保险业务代理岗位职责任职要求

篇2：保险业务分析师岗位职责任职要求

保险业务分析师岗位职责

岗位职责:

1、精通保险业务、熟悉保险行业,对保险资产和负债端各类业务的流程、业务指标、系统数据等比较熟悉;

2、调研客户需求,编写软件需求规格说明书,设计线框图,指导测试和开发人员完成软件产品开发测试工作;

3、协助项目经理完成需求管控工作。

职位要求:

1、计算机专业或金融背景及需求分析经验者优先;

2、有保险行业的相关工作经验,至少一年以上相关经验,

有IT服务经验优先,懂风险管理或有偿付能力管理方面经验者优先。

3、熟练使用Axure、Visio、Mindmanager、Project等工具;

3、熟练掌握需求分析工作流程及方法论,对保险业务有较强的理解,能够针对客户需求进行有效引导及挖掘等;

4、有较强的文档编写能力,能够撰写和输出规范的业务需求文档及功能需求文档。

公司介绍:

吉贝克信息技术(北京)有限公司致力于基于大数据的商业智能(BI)和XBRL领域在中国的市场的推广。以大数据技术,数据仓库和数据挖掘技术为基础,为企业客户提供商业智能(BI)、风险管理、CRM、XBRL、ESB等大数据战略咨询及应用服务。

公司至今已为众多知名企业完成了多项国内领先的商业智能创新项目,成功研发了一系列国际一流,国际首创的软件产品,并取得多项软件著作权、专利等知识产权。业务范围涉及银行、证券、基金、保险、期货、税务、网络、电信、医药、制造等多个行业。

公司总部在北京,上海、广州,南京、杭州、深圳、成都、西安、长春、福州等多个城市设有分支机构或办事处。如需了解更多,请登录公司网站:

保险业务分析师岗位

篇3：保险业务主任岗位职责任职要求

保险业务主任岗位职责

职责描述:

1、通过对高净值客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端保险、基金、房产投资等理财产品;

2、带领团队完成公司下达的业务指标;

3、负责团队成员的日常培训、辅导及陪同拜访;负责团队人员管理工作,提升团队销售水平。

4、参与组织沙龙和讲座等活动的筹备工作,持续维护客户;

5、根据公司下达的人员编制,落实并协助完成本团队人员的招聘工作。

职位要求

1、4年以上相关从业经验,至少1年团队管理经验,过往在原公司团队业绩排名50%,同时有个人业绩证明;

3、品行端正,为人诚信,无任何违法违规记录,有上进心;

4、拥有良好的客户资源,具备复杂产品销售、资产配置能力,综合销售能力强;

5、具有较强的沟通、领导、组织能力。

目前主要产品有阳光私募、私募股权、信托资管、定向增发、并购基金及VC/PE、国内保险、海外保险(香港、美国)、海外房地产基金、其他美元产品等,拥有金斧子财富App、财斧邦等产品。

保险业务主任岗位

篇4：保险业务助理岗位职责任职要求

保险业务助理岗位职责

工作内容】

1)不良信用客户管理,根据系统及外部渠道管理不良信用客户;

2)中国地区全法人商业信用保险运营,包括条款核对、保单更新、额度批复推进、理赔获得支援、信用保险培训支援

3)中国区生产法人财产保险运营,包括定期更新保单、保险条款审查、理赔支援等

4)维护债权&信用管理系统。

5)支援法人保险相关业务

【任职要求】

1)本科及以上学历,保险等专业,2-3年保险相关工作经验,有商业信用保险工作经验者优先

2韩语精通者优先考虑(至少英语可以作为工作语言)

3)思路清晰、学习能力强,有良好的执行力、责任心强,有一定抗压能力【工作内容】

1)不良信用客户管理,根据系统及外部渠道管理不良信用客户;

2)中国地区全法人商业信用保险运营,包括条款核对、保单更新、额度批复推进、理赔获得支援、信用保险培训支援

3)中国区生产法人财产保险运营,包括定期更新保单、保险条款审查、理赔支援等

4)维护债权&信用管理系统。

5)支援法人保险相关业务

【任职要求】

1)本科及以上学历,保险等专业,2-3年保险相关工作经验,有商业信用保险工作经验者优先

2韩语精通者优先考虑(至少英语可以作为工作语言)

3)思路清晰、学习能力强,有良好的执行力、责任心强,有一定抗压能力

保险业务助理岗位

篇5：保险业务精英岗位职责任职要求

保险业务精英岗位职责

保险业务精英友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标;

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有20000元/月,后6月最高责任津贴有16000元/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到30万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次MDRT及1次COT,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!

保险业务精英岗位