项目开发营销岗位职责任职要求
项目开发营销岗位职责
岗位职责:
1.负责建立健全营销开发体系,并组织落实;
2.负责对风电行业资源进行分析、研究,并对风电行业发展进行预测,参与事业部针对风电行业的战略制定,并可以根据风电发展的需要及时调整、完善事业部营销开发战略,结合事业部的整体指标要求,分解制定年度营销、开发计划和策略,并组织实施;
3.负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保开发、转让指标的达成;探索、实施多元化的项目开发、转让运营模式,结合项目资本运作管理,规避运作风险,收获经济效益,进行市场开拓与培育;
4.负责组织研究国家竞价平价上网政策,完成事业部的风电资源开发量的储备指标,确保事业部风电资源转成收益;
5.负责风电开发布局,并审核开发项目经济性评价、评估,确保指标达成;
6.具备丰富的风电行业及电力行业政府、客户资源,可以很好的维护现有资源,不断的开发新的资源。
7.负责所分管部门、分管分公司员工的任职资格达标、能力提升和接班人培养,不断优化内部人才结构,不断引进外部优秀成熟人才。
任职资格:
本科及以上学历,高级营销师或PMP证,专业不限;3年以上市场管理经验及3年以上风电开发管理工作经验,有突出的风电开发业绩;对风电行业有全方位的研究;拥有良好项目开发资源或者政府关系者优先;
具有较强的领导能力和沟通协调能力。善于学习新知识,具有敏锐的洞察力,具有创新的思维意识和工作方法,具有大局观。
具有较强的团队管理能力,善于指挥、协调、激励,推动各项工作有效开展。具有较强的资源整合能力,能够充分利用和发挥各项资源的优势达成目标。
业绩至上(财务业绩)的商务环境中有很好的工作经验,精力充沛,能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态。
岗位职责:
1.负责建立健全营销开发体系,并组织落实;
2.负责对风电行业资源进行分析、研究,并对风电行业发展进行预测,参与事业部针对风电行业的战略制定,并可以根据风电发展的需要及时调整、完善事业部营销开发战略,结合事业部的整体指标要求,分解制定年度营销、开发计划和策略,并组织实施;
3.负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保开发、转让指标的达成;探索、实施多元化的项目开发、转让运营模式,结合项目资本运作管理,规避运作风险,收获经济效益,进行市场开拓与培育;
4.负责组织研究国家竞价平价上网政策,完成事业部的风电资源开发量的储备指标,确保事业部风电资源转成收益;
5.负责风电开发布局,并审核开发项目经济性评价、评估,确保指标达成;
6.具备丰富的风电行业及电力行业政府、客户资源,可以很好的维护现有资源,不断的开发新的资源。
7.负责所分管部门、分管分公司员工的任职资格达标、能力提升和接班人培养,不断优化内部人才结构,不断引进外部优秀成熟人才。
任职资格:
本科及以上学历,高级营销师或PMP证,专业不限;3年以上市场管理经验及3年以上风电开发管理工作经验,有突出的风电开发业绩;对风电行业有全方位的研究;拥有良好项目开发资源或者政府关系者优先;
具有较强的领导能力和沟通协调能力。善于学习新知识,具有敏锐的洞察力,具有创新的思维意识和工作方法,具有大局观。
具有较强的团队管理能力,善于指挥、协调、激励,推动各项工作有效开展。具有较强的资源整合能力,能够充分利用和发挥各项资源的优势达成目标。
业绩至上(财务业绩)的商务环境中有很好的工作经验,精力充沛,能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态。
项目开发营销岗位
篇2：项目营销助理岗位职责任职要求
项目营销助理岗位职责
职责描述:
1、配合项目部对意向土地开展市场调研和可行性研究;对意向地块或已获取地块制定前期策划方案,目标地块的发展战略、整体定位、客户定位、产品定位等;
2、产品管理:开展产品及项目定位、户型配置、规划建议(调整)、投资测算等户型配比规划;
3、价格管理:综合产品成本、公司经营优势及销售节奏、市场行情、目标客户等因素,合理制定价格方案;根据市场、客户反应等适时调整价格,以实现规模化销售及企业经营效益最大化。
4、营销策略与品牌管理:策划月度/重大节点营销推广策略,制定大型活动方案并执行;指导项目宣传广告、影视创作,把控创作出品质量;整合当地分销渠道资源,策划开展销售圈层活动(资源洽谈)、社区文化活动等;
5、销售管理:定销售中心年度、季度、月度销售计划及销售目标,分析货量构成及销售情况,落实销售计划;负责案场日常管理、口径抽检、案场服务评选、各类巡检等,促进案场管理体系落地实施;
6、团队管理:制定销售中心人力资源规划,统筹指导人员招聘及配置工作;推进销售中心人才培养和梯队建设,促进员工能力发展;实施销售中心人员绩效考核,组织开展员工活动,提升团队战斗力与凝聚力。
任职要求:
1、3年以上房地产营销(销售管理)工作经验,1年以上同等岗位管理经验;
2、熟悉房地产行业政策和行业情况,精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;
项目营销助理岗位
篇3：项目招商营销岗位职责任职要求
项目招商营销岗位职责
营销招商部副部长(项目营销副总)悦达地产集团有限公司悦达地产集团有限公司,悦达(一)基本条件
1.政治素质好,立场坚定。
2.具有强烈的事业心和责任感,具有新时期悦达精神。
3.能力突出,实绩明显。
4.廉洁自律,在群众中有较高的认可度。
(二)资格条件
(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生),市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业,本科及以上学历。
(2)10年以上营销工作经验,其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验;具有房地产全程整合营销和实际操盘能力;至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。
(3)熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的运作模式,具备一定的组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的能力。
(4)具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的知识;具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。
(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽。
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项目招商营销岗位
篇4：销售营销管理岗位职责任职要求
销售营销管理岗位职责
营销管理(销售)中国电建地产集团华南区域总部佛山泛悦置业有限公司,泛悦一、销售指标与营销策划
1、根据项目整体经营开发计划要求,编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划,并执行批准后的计划,对计划的偏离提出预警或调整建议。
2、负责营销数据体系的建设。
3、参与开盘方案及价格方案、价格表的制定及上报工作。
二、销售管理
1、编制项目整体销售执行方案,包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。
2、编制项目公司的销售计划,监控各项目的销售按计划执行。
3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。
4、监督销售团队的管理工作,组织专业培训,提高销售人员业务技能和素质。
5、负责对销售各环节进行监控和管理,审核上报的销售数据,以及月度销售报告,对销售情况进行汇总、分析、总结。
6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。
7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。
三、客服管理
1、协助开展客户满意度调查,分析调查结果,提出相应的满意度提升方案;
2、定期汇总分析项目投诉信息,以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节;
3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理,以及上报总部的相关工作。
销售营销管理岗位
篇5：销售营销经理岗位职责任职要求
销售营销经理岗位职责
职责描述:
1、拟定销售目标及工作计划并进行实施;
2、参与制定销售政策;
3、制订楼盘市场推广计划,并参与实施;
4、对销售人员日常管理及绩效评估,拟定管理制度并实施;
5、负责销售人员的销售技能培训;
任职要求:
1、大学统招本科以上学历(经济管理、营销等相关专业尤佳);
2、6年及以上楼盘销售工作经验,其中应具有3年及以上管理经验(大型商业、酒店、写字楼综合楼盘销售管理工作经验尤佳);并请在简历中请详列曾经服务过或正在服务的项目名称、地址及其它情况;
3、精通楼盘售流程、销售技巧;熟知房地产政策及当地房地产市场情况;
4、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力。
5、性格开朗外向。
销售营销经理岗位
制度专栏
