件开发项目管理经验；

3、至少具备软件需求，软件设计中的一项实际具体工作经验；

4、良好的计划和执行能力，组织协调能力和人际沟通能力；

5、积极主动，具备团队意识，具有高度责任心，能承受较强的工作压力。

公司提供有竞争力的薪酬及发展空间。

岗位职责及任职资格C高级项目经理是一个工程项目的掌舵人，是一个工程项目自始至终的全权负责人和第一责任人。

岗位职责：

1、负责经理部的全面管理,对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收移交给物业和维保全过程负全面管理责任，每年要求承担一定的工程量，对项目的质量、进度和成本控制负责。

2、负责所属经理部的队伍建设。对经理部的项目经理、项目工程师要进行计划、指导、培训、检查、监督等工作保证队伍的稳定和发展满足经理部工程管理的需要。

3、负责项目的深化设计工作。对深化设计的质量、优化效果负责，达到项目功能满足、效益最优的目的，使所负责的项目能够通过项目的深化和变更达到利润的最大化。

4、负责所属经理部的成本预算及相关的项目预算，作好项目成本管理。

5、做好与甲方及其它相关单位和公司内部部门的协调和沟通工作，不断提高客户满意度。

6、负责项目的变更和签证，及时和甲方签署变更、签证文件。

7、负责指导下属做好项目的资料管理工作，并对结果负责。

8、负责项目在执行过程中的收款工作。

9、负责项目的验收、结算、移交物业及移交维保等工作。

10、对下属和施工队伍定期进行业绩考评工作

11、做好本部与各相关部门的协调配合工作，及时处理工作中出现的问题和矛盾。

12、完成上级交办的其他工作。

篇3：营销经理岗位职责内容及任职资格

营销经理工作职责营销经理指导产品与服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并且为销售代表制定培训项目。

岗位职责：

1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。

2、制定公司总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算。

3、参与价格的制定及调整。

4、全面开展销售现场的日常管理，跟进销售道具的维护。

5、组织及培训销售人员（包括代理公司）有效执行销售工作。

6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。

7、参与各类销售及推广活动。

8、订购协议、预售合同、出售合同的洽谈及签定。

9、做好现场销售控制及策略调整，有效管理销售人员（包括代理公司）完成销售目标。

10、完成相关销售报告，及时更新销售进展情况。

11、组织开展大客户开拓和关系维护工作。

12、有效与各部门、银行及政府协调、沟通及执行相关工作。

13、上级主管安排的其它相关工作。企业对营销经理要求以下内容来自制度大全企业对营销经理的职责要求岗位职责及任职资格A

岗位职责：

1、执行公司销售任务，实现公司经营目标；

2、协助领导做好接待客户；

3、协助公司领导进行项目洽谈与磋商；

4、与客户沟通合作意向、要求及方案，做好客户服务和跟进工作；

5、收集市场信息，整理、分析及反馈，编制市场分析报表及销售报表；

6、对业务进行开发、拓展，沟通谈判和公关能力；

7、带领团队协调合作积极实现业务突破；

8、对市场进行一定的分析及判断。

任职要求：

1、年龄27岁以上

2、有管理以及策划经验

3、有控场能力

4、有客源者优先

另：简历请附照片

岗位职责及任职资格B

岗位职责：

1、负责业务部门店周边配套产品、各类增值服务的销售、市场开发和推广；

2、负责利用公司内部和外部的业务资源，完成承担的销售任务；

3、负责演示和推广产品及服务的专业内容；

4、负责撰写项目方案；

5、负责发现和挖掘新的销售线索，拓展市场空间；

6、负责通过优质的服务，维护长期稳定的客户关系；

7、负责与技术支持人员、部门及实施部门保持良好的沟通和协作，提高客户满意度。

任职要求：

1、市场营销、或企业管理相关专业，且热爱市场营销并能以极大热情投入工作；

2、两年以上IT服务类企业同类职位工作经验，熟悉市场分析和市场调研方式、方法；

3、熟练操作各类办公软件，吃苦耐劳，能承受较大工作压力；良好的语言表达能力和沟通能力；

4、具有良好的人际沟通、组织协调能力及分析和解决问题的能力；

5、为人正直、坦诚、自信、能吃苦、敬业、诚恳、有良好的职业道德，高度的工作热情，优秀的团队合作精神和执行力；

6、营销活动的合作、策划与执行，提升行业内的品牌知名度；

工作地点：北京、上海、深圳

岗位职责及任职资格C营销经理指导产品与服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并且为销售代表制定培训项目。

岗位职责：

1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。

2、制定公司总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算。

3、参与价格的制定及调整。

4、全面开展销售现场的日常管理，跟进销售道具的维护。

5、组织及培训销售人员（包括代理公司）有效执行销售工作。

6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。

7、参与各类销售及推广活动。

8、订购协议、预售合同、出售合同的洽谈及签定。

9、做好现场销售控制及策略调整，有效管理销售人员（包括代理公司）完成销售目标。

10、完成相关销售报告，及时更新销售进展情况。

11、组织开展大客户开拓和关系维护工作。

12、有效与各部门、银行及政府协调、沟通及执行相关工作。

13、上级主管安排的其它相关工作。

篇4：副经理岗位职责内容及任职资格

副经理工作职责法务专员是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工作的人员。

岗位职责：

1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。

3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。

5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。

6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。法务岗位要求:1.具有财务管理及会计等知识优先；

2.有法务相关工作经验；

3.具有扎实的法律知识基础，取得法律职业资格者优先；

4.具有较强的沟通能力和人际能力；

5.熟悉保险行业的工作流程和概况。企业对副经理要求以下内容来自制度大全企业对副经理的职责要求岗位职责及任职资格A

岗位职责：

在总经理的领导下负责公司的日常销售和公司运营，具有团队合作精神。

任职要求：有一定的电源行业经验和公司管理经验。

岗位职责及任职资格B1.副经理一名，月薪6000（税后），另有年终奖。要求，具有丰富的数控零件加工经验及刀具使用实践经验，编制加工工艺及设计工装夹具，解决复杂零件加工。另，可以坦诚合作，积极主动，吃苦耐劳

篇5：采购经理岗位职责内容及任职资格

采购经理工作职责采购经理是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料，设备或服务的个体。

岗位职责：

1、主持采购部的全面工作。

2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。

3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。

4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。

5、制定物资采购原则，并督导实施。

6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。

7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。

8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。

9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。

10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。

11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。

12、完成上级交办的其他任务。企业对采购经理要求以下内容来自制度大全企业对采购经理的职责要求岗位职责及任职资格A采购经理是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料，设备或服务的个体。

岗位职责：

1、主持采购部的全面工作。

2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。

3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。

4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。

5、制定物资采购原则，并督导实施。

6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。

7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。

8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。

9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。

10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。

11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。

12、完成上级交办的其他任务。岗位职责及任职资格B岗位职责：

1、协助领导完成公司采购工作，包括询、比价、签定采购合同、验收、及反馈汇总工作；

2、有制定公司采购管理制度的能力；

3、相关供应商前期沟通、采购价格的协商及确定，最终合同的条款拟订及签署；

4、完成领导交代的其它任务。

岗位要求：

1、国家统招二本及以上学历，2年以上采购管理经验；

2、具有较强的谈判技能及文字能力，辨识能力；

3、熟练使用Excel、Powerpoint等办公软件；

4、为人正直，有亲和力，沟通能力强；

5、工作积极主动，能承受较大的工作压力，且具备较强的情绪管理能力；岗位职责及任职资格C岗位职责：

1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；

2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；

3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；

4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；

5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；

6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；

7、协调公司各部门间工作。

任职资格：

1、大学专科及以上学历；

2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；

4、具备较强职业道德素质。