招商副经理岗位职责任职要求
招商副经理岗位职责
岗位职责:
1.在部门经理的领导下,全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度
2.负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作
3.负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表
4.负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导
5.负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作
6.负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况
7.负责组织开展本部门业务培训,员工的思想政治工作及员工的考核工作
8.完成领导交办的其它工作
任职要求:
1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历
2、熟悉当地商圈经营与管理情况
3、有较强的组织协调能力
招商副经理岗位
篇2：招商总经理岗位职责任职要求
招商总经理岗位职责
职责描述:
1、负责组织对项目综合评定,及时招商调整,提升项目品牌形象并监督指导公司招商调整方案的编写与申报,监督、指导各地公司落实与执行;
2、结合市场分析,对营业策略合理化调整,制定租赁决策文件,监督、检查公司租金收缴并做好租金预警;
3、负责家具招商一部、家具招商二部、饰品招商部、家居招商一部、家居招商二部团队的统筹及管理工作。
任职要求:
1、教育水平:大学本科及以上学历;
2、专业:工商管理或经济类相关专业优先;
3、经验:10年以上同岗位工作经历;
4、能力:懂得商业业态规划和运营,有商家资源,能够落实团队目标管理者优先,为人正直、擅长沟通,执行力佳;有很好的激励、沟通协调、商务谈判、团队领导能力,责任心强。
招商总经理岗位
篇3：南通招商经理岗位职责任职要求
南通招商经理岗位职责
岗位职责:
1.负责管理所辖区域销售计划的达成;
2.负责区域经销商的开发,各渠道零售商、终端的管理开发。
3.负责区域内的客户开发与维护,为客户提供专业的咨询与服务。
4.及时了解市场动向,掌握区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应措施。
岗位要求:
1.为人正直诚信,具备良好的客户服务意识;
2.具有独立的分析和解决问题的能力,有良好的沟通技巧和组织协调能力;
3.市场感觉敏锐,具备良好的谈判和客户开发能力;
4.关于开发优质经销商增加额外奖金
南通招商经理岗位
篇4：江西招商经理岗位职责任职要求
江西招商经理岗位职责
岗位职责】:
1.执行和完善招商方案,优化代理资源,完成以市、县(区)为单位的招商并完成区域指标;
2.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施;
3.负责招商的前期谈判、推广协议的起草及协议签订、跟踪事务;
4.收集、整理、归纳市场信息,提出分析报告,为领导决策提供参考;
5.建立代理商客户数据库,负责公司客户资料的搜集、整理、和维护工作;
6.负责客户的意见或信息的反馈,记录及回访工作;
7.完成上级交办的其他工作。
【任职资格】:
1.医药或相关专业大专及以上学历;
2.二年以上工作经验;
3.熟悉临床招商及精细化招商。
江西招商经理岗位
篇5：广东招商经理岗位职责任职要求
广东招商经理岗位职责
岗位职责】
1.执行和完善招商方案,优化代理资源,完成以市、县(区)为单位的招商并完成区域指标。
2.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
3.负责招商的前期谈判、推广协议的起草及协议签订、跟踪事务。
4.收集、整理、归纳市场信息,提出分析报告,为领导决策提供参考。
5.建立代理商客户数据库,负责公司客户资料的搜集、整理、和维护工作。
6.负责客户的意见或信息的反馈,记录及回访工作。
7.完成上级交办的其他工作。
【任职资格】:
1.医药或相关专业大专及以上学历。
2.三年以上工作经验。
3、熟悉临床招商及精细化招商。
广东招商经理岗位
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