销售i管理岗位职责任职要求

篇2：销售管理部总监岗位职责任职要求

销售管理部总监岗位职责

岗位职责:

1、负责海外营销系统激励机制,考核方案的制定及执行,持续改善;

2、负责海外销售体系人才梯队规划,建设落实;

3、负责监督海外销售体系培训计划,培训机制落实和开展;

4、年度海外销售策略执行的跟进;

5、负责“销售项目精细化管理”销售过程的跟进和监督检查。

6、负责海外销售系统日常工作管理,制定并推行各种工作报表;负责销售数据统计、并进行分析,提出改进方案;

7、负责制定海外销售系统规章制度以及流程优化,并监督执行;

8、负责海外销售体系公司层级会议的筹备、组织、召开,并追踪会议决议的执行;

9、负责海外销售体系与其他后勤部门的纠纷协调。

任职资格:

1、必须有手机行业海外销售管理经验;

2、一年以上同岗位和团队管理经验,了解手机国外销售运作模式;

3、熟悉销售过程管理,有销售项目过程管理工作经验优先;

4、具有良好的数据分析能力和敏锐的观察力及预见力;

5、具有较好的写作能力,沟通能力和执行力。

公司福利:

1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、生育保险)。

2.员工生日礼金及定期生日PARTY。

3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。

4.带薪享受法定节假日。

5.员工结婚、生小孩公司派送礼金。

6.公司提供部门活动经费100元/人/月。

7.每天下午茶(下午茶时间16:00-16:10)。

8.每年组织一次免费体检和旅游。

销售管理部总监岗位

篇3：销售管理主管岗位职责任职要求

销售管理主管岗位职责

岗位职责:

1、根据已签约客户信息做好客户档案记录;

2、负责各种合同、管理资料的记录和存档工作、确保资料、档案的规范、清晰、完整;

3、对相关数据的统计录入制表,做好与各部门的信息对接工作;

4、定期对合同的签订、履行情况作统计分析,提出意见;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大专或以上学历,管理类、金融、法学等专业优先考虑;

2.熟练使用办公软件,具备基本的文字处理能力;

3.逻辑思维能力强,做事严谨;

4.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

销售管理主管岗位

篇4：销售管理支持岗位职责任职要求

销售管理支持岗位职责

职责描述:

1、CRM系统管理和支持,包括:账号开通、关闭、权限调整、数据处理、销售需求收集、系统功能验证等

2、负责销售合同延期、配额调整等销售相关支持工作

3、负责对销售数据进行统计、整理、汇总、提交相应分析报告,为后续决策提供依据

4、负责相关制度的培训

5、负责OA流程相关工作

6、处理销售反馈相关问题,与各部门进行协调,为销售及运营提供支持协助

7、完成上级交办的其它工作内容

任职要求:

1、本科学历,2年左右工作经验

2、具有强烈责任心强、工作细致,有条理,善于学习,具有良好的团队合作精神,能够承担一定的工作压力

3、具备整合及分析数据的能力,逻辑能力强,熟练掌握Offic办公软件(尤其Excel)

4、有良好的沟通能力,性格外向开朗

5、有上进心,有主观能动性

销售管理支持岗位

篇5：建材销售管理岗位职责

岗位职责:对公司的建材销售和工程项目管理负全责,完成公司及个人业绩和指标

任职要求:1.年龄在28--50从业5年以上,有给排水暖通电气行业经验;

2.能开车驾驶无不良习惯,独立处理问题和独立运营企业;

3.能带团队和组建团队以及管理团队的能力和领导素质及作风;

4.有顽强的抗压能力和韧性在逆境中能够创新和开拓市场完成任务;

5.有良好的人脉关系和市场渠道以及公司产品所对应的客户关系;