化妆品培训经理岗位职责任职要求

篇2：化妆品经理岗位职责任职要求

化妆品经理岗位职责

工作职责:

1、审核公司内外部宣传材料,确保符合《广告法》、《反不正当竞争法》和其它化妆品行业法律法规要求。

2、协助资质审核专员搜集整理相关产品服务的资质和授权资料。

3、不定期培训内部人员关于《广告法》、《反不正当竞争法》和其它化妆品行业法律法规的要求。

4、处理涉嫌不符合《广告法》、《反不正当竞争法》和其它化妆品行业法律法规的客户投诉。

任职要求:

1、具有3年以上化妆品行业法规从业经验;

2、具有较强的学习能力、沟通能力和培训能力。

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化妆品经理岗位

篇3：化妆品大区经理岗位职责

化妆品大区经理/销售经理北京汉氏联合生物技术股份有限公司北京汉氏联合生物技术股份有限公司,北京汉氏联合,汉氏联合,汉氏岗位职责:

1、负责区域客户新网点开发及老网点维护;

2、完成区域年度销售及回款目标制定与跟踪,销售任务分解及合理达成;

3、负责区域促销活动、教育培训统筹安排;

4、负责区域加盟店销售管理及回款;

5、负责经销团队的培训,管理,激励及市场督导。

任职要求:

1、2年以上化妆品行业工作经验,具有化妆品知识,具有化妆品销售经验和培训经验;

2、熟悉CS渠道,具有较强的市场开拓能力和终端维护管理能力,具备良好的销售及谈判技巧和招商经验,应变能力强,具备制定销售政策和活动策划能力;

3、具备一定的市场网络及经销商人脉资源优先;

4、能适应出差。

篇4：解决方案经理化妆品品牌岗位职责

解决方案经理(偏电商方向)Responsibilities:

1.AssistclientstoformulateECRMstrategyandcarryouteffectiveproposal,planthedevelopmentofcorporateclients;

2.Reasonablyformulatethephasedobjectivesandoverallcontrolplanoftheproject,clearlydividetheworkcontent,determinetherealizationofphasedgoals,andadjusttheprojectplanintimeaccordingtovariouschanges;

3.Coordinatetheresourcesofallpartiesandfullymanagetheprojectplanningandimplementationsoastoensuretheprogressandqualitycontroloftheproject;

4.Managetheprojectplanningandimplementation,controltheprojectprocess,effectivelymonitorandcoordinatetheprojectimplementation;

职责描述:

1.协助客户制定ECRM策略并落实有效方案,规划企业客户发展

2.合理制定项目阶段性目标和总体控制方案,明确划分工作内容,确定阶段性目标的实现情况,并根据各种变化及时调整项目计划

3.协调各方资源,全面管理项目规划和实施工作,确保项目进展和质量控制

4.管理项目规划和实施,控制项目过程,有效监控和协调项目实施

Requirements:

5.FullyunderstandeCRMandTMALLCRMmechanism

6.UnderstandhowtoleverageTMALLtoolsandAlidataeco-system(Databank,uni-CRM,会员通,etc.)

7.SenseofCRM,customerengagementandcanleveragedigitalizationtoretaincustomers

8.Beautyindustryexperienceisaplus

任职要求:

5充分了解eCRM和TMALLCRM机制

6.了解如何利用TMALL工具和阿里数据生态系统(数据库,统一客户关系管理系统)

7.了解CRM,客户参与并可以利用数字化来留住客户

8.化妆品行业经验者优先

篇5：经理岗位职责内容(化妆品)

1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。

2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应。

3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念。

4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

5.负责全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。

6.严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商场的正常运作。

7.建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。

8.维护店内各项设施,保证公司财产安全。

9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。

10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。

11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。

12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况。

13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。

14.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。