经营销售经理岗位职责任职要求
经营销售经理岗位职责
职责描述:
1、主持经营部全面工作,组织制定、执行与公司经营工作相关的制度;
2、组织制定中长期,年度生产经营计划,确保经营目标完成;
3、了解珠三角建筑安装市场动态,招投标信息,负责工程项目投标;
4、区域布点并收集、处理工程招标信息;
5、负责公司投标活动组织、参与。
任职要求:
1、建筑、工程造价类相关专业大专以上学历;
2、3年以上建筑行业、建材行业、经营部工作经历,市场拓展经验丰富,市场开拓能力强;
3、熟悉建筑行业以及招投标程序,2年以上招投标工作经验;
4、有独立、主动工作意识,能够独立领导团队完成业务拓展工作;
5、有独立工作的能力和承受压力的能力,能够适应短期内加班或出差;
6、具有良好的人际交往、沟通协调能力及职业操守和团队合作精神,工作认真、负责、细致、有耐心、注重细节。
7、有大型建筑施工企业工作经历及成熟客户资源者优先。
经营销售经理岗位
篇2:精品设计经理岗位职责任职要求
精品设计经理岗位职责
集团室内设计经理(精品住宅)职位描述:
职位信息
1.参与确定精装修设计单位及完成相关设计委托工作;
2.负责住宅精装产品研发、批量产品标准制定、应用与推广;
3.负责样板间、售楼处装修方案、施工图的设计管理;
4.负责精装现场技术交底、现场巡查、精装质量控制等技术问题;
5.负责室内设计专业设计变更事项处理;
6.负责精装设计标准等资料编写及评审,并下发设计单位;负责制定图纸审查制度,样板审批等室内设计相关制度。
7.严格贯彻执行领导审批通过的各项设计文件、标准、流程等指引规范,并对执行情况进行监督;
8.领导安排的其他事项。
任职要求
1.建筑学或室内设计、建筑装潢设计专业本科及以上学历;
2.5年以上房地产开发公司的相关工作经验;
3.熟悉室内装修材料与设备的应用;
4.工作认真负责,热情主动,有良好的沟通、协调能力;职位描述:
职位信息
1.参与确定精装修设计单位及完成相关设计委托工作;
2.负责住宅精装产品研发、批量产品标准制定、应用与推广;
3.负责样板间、售楼处装修方案、施工图的设计管理;
4.负责精装现场技术交底、现场巡查、精装质量控制等技术问题;
5.负责室内设计专业设计变更事项处理;
6.负责精装设计标准等资料编写及评审,并下发设计单位;负责制定图纸审查制度,样板审批等室内设计相关制度。
7.严格贯彻执行领导审批通过的各项设计文件、标准、流程等指引规范,并对执行情况进行监督;
8.领导安排的其他事项。
任职要求
1.建筑学或室内设计、建筑装潢设计专业本科及以上学历;
2.5年以上房地产开发公司的相关工作经验;
3.熟悉室内装修材料与设备的应用;
4.工作认真负责,热情主动,有良好的沟通、协调能力;
篇3:开发策划经理岗位职责任职要求
开发策划经理岗位职责
岗位职责:
1、协助产品研发经理策划地产项目的市场分析、预测;
2、提出项目的区位价值、项目资源,以及竞争环境研判、潜在客户分析;
3、负责对项目产品深入研究,撰写项目市场推广策划报告、策划地产营销活动;
4、负责项目推广创意思路构想、并高效完成各类广告文案撰写、宣传片制作;
5、负责公司地产项目所有宣传稿件、各项目文案的创作及撰写工作;
任职条件:
1、市场营销学、新闻学、传播学等专业本科及以上学历;
2、两年以上房地产项目前期、中期策划经验;
3、具有优秀的市场调研、项目定位、策划方案组织撰写及策划执行能力;
4、文字功底深厚,善于关注结合当下热点,善于搜集整理素材;
5、具有良好的策划能力和文案撰写能力;
6、熟悉宣传片制作流程,有宣传片成功案例;
7、对于企业有强烈的文化认同,良好的团队协作与沟通能力强,乐观向上。
开发策划经理岗位
篇4:开发渠道经理岗位职责任职要求
开发渠道经理岗位职责
职责描述:
1、组织起草公司有关开发部相关管理制度,经呈报上级批准后组织实施并进行监督
2、根据公司业务发展目标,组织制定本部门的工作计划及管理实施
3、负责市场开发方面的综合管理开发
4、负责指导并对全川空白市场考察与评估
5、负责与意向客户建良好的沟通关系
6、负责有关具体业务联络、接待、洽谈及合同草拟等管理
开发渠道经理岗位
篇5:客服支持经理岗位职责任职要求
客服支持经理岗位职责
客服技术支持部经理客服技术支持部经理
职责:
1、负责云计算客服团队和技术支持团队的搭建和管理;
2、负责建立客服和技术支持的流程和规范;
3、负责客服和技术支持的服务质量,不断提升服务水平和客户满意度;
4、围绕客户上云的需求和痛点,不断优化服务流程和服务方案;
5、打造客服和技术支持服务的亮点和口碑。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,至少有八年服务工作经验,三年团队管理经验;
2、有较强的分析、归纳、总结、沟通、协调、跟踪和表达能力;
3、有丰富的客服、技术支持服务团队的建立和管理经验;
4、对云计算、云服务有较深理解者优先考虑;
5、具有高度的责任心和抗压能力,能够自我管理和调节,较快适应动态的、快节奏的及多重任务的工作环境;
6、具有良好的学习能力和服务意识,并乐于。客服技术支持部经理
职责:
1、负责云计算客服团队和技术支持团队的搭建和管理;
2、负责建立客服和技术支持的流程和规范;
3、负责客服和技术支持的服务质量,不断提升服务水平和客户满意度;
4、围绕客户上云的需求和痛点,不断优化服务流程和服务方案;
5、打造客服和技术支持服务的亮点和口碑。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,至少有八年服务工作经验,三年团队管理经验;
2、有较强的分析、归纳、总结、沟通、协调、跟踪和表达能力;
3、有丰富的客服、技术支持服务团队的建立和管理经验;
4、对云计算、云服务有较深理解者优先考虑;
5、具有高度的责任心和抗压能力,能够自我管理和调节,较快适应动态的、快节奏的及多重任务的工作环境;
6、具有良好的学习能力和服务意识,并乐于。
客服支持经理岗位