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营销总裁助理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-06-02

营销总裁助理岗位职责

营销副总裁助理宏源防水潍坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水岗位主要职责:

1.协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展;

2.协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作,及时推进各块的管理沟通与信息交流;

3.做好营销副总裁的助手,完成日常的行政办公事务,肩负起集团营销中心办公室管理工作;

4.完成集团营销整体管理体系的建立和推行;

5.上级领导交办的临时事务。

任职基本要求:

1.专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作;

2.年龄25-35岁,具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验;

3.具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力;

4.综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。

营销总裁助理岗位

篇2:董事长总裁助理岗位职责任职要求

董事长总裁助理岗位职责

岗位职责:

1、协助董事长/总裁进行阶段性工作目标分解、跟踪、反馈,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、配合董事长/总裁处理外部公共关系和项目商务谈判,参与公司大型公关或者商务活动的策划、组织工作;

3、在董事长的指导下,对接跟进项目进度,维护公司客户资源;

4、内部各部门之间工作的协调,上传下达;

5、各类合同审核,起草各类联务联络函和会议纪要;

4、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:2年董助或总助相关岗位工作经验,形象气质佳,综合素养高;熟悉商务礼仪及商务谈判,语言表达能力及文笔优势突出.

高薪+奖金+双休,优秀者薪酬待遇可面谈。

总裁助理主要负责内部协调。董事长助理主要负责外部商务对接。各需一位。

董事长总裁助理岗位

篇3:销售副总裁助理岗位职责任职要求

销售副总裁助理岗位职责

销售副总裁助理bestseller绫致时装(天津)有限公司,绫致Role&Responsibility:

?Workontrademarketingornewprojectswhenneeded

?CoordinatewithE-commerceteam

?CoordinatewithRetailteam

?TimelyprojectreportinPPTformat

?Assistanceinadministrativemanagement

?Daily/weekly/monthlysalesreportandotherreportsuponrequest

?Followuponappointedprojectsandmakeregularprojectreport

?Organize&Assistinordermeeting,retailmeetingsandannualmeeting.

Requirement:

?Bachelordegreeorabove

?Experiencewithsalesassistantorsalesdataanalysisjob

?BettertohaveexperienceinretailindustryorFMCGindustry

?GoodatExcelandPPT

?Goodcommunicationandcoordinationskill

?GoodEnglishinreadingandwriting

?Datasensitive

?Quicklearner

销售副总裁助理岗位

篇4:设计总裁助理岗位职责设计总裁助理职责任职要求

设计总裁助理岗位职责

总裁助理(设计专业)上海红日家园企业管理有限公司上海红日家园企业管理有限公司,红日岗位说明:

1、该岗位向公司总裁直接汇报;

2、协助公司总裁开展连锁养老机构的装饰设计、施工、验收工作;

3、参与、对接项目方案设计、图纸会审、预决算、施工建设管控等工作环节;

4、跟踪、协调与设计、施工、验收等内容相关的公司内外部资源。

任职资格

1、全日制大专以上学历,室内设计、建筑设计专业;

2、五年以上相关工作经验;

3、个性阳光、勤奋敬业、能够接受适当出差;

4、有连锁酒店业相

篇5:总经理总裁助理岗位职责

助理总裁兼区域总经理1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先

2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强

3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验

4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先

5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,

6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先

2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强

3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验

4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先

5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,

6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力

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