营销主办岗位职责任职要求

篇2：营销主管岗位职责任职要求

营销主管岗位职责

职责描述:

1.提出市场需求分析;

2.基于产品年度业务目标,组织编制所辖产品的营销策略及年度营销计划,包括广告、公关传播、区域营销、数字营销等,以确保所辖产品的市场份额和形象提升;

3.编制所辖产品月度商务行动计划,推进实施并跟踪实施效果;

4.及时掌握市场变化趋势,了解竞品营销计划及最新状况,对所辖产品的营销策略及计划及时提出调整建议;

5.监督代理公司的日常业务执行情况;

6.参与公司产品、市场和消费者各类相关调研。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

2.具有5年及以上工作经验。具备市场营销及销售相关工作经验和整车销售类经验优先;

3.身体健康;

4.原则上不超过40周岁。

营销主管岗位

篇3：营销企划岗位职责任职要求

营销企划岗位职责

岗位职责:

1、负责线上和线下产品收入目标的拆解、销售计划制定、新产品投放管理和数据追踪汇报;

2、负责线上和线下产品收入定期总结、项目执行回顾、大型活动回顾,并制定出改进方案。

有一下经验的优先:

线上营销规划:58同城、淘宝、天猫、京东、百度、大众点评、美团、头条、携程等

线下营销规划:大润发、便利蜂、家乐福、7-11、国美、苏宁、瑞尔口腔、美年大健康等

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机、管理、金融或相关专业,985、211院校优先考虑;

2、具有出色的逻辑分析能力、文字和口头表达能力;

3、熟悉相关的营销规划知识或有营销规划经验;

4、对Excel、PPT操作熟练。

营销企划岗位

篇4：营销分析岗位职责任职要求

营销分析岗位职责

工作职责:

1、负责渠道销售、营销活动/玩法、用户生命周期管理、内容运营等营销板块的数据分析工作

2、搭建各板块KPI指标体系+KSF追溯体系,落地成数据看板并持续迭代优化,让业务有数可看,有据可依,帮助监控业务目标达成情况,快速定位业务问题,实现业务动作的灵敏响应和快速调整

3、紧跟业务变化,在关键决策点进行深入分析,为业务策略制定、效果评估和策略优化提供建议支持;并通过专项性的复盘分析,帮助沉淀业务经验,指明发展方向

4、定期进行业务的综合性诊断,发现业务问题和风险,并深入剖析,以定位问题本质,探查改善方向,推动业务优化

5、基于业务需求和数据价值洞察,设计并落地数据服务,推动数据化运营;

任职要求:

1、数学、统计学、经济学、营销学、计算机等相关专业,本科及以上学历,5年以上数据分析工作经验,零售、电商行业背景优先;有运营、商品、数据等复合岗位背景更佳;

2、对数据敏感,具有缜密的逻辑思维能力、数据洞察能力和沟通协调能力,具备较强的分析总结能力和良好的数据呈现能力,包括PPT展示和演讲能力;

3、具有探索精神,从数据中发现问题和机会点以支持经营决策;

4、责任心强,严谨认真,能承受较强的工作压力,热爱数据分析工作,有数据理想,坚信数据智能化方向并积极推动数据价值商业化;

5、商业意识好,对业务有深入的理解;沟通协调能力强,能有效的驱动业务优化

6、熟练使用Excel、PPT、数据分析软件R/python、SQL,有较好的文字、数据、图表呈现能力。

营销分析岗位

篇5：营销副总岗位职责任职要求

营销副总岗位职责

职责描述:

1.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和市场策略计划并分解实施;

2.负责公司的市场运作,引导和控制市场工作的方向和进度;

3.负责市场人员的管理及培养,并建立适宜的激励机制,激发团队潜质;

4.负责商务策划的谈判、审核、签订工作;

5.负责客户关系的维护和管理;

6.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事物;

任职要求:

1.熟悉市场营销、商务合作等相关法律法规政策;

2.具备综合管理知识及经验(市场、商务、管理、人力等);

3.具备敏锐的市场洞察力及策划组织能力;

4.具备良好的沟通、谈判、公关能力;

5.有传媒、广告、策划类工作经验优先。

营销副总岗位